滿1年工齡有多長時間的年休假
《職工帶薪年休假制度》正式施行后，工作滿1年工齡的職工都可以申請年休假，那年休假是有多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的滿1年工齡的年休假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
滿1年工齡的年休假天數(shù)
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，依法享受帶薪年休假。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證職工享受縣休假，且職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
國家法定標(biāo)準(zhǔn)是1年工齡以上的員工才享有年休假，此處1年不僅是在本單位工作的時間，也包括之前的工作時間。對于1年以內(nèi)工齡的員工，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，自主決定是否給予其年休假。
當(dāng)然也不是任何情況下都可以休年休假的。以下五種情況不享受當(dāng)年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假天數(shù)的計算方法
一、對于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權(quán)，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
年休假出游好去處
三亞
三亞酒店以品味獨特、尊貴休閑，饒富歐式、中式、巴厘島等風(fēng)格為基底，卻又不失時尚精致的獨有韻味，摒棄一成不變的酒店模式，以浪漫主義為重心，裝飾華麗，并輕輕綴以神秘的色彩，讓脫離日常生活的行軌，充分享受身、心脫塵的歡愉，不再只是心底的畫面而已。
新疆
新疆有一個地方，那里有雪山草場、沙漠胡楊，那里有玉露瓊漿、美麗姑娘。成群的牛羊，如云彩一樣飄蕩，悠揚的情歌，象幸福一樣傳唱。那里風(fēng)清云淡，那里天光流轉(zhuǎn)。那里有一個溫暖的名字，新疆。抖落塵世中滌染的疲憊，我背上行囊，心向北方。
北海
北方天寒地凍，西北風(fēng)吹得人沒有一點好心情。是否在夢中，有這樣一個海島。在溫暖的傍晚，毫無目的的漫步在沙灘;天高云淡，眼望湛藍(lán)的海水，身邊依偎著最愛的人，偶爾還能聽到幾聲海鳥的歌唱，我想這就是傳說中的幸福吧。在這個冬季奔向廣西北海，這幻境中的一切將會成為現(xiàn)實。
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