勞動法工作時間和休息休假的制度
我們都知道，勞動法是保障勞動者的休息休假時間的，并且對于勞動者的工作時間同樣是有規(guī)定的。以下是學習啦小編為你整理的勞動法工作時間和休息休假的制度相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工作時間和休息休假的制度
1、工作時間
工作時間是指勞動者在單位中應(yīng)從事勞動或工作的時間，包括每日應(yīng)工作的時數(shù)和每周應(yīng)工作的天數(shù)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作制。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，可以實行縮短工時制、綜合計算工時制、不定時工時制、計件工時制。勞動者和用人單位都要遵守勞動法規(guī)定的工時制度，用人單位不得任意延長工作時間，依法延長勞動時間的，應(yīng)按國家規(guī)定的標準支付勞動報酬。
2、休息休假制度
休息休假制度是國家法律規(guī)定的勞動者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有休息權(quán)的制度。休息休假時間是勞動者在工作時間之外用于個人自行支配的時間。
工作時間和休息休假的規(guī)定
《勞動法》工作時間和休息休假 相關(guān)規(guī)定如下:
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
休息休假出游好去處
溫州雁蕩山
推薦理由：雁蕩山以山水奇秀聞名，也是溫州最有名的景點。深秋時節(jié)的雁蕩山，是觀賞紅葉最佳時間，山上成片的秋葉黃得透亮，楓樹紅得耀眼，把整個雁蕩山裝扮的極其艷麗怪趣，煞是好看。
交通：甬臺溫高速鐵路經(jīng)過雁蕩山，在雁蕩山設(shè)站。乘動車在雁蕩山站下車，換乘汽車僅十多分鐘就可以到達雁蕩山旅游集散地響嶺頭。
地址：浙江省溫州樂清境內(nèi)
九江廬山
推薦理由：九江廬山位于江西省九江市境內(nèi)，是中國山水詩的搖籃，其詩句不識廬山真面目，只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息，走進廬山可看到各種樹葉黃、紅、橙、棕等顏色，顯得格外鮮艷奪目。
交通：從九江長途汽車站到廬山大巴車費15元，約1小時。
自駕去廬山亦是選擇之一，可先到九江，然后由廬山北門入廬山風景區(qū)。
地址：江西省九江市廬山區(qū)
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