企業(yè)六五普法中期總結(jié)
企業(yè)開(kāi)展普法宣傳教育對(duì)依法治企、提高職工法制意識(shí)和培養(yǎng)遵紀(jì)守法公民等方面具有不可替代的作用。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)六五普法中期總結(jié)，希望大家喜歡。
企業(yè)六五普法中期總結(jié)篇一
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全面加強(qiáng)“六五”普法組織保障
一是力行科學(xué)決策。201X年上半年，市交通運(yùn)輸局在總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，對(duì)“六五”普法規(guī)劃的制定認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)研和論證。法制領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)了局直多家單位座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取了各部門的意見(jiàn)和建議。為使全市交通系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃更具科學(xué)和實(shí)踐性，市局組織召開(kāi)了“六五”普法規(guī)劃理論研討會(huì)，會(huì)上，多個(gè)部門參加了理論研討的交流發(fā)言，在此基礎(chǔ)上，市局最終形成了全市交通系統(tǒng)“六五”普法方案。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。兩年多來(lái)，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了由一把手親自掛帥的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將交通依法行政工作與交通業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步督辦落實(shí)、同步檢查驗(yàn)收、同步考核獎(jiǎng)懲，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把關(guān)具體抓的工作機(jī)制。同時(shí)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、中心組學(xué)法制度、公務(wù)員法律知識(shí)考試考核制度等長(zhǎng)效工作機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法形成了常態(tài)化。
三是健全責(zé)任機(jī)制。定期召開(kāi)依法行政工作會(huì)議，研究制定推進(jìn)依法行政工作的實(shí)施方案和具體措施，切實(shí)將依法行政的具體要求落實(shí)到交通運(yùn)輸工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。層層簽訂了《依法行政責(zé)任書》，明確各單位、各部門執(zhí)法責(zé)任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓共管的良好局面。同時(shí)將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行風(fēng)評(píng)議、文明創(chuàng)建、執(zhí)法單位的工作績(jī)效密切結(jié)合，確定了獎(jiǎng)懲措施，對(duì)目標(biāo)完成好的單位嘉獎(jiǎng)，對(duì)未完成的單位通報(bào)批評(píng)，對(duì)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤的單位實(shí)行“一票否決”。
二、提升能力、全力鍛造高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍
一是全面優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。今年6月份安裝并啟動(dòng)全市交通系統(tǒng)法律知識(shí)考試無(wú)紙化學(xué)習(xí)和考試系統(tǒng)。已經(jīng)開(kāi)始組織市直系統(tǒng)行政執(zhí)法人員在線學(xué)習(xí)，節(jié)約資源、提高效率。購(gòu)買了《“六五”普法知識(shí)讀本》600余本，做到人手一本。二是開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。在執(zhí)法隊(duì)伍中開(kāi)展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和反腐倡廉教育等各方面理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)，促進(jìn)基層執(zhí)法干部全面發(fā)展。市運(yùn)管局于201X年5月24-28日開(kāi)展了“全市運(yùn)管系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法大培訓(xùn)大比武”活動(dòng)，將全市一線的行政執(zhí)法人員集中到黃岡交通學(xué)校開(kāi)展法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，并組織了全市運(yùn)管300多名執(zhí)法人員進(jìn)行了集中考試。三是以考促學(xué)。連續(xù)三年組織了3000余人次行政執(zhí)法考試，參考率為100%，合格率為100%，通過(guò)考試來(lái)檢驗(yàn)、促進(jìn)交通系統(tǒng)全體員工的法律素養(yǎng)。
三、扎實(shí)推進(jìn)、積極打造高效行政職能
一是扎實(shí)推進(jìn)“三集中”改革。嚴(yán)格按照職能歸口、監(jiān)審分離、批管并重的原則，積極推進(jìn)行政審批職能、審批事項(xiàng)、審批人員“三集中”改革。連續(xù)三年對(duì)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)執(zhí)法部門進(jìn)行了全面行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)登記整合。201X年全市清理行政許可39項(xiàng)，非行政許可審批項(xiàng)18項(xiàng)，行政處罰166項(xiàng)，行政征收3項(xiàng)，行政強(qiáng)制22項(xiàng)，行政征用2項(xiàng)，行政監(jiān)督檢查16項(xiàng)。201X年清理數(shù)據(jù)基本與前年一致。2013年黃岡市人民政府出臺(tái)了《關(guān)于精簡(jiǎn)和調(diào)整市級(jí)行政審批項(xiàng)目的通知》，市交通運(yùn)輸局按照黃岡市紀(jì)委出臺(tái)的《市級(jí)行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清理規(guī)范工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大清理力度。今年全市清理行政行政許可39項(xiàng)，非行政許可審批項(xiàng)18項(xiàng)，行政處罰74項(xiàng)，行政征收3項(xiàng)，行政強(qiáng)制21項(xiàng)，行政征用2項(xiàng)，行政監(jiān)督檢查16項(xiàng)。二是打造黃岡交通“便捷服務(wù)”工程。堅(jiān)持行政審批“一個(gè)窗口”對(duì)外制度，進(jìn)一步完善“一門受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、限時(shí)辦結(jié)”的運(yùn)作方式，所有的行政審批事項(xiàng)做到“一個(gè)窗口對(duì)外、一次性告知、一條龍服務(wù)、一站式辦公”，做到管理規(guī)范、運(yùn)行科學(xué)、監(jiān)管有效、方便快捷。
四、整合資源、全面擴(kuò)大“法律六進(jìn)”的覆蓋面
一是年初做好宣傳教育方案。每年年初制定黃岡市交通運(yùn)輸局普法工作計(jì)劃、黃岡市交通運(yùn)輸局理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表、黃岡市交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作方案，為當(dāng)年的全年法制培訓(xùn)宣傳做好準(zhǔn)備工作。二是及時(shí)對(duì)新出臺(tái)的交通法律法規(guī)進(jìn)行全面宣傳。201X年5月，全市扎實(shí)開(kāi)展《公路安全保護(hù)條例》宣傳工作。201X年12月，全市有效開(kāi)展《湖北省水路交通條例》、《湖北省公路超限運(yùn)輸管理辦法》宣傳工作。2013年3月，全市著力開(kāi)展《湖北省交通行政處罰自由裁量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》(試行)宣傳工作。市局牽頭舉行了一次“普法”文藝匯演，每個(gè)單位都積極準(zhǔn)備節(jié)目參加表演。同時(shí)還開(kāi)展參加全國(guó)法制動(dòng)漫作品征集等活動(dòng)。三是做好每年“12·4”普法宣傳活動(dòng)。市局每年定期召開(kāi)專題會(huì)議，確定活動(dòng)方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局法規(guī)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織工作，并派遣3名以上工作人員參加當(dāng)年的“12·4”全國(guó)法制宣傳日市直單位活動(dòng)，每年現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上所帶的有關(guān)資料全部發(fā)完，供不應(yīng)求，工作人員熱情接受眾多市民的提問(wèn)并給予認(rèn)真的答復(fù)，宣傳氛圍非常良好。活動(dòng)期間，利用電子大屏幕滾動(dòng)播放“六五”普法相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以及交通運(yùn)輸相關(guān)法規(guī)細(xì)則，結(jié)合交通部門，帶領(lǐng)局直各部門如公路、運(yùn)管、港航、客管深入宣傳。
五、強(qiáng)化監(jiān)督，全效營(yíng)造優(yōu)良的執(zhí)法環(huán)境
一是進(jìn)一步健全執(zhí)法監(jiān)督制度。我局結(jié)合工作實(shí)際制定了重大決策專家咨詢制度、法律顧問(wèn)制度、重大行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案審查、重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督、重大行政責(zé)任追究等一系列制度為交通運(yùn)輸事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是切實(shí)貫徹“交通運(yùn)輸發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的執(zhí)法理念。通過(guò)聘請(qǐng)交通行風(fēng)監(jiān)督員，充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等新平臺(tái)開(kāi)展交通行政執(zhí)法活動(dòng)，在黃岡交通網(wǎng)站設(shè)立了“交通法規(guī)”專欄，積極參加黃岡電臺(tái)“行風(fēng)熱線”欄目，即宣傳交通法律法規(guī)，又針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真解答并及時(shí)處理問(wèn)題，真正做到了執(zhí)政為民，執(zhí)法為民。
兩年多來(lái)，全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)“六五”普法工作雖然進(jìn)展順利，取得了成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在縣與縣、部門與部門之間。在重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法、普法活動(dòng)的開(kāi)展上進(jìn)展不一樣，效果不一樣。二是普法經(jīng)費(fèi)保障不足。有的單位和部門普法經(jīng)費(fèi)保障不足，有的沒(méi)有納入財(cái)政預(yù)算，使正常的普法活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)保障。三是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。有的部門和單位把“六五”普法當(dāng)作可有可無(wú)的事，年初沒(méi)有計(jì)劃，年終沒(méi)有納入考核內(nèi)容。在今后兩年多的“六五”普法工作中，我們進(jìn)一步督促各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把“六五”普法作為“紅色黃岡、綠色黃岡、發(fā)展黃岡、富裕黃岡”建設(shè)和推進(jìn)“雙強(qiáng)雙興”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，努力推進(jìn)“六五”普法工作全面實(shí)施，為黃岡科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的交通環(huán)境。
企業(yè)六五普法中期總結(jié)篇二
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營(yíng)管理水平得到了很大提高，員工的法律意識(shí)得到不斷強(qiáng)化?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“六五”普法順利實(shí)施
1、健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)
為保證公司“六五”普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好“六五”普法總結(jié)與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開(kāi)展法制宣傳教育和依法治企工作。
2、建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處
一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“3、15”知識(shí)產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12·4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，年底定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部年度評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開(kāi)普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，經(jīng)常聽(tīng)取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問(wèn)題。
3、分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開(kāi)展
一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂了20XX年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分解落實(shí)，并根據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺(tái)了考核細(xì)則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對(duì)普法工作開(kāi)展情況進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
二、精心組織，形式多樣，深入開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)
1、以開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作
2、以“12·4”全國(guó)法制宣傳日為載體，開(kāi)展多種形式的普法活動(dòng)
為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展了有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。
一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)合同法》、《財(cái)務(wù)法》、《工會(huì)法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開(kāi)展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營(yíng)、依法保護(hù)，全面提升管理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào)1期。
三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過(guò)學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí)，提高了員工的守法自覺(jué)性，提高了公司依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國(guó)《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。
三、注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
通過(guò)“六五”普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。
回顧一年來(lái)的普法工作，取得了一定的成績(jī)。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問(wèn)題，需要我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步完善普法工作。
接下來(lái)，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好“六五”普法規(guī)劃工作。201X年，是“六五”普法實(shí)施的第X年，燃運(yùn)公司將認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)管理能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)六五普法中期總結(jié)篇三
20XX年是“六五”普法規(guī)劃全面實(shí)施的起始之年，20XX年是第X年，也是增強(qiáng)員工法制觀念和法制意識(shí)的重要一年。一年來(lái)，我們按照總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進(jìn)公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：
一、全面發(fā)動(dòng)，為“六五”法制宣傳教育營(yíng)造和諧的工作氛圍。
開(kāi)展普法教育活動(dòng)，歸根結(jié)底是通過(guò)法制宣傳教育，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展的目的。為了實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ)，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈。“六五”普法工作開(kāi)始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大公司依法治理力度”這樣一個(gè)較高的起點(diǎn)上。把啟動(dòng)“六五”普法教育和開(kāi)展依法治理工作作為大事來(lái)抓，積極營(yíng)造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過(guò)召開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)等各種會(huì)議，將“六五”普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過(guò)張貼各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動(dòng)，大造“六五”普法聲勢(shì)，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認(rèn)識(shí)、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對(duì)“六五”普法和依法治理工作有一個(gè)總體、概括的了解和認(rèn)識(shí)，做到人人知道，個(gè)個(gè)明白。同時(shí)各所屬單位在結(jié)合實(shí)際，制定本單位的措施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個(gè)人，讓員工知道自己該學(xué)什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀(jì)委書記為組長(zhǎng)，政策法規(guī)為副組長(zhǎng)，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組;建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計(jì)生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開(kāi)會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問(wèn)題，及時(shí)采取各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開(kāi)展。
三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)員工多、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況，按照突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，制定了公司第五個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計(jì)劃，從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實(shí)到各個(gè)單位的“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。黨群工作部(含宣傳、工會(huì)、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù))、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側(cè)重，共同做好普法宣傳教育工作。同時(shí)，在普法教育工作上，堅(jiān)持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。
四是抓普法宣傳員的培訓(xùn)。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，并以此帶動(dòng)全公司普法工作的進(jìn)行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上，成立了以黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊(duì)，深入到各基層進(jìn)行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購(gòu)置一些法律書籍、宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料的基礎(chǔ)上，還邀請(qǐng)有關(guān)專家來(lái)公司進(jìn)行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)、以案說(shuō)法，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
二、大力宣傳，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。
經(jīng)過(guò)今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)
自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。一年來(lái)，許多員工自覺(jué)地用所學(xué)到的法律知識(shí)分析社會(huì)現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如房屋產(chǎn)權(quán)問(wèn)題等都能通過(guò)法律公證、訴訟、判決來(lái)解決糾紛問(wèn)題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來(lái)，對(duì)社會(huì)文明和進(jìn)步起到了良好的促進(jìn)作用。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，安排了不少于10學(xué)時(shí)(其中集中輔導(dǎo)不少于6學(xué)時(shí))的法律知識(shí)學(xué)習(xí)和討論。并認(rèn)真做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識(shí)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用，保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》的過(guò)程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學(xué)習(xí)，并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來(lái)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心組在分專題進(jìn)行討論時(shí)，多次吸收有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，共同提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。通過(guò)“兩個(gè)條例”等的學(xué)習(xí)和討論，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強(qiáng)，一年來(lái)，未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
2、在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí)，注重對(duì)中層管理人員、特別是中層經(jīng)營(yíng)管理人員、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員的普法教育工作。通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進(jìn)行宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計(jì)劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，公司員工遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項(xiàng)制度”改革的順利進(jìn)行，年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛和各類安全事故。同時(shí)，公司還加強(qiáng)青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項(xiàng)整治斗爭(zhēng)法制宣傳教育活動(dòng)，保證了公司一年來(lái)員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進(jìn)行必要的集中學(xué)習(xí)外，更多地采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種宣傳方式來(lái)普及法律知識(shí)，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個(gè)結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí)，又有分散個(gè)人自學(xué)。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增強(qiáng)教育效果，寓教與樂(lè)。同時(shí)根據(jù)員工特點(diǎn)，進(jìn)行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時(shí)進(jìn)行消防演練等以擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年全國(guó)職工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”等員工喜歡的法制宣傳活動(dòng)，寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺(jué)性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結(jié)合。
三、提高認(rèn)識(shí)，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關(guān)系
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展主題;其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關(guān)政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導(dǎo)向和可靠的思想保證，兩者相互補(bǔ)充，共同發(fā)展;第三，明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要求開(kāi)展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，著力于深入推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)依法辦事的自覺(jué)性，突出“六五”普法依法治理的促進(jìn)和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設(shè)的關(guān)系。公司黨委把法制教育與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。
四、強(qiáng)化管理，把提升核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)依法治理的根本。
在普法工作中注重學(xué)用結(jié)合，逐步推進(jìn)依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評(píng)機(jī)制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，我們對(duì)公司的原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達(dá)到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強(qiáng)了企業(yè)管理。一年來(lái)，公司清理、建立和完善了管理制度項(xiàng)。通過(guò)局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動(dòng)態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，使公司的經(jīng)營(yíng)思想、價(jià)值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。從企業(yè)文化建設(shè)入手，塑造職工隊(duì)伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工的行為做出明確要求，通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督考核，促進(jìn)了行為養(yǎng)成。
2、切實(shí)依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，通過(guò)職代會(huì)討論和審議公司重大決策，開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，充分發(fā)揮職代會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，把廠務(wù)公開(kāi)納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學(xué)的方法和規(guī)范的制度對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、重大投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng)，及時(shí)公開(kāi)發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實(shí)現(xiàn)管理程序化。為實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項(xiàng)公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系，在日常工作中，基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，治安防范工作落實(shí)。一年來(lái)未發(fā)生影響公司、社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
五、很抓落實(shí)，促進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)深入開(kāi)展。
由于在今年的普法依法治理過(guò)程中堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅(jiān)持不斷探索，認(rèn)真研究加強(qiáng)六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個(gè)文明建設(shè)有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)，六五普法依法治理的自身效果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲2004-2005年度總公司“文明單位”;2、實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，利潤(rùn)萬(wàn)元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理水平明顯提高，社會(huì)形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f(shuō)，依法治理工作的深入開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進(jìn)了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)與發(fā)展，使“三個(gè)文明”建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎(chǔ)上，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2007年，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，爭(zhēng)取將“六五”普法第二個(gè)年頭的工作開(kāi)展得更加富有實(shí)效，為推進(jìn)公司的依法治理進(jìn)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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