工作30年帶薪休假天數(shù)怎么計(jì)算
帶薪休假是勞動(dòng)法給予職工的福利待遇，那工作30年了要怎么休呢?休假的天數(shù)怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作30年帶薪休假天數(shù)怎么計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工作30年帶薪休假天數(shù)計(jì)算
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱年休假)。享受年休假的前提條件是連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。職工在不同企業(yè)之間流動(dòng)的就業(yè)的，連續(xù)時(shí)間原則上要求不能間斷，也就是說在適用同時(shí)需強(qiáng)調(diào)“連續(xù)工作”必須是無縫對(duì)接，即勞動(dòng)者在進(jìn)入新單位時(shí)工作日不能間斷，否則不適用該款規(guī)定。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工不享受當(dāng)年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
帶薪休假天數(shù)的計(jì)算方法
1、累計(jì)算
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計(jì)算。”
2、打折算
(1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。
(2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對(duì)此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報(bào)酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
帶薪休假出游好去處
青島，青島的娛樂生活繽紛多彩，浮山灣畔的“香港街”和12公里的海濱中華文明雕塑長(zhǎng)廊、海洋游樂城、海豚表演館、國際啤酒城、海上樂園、露天歌場(chǎng)、高爾夫球場(chǎng)……這些，組成了讓人流連忘返的愜意青島。
德式洋房大都在市南區(qū)：湖南路、廣西路、沂水路一代較多。
你可以有選擇的去玩，但是極地海洋世界一定要去，有大型海洋動(dòng)物的精彩表演。
青島的景點(diǎn)大都在市南區(qū)和嶗山區(qū)，從棧橋開始延海邊往東走，到奧帆中心，所有景點(diǎn)都連起來了。
香格里拉。
每年9月到10月的秋季是香格里拉最佳旅游時(shí)間，這段時(shí)間的氣溫和天氣情況都是最適合出行的，鮮花都已開放，放眼都是綠色的草和樹，天空是一望無垠的藍(lán)，景色最美。但是這兩個(gè)季節(jié)溫差也較大。
呼倫貝爾大草原絕對(duì)是個(gè)不二的選擇。
除了春季，9月中下旬，也是去呼倫貝爾的最佳時(shí)間，秋季的呼倫貝爾是豐收的季節(jié)，處處洋溢著豐收的喜悅，但是這時(shí)候的溫差比較大，建議大家多帶些衣物，不能只穿短袖衫、短褲或裙裝，應(yīng)適當(dāng)帶長(zhǎng)袖衣服，隨時(shí)加減。
9月去呼倫貝爾有什么好玩的呢?呼倫貝爾大草原是一定不可錯(cuò)過的美景，這里是我國目前保存最完好的草原，水草豐美，有"牧草王國"之稱。來這里游玩大概半天時(shí)間即可，門票20元，周圍還有呼倫湖和呼和諾爾草原。
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