深圳年假規(guī)定要累計工作多久
目前，職工是可以根據《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假的，但要符合規(guī)定的累計工作時間，那深圳的年假規(guī)定是要累計多久?以下是學習啦小編為你整理的深圳年假的累計工作時間相關資料，希望大家喜歡!
深圳年假的累計工作時間
帶薪年休假按累計工作年限計算。 根據國務院《職工帶薪年休假條例》和人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施條例》規(guī)定，職工帶薪年休假既不按本企業(yè)工齡，又不按繳費年限計算，上年職工在不同工作單位累計工作年限計算。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計入年休假的假期。
有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
辭職年假未休的規(guī)定
中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
1、依據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
2、規(guī)定的折算方法為： (當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
3、按人力資源和社會保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條的規(guī)定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。
休年假出游好去處
浙江桐廬
富陽北連杭州，富春江全長68公里，在富陽境內就有52公里。桐廬北銜富春江，南接新安江，其境內的嚴子陵釣臺處于著名的“富春江小三峽”中的下游。千百年來，桐廬的好山好水，讓李白、韋莊、范仲淹、蘇東坡、陸游、毛澤東和郁達夫等留下了名篇佳句，特別是范仲淹的“瀟灑桐廬”，如今成了桐廬的標識。
景點介紹：被譽為“全國諸洞冠”的瑤琳仙境、國家森林公園大奇山、天目溪漂流、中藥鼻祖圣地桐君山，以及紅燈籠外婆家、白云源等農家樂景點。
溯源楠溪江源頭
趁著假日的好時光，我和朋友來到了溯源楠溪江源頭。這里因尚未被開發(fā)，保留了很多原滋原味的民風和自然風光，讓我們這一群人玩的很是盡興。記憶比較深刻的就是那棵在巖龍村生長了800多年的香樟古樹，希望它能一直枝繁葉茂的生長下去。
景點介紹：溯源楠溪江源頭有著旖旎的山水風光，古樸的自然村落。清澈見底的溪流，蒼翠的樹木，這里絕對是一個徒山涉水的好地方。當然這也是一個探索人文的好地方。
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