事假規(guī)定是否影響年假2017年
我國的職工如果生病了就能申請病假，有事也是有事假的，工作一年以上的還享受國家的帶薪年休假，那2017年假是怎么規(guī)定的呢?事假會(huì)不會(huì)影響申請休假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年事假是否影響年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年事假是否影響年假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2017年假是有多少天
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
對此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
2017休年假出游好去處
安徽 黃山 薄海內(nèi)外之名山，無如徽之黃山
黃山歸來不看岳，仿佛穿梭在人間與仙境。云海與日出很漂亮，天氣好的時(shí)候光明頂上景色很美。空氣很好有種洗肺的感覺，特別震撼。
最佳季節(jié)：四季皆宜。黃山風(fēng)景綺麗，四季宜游，在黃山欣賞奇松怪石，陰觀云海變換，雨覓流泉飛瀑，雪看玉樹瓊枝，風(fēng)聽空谷松濤。 春(3-5月)觀百花競開，松枝吐翠，山鳥飛歌; 夏(6-8月)觀松、云霧及避暑休閑; 秋(9-11月)觀青松、蒼石、紅楓、黃菊等自然景色; 冬(12-2月)觀冰雪之花及霧松;如遇極寒天氣，還能欣賞到冰瀑奇觀。
建議游玩：2-3天
新疆 喀納斯 水天一色，草木皆翠
喀納斯位于新疆北部的阿勒泰地區(qū)，是集冰川、湖泊、森林、草原、牧場、河流、民族風(fēng)情、珍稀動(dòng)植物于一體的綜合景區(qū)，被譽(yù)為“東方瑞士、攝影師天堂”。
最佳季節(jié)：6月和9月最佳。 6月的花海和9月的金秋是喀納斯的招牌。6月的喀納斯，春意盎然，無邊綠色讓人駐足難離;經(jīng)過短暫的夏季，迎來了喀納斯的金色九月，可謂是層林盡染。 喀納斯的冬天，湖面冰封，一樣精彩無限。喀納斯推出了冬季旅游項(xiàng)目(10月10日-次年5月10日)，不僅免除部分門票，還可乘坐“馬拉雪橇”進(jìn)行體驗(yàn)，每年冬天還有冬季攝影旅游節(jié)。
建議游玩：2-4天
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