延長(zhǎng)生育休假申請(qǐng)書怎么寫
如果女職工在職期間生育那是可以申請(qǐng)休生育假的，那生育假是怎么延長(zhǎng)的嗎?延長(zhǎng)申請(qǐng)書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的延長(zhǎng)生育休假申請(qǐng)書范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!
延長(zhǎng)生育休假申請(qǐng)書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子， 因此，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理延長(zhǎng)假期手續(xù)，特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：XXXX
日期：......
延長(zhǎng)生育休假的條件
中國修法明確:提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女人口與計(jì)劃生育法修正案修正案21日提請(qǐng)十二屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議。修正案修正案明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,即國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。中國現(xiàn)行的人口與計(jì)劃生育法第十八條指出,國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個(gè)子女。
修正案修正案將上述條款的規(guī)定修改為:
國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。修正案同時(shí)明確,夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。修正案還從幾方面調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障等計(jì)劃生育配套制度,為實(shí)施全面兩孩政策提供法律支撐。
一是根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢(shì)：
規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
二是修改與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施：
刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定,同時(shí)明確按照“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
三是根據(jù)生育政策調(diào)整：
配套推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革,刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制性服務(wù)色彩的內(nèi)容,規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施,預(yù)防和減少非意愿妊娠。值得關(guān)注的是,修正案還明確規(guī)定,禁止買賣精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實(shí)施代孕。
修正案并列明違反上述規(guī)定行為的相應(yīng)法律責(zé)任。根據(jù)修正案,未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù),買賣精子、卵子、受精卵、胚胎,實(shí)施代孕等行為將根據(jù)情節(jié)處以罰款、吊銷執(zhí)業(yè)證書或依法追究刑事責(zé)任等。
生育休假的時(shí)間規(guī)定
必須享受的假
產(chǎn)假：98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請(qǐng)的假
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
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