員工第二年年假是要怎么休
年假是每個(gè)工作一定時(shí)間的員工福利，要是單位不能夠安排休年假就是要給予補(bǔ)償?shù)?，那工作到第二年年假是怎么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的員工第二年年假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
員工第二年年假的規(guī)定
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
員工年假工資的計(jì)算
一、帶薪年休假的工資計(jì)算方法?
解答：根據(jù)規(guī)定，帶薪年休假中的“薪”的含義，是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前 12 個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12 個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。簡(jiǎn)言之，這里的“薪”不是指基本工資、固定工資，而是指剔除加班費(fèi)之外的所有工資性收入。
日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)( 21.75 天)進(jìn)行折算。
如，員工王五2014年1-12月的總稅前收入為9萬(wàn)元，其中工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼合計(jì)6萬(wàn)元，加班費(fèi)合計(jì)3萬(wàn)元，若王五2014年年末休了年休假5天，那么這5天的工資為(60000/12*21.75)*5=1149.4元。
二、未休年休假工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算?
解答：未休年休假工資報(bào)酬為職工日工資收入的 300% ，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。由于正常工作期間的工資用人單位已在相應(yīng)月份支付，因此用人單位需按照未休年休假時(shí)間另外支付200%的工資
三、用人單位既沒(méi)有安排職工休年休假又不支付未休年休假工資報(bào)酬的，將會(huì)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
解答：?jiǎn)挝患葲](méi)有安排職工年休假又不支付未休年休假工資報(bào)酬的，除支付未休年休假工資報(bào)酬外，還需按未休年休假工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。即在已支付正常工作期間的工資外,用人單位另外再支付200%的未休年休假工資報(bào)酬和300%的賠償金。
四、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，職工未休當(dāng)年度年休假或者未休滿當(dāng)年度年休假的，應(yīng)如何處理?
解答：用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
計(jì)算公式：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷ 365 天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) - 當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
休年假出游好去處
新疆喀納斯|冬天照樣低調(diào)美著
圖瓦人的故鄉(xiāng)，一個(gè)古老而神秘的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒(méi)有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切，成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知，但這不妨礙我們?nèi)ミ@個(gè)人間仙境去探尋一番。天空白云如洗，在清晨的薄霧環(huán)繞中，騎上一匹快馬，去看月亮灣的新月倒映著藍(lán)天?；蚴窃诘囚~(yú)亭上什么都不做，閑看飛鳥(niǎo)雪山。如果可以，再去拜訪一下“云間部落”中的圖瓦人，聆聽(tīng)淹沒(méi)在千年歷史間的古老神話吧。
PS：前往喀納斯旅行時(shí)，需要在白哈巴辦理邊防證。購(gòu)買手信或者紀(jì)念品時(shí)要注意新疆的計(jì)量單位是公斤，要做好單位換算。
地址：新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣北部喀納斯。
交通：冬季可嘗試馬拉雪橇，前往目的地，絕對(duì)是一番不同的體驗(yàn)。從布爾津乘巴車也可到達(dá)。
河南郭亮村 |太行山間的翡翠明珠
詩(shī)仙李白曾道：蜀道難，難于上青天。其實(shí)，不只蜀道難登，郭亮村的天梯也難走。山高路險(xiǎn)，絕壁峭斗，是郭亮村的真實(shí)寫照，也使得它長(zhǎng)久以來(lái)與世隔絕。直到村中有12壯士以血肉之軀在崖間鑿開(kāi)一條長(zhǎng)廊，郭亮這個(gè)小村莊才真正走向世人。穿行于狹窄的峭壁間，一路270度的大轉(zhuǎn)彎，讓人恍若置身于卡丁車游戲中，著實(shí)嚇煞人焉。冬日里郭亮村的美自是不必多說(shuō)，煙霧迷蒙，走上羊腸小道，撿上一兩粒掉在石梯上的山核桃，在喊泉邊放聲高呼，然后坐上景交驚叫著穿梭于山間，一定讓人覺(jué)得不枉此行。
PS：山中溫度比鄭州市區(qū)低十幾攝氏度，備好保暖衣物及雨具。倘若要住宿，尋找正規(guī)民宿，講好住宿價(jià)格(人均80左右)，以免老板臨時(shí)變卦。周末住宿翻倍，盡量避開(kāi)周末前往。為了安全起見(jiàn)，在買門票時(shí)一定要買車票，坐景區(qū)公交上山。如果自駕，一定避免夜晚行車。
地址：河南省新鄉(xiāng)市輝縣西北60公里的太行深處。
交通：可先到河南新鄉(xiāng)長(zhǎng)途汽車站，坐從新鄉(xiāng)到輝縣的大巴車，下車后有到郭亮的巴車。
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