律師案件承辦小結(jié)
隨著我國(guó)律師管理體制改革的不斷深化和法治建設(shè)的不斷推進(jìn),我國(guó)現(xiàn)行律師管理體制的弊病在實(shí)踐中逐漸顯現(xiàn)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的律師案件承辦小結(jié)，希望大家喜歡。
律師案件承辦小結(jié)篇一
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了許多，也成長(zhǎng)了許多。尤其，我實(shí)習(xí)所在的律師事務(wù)所以及我的指導(dǎo)律師，為幫助我盡快的從一名實(shí)習(xí)律師成長(zhǎng)為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，付出了極大的心血與艱辛的努力，借此機(jī)會(huì)，我對(duì)給予我極大幫助的律師事務(wù)所以及指導(dǎo)律師表示深深的感謝。
通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)法律專業(yè)知識(shí)和律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有了進(jìn)一步的理解和掌握，尤其是律師實(shí)務(wù)方面。以前在學(xué)校主要是在理論上進(jìn)行法律學(xué)習(xí)，實(shí)際運(yùn)用法律解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的機(jī)會(huì)很少。而在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)、工作就不一樣了，直接到法律工作的最前沿，每天運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題，解答法律咨詢，審查修改合同，起草起訴狀，答辯狀，代理詞，參加法庭審理等，從中學(xué)習(xí)很多律師執(zhí)業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧。以前學(xué)習(xí)過(guò)法律文書(shū)寫(xiě)作，知道起訴狀的格式寫(xiě)法，但真正應(yīng)用到具體案例，就要好好琢磨一番，怎樣把訴訟請(qǐng)求寫(xiě)得準(zhǔn)確精練，最大程度的維護(hù)當(dāng)事人的利益，怎樣把事實(shí)理由寫(xiě)清晰，使法官一目了然，這都不是簡(jiǎn)單套用格式就能得來(lái)的。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)原來(lái)翻閱案例能學(xué)到很多很多東西。因?yàn)榘咐歉魇礁鳂拥模行淌骂?，有民事類，有社?huì)經(jīng)濟(jì)類等涉及方面十分廣泛，對(duì)以前學(xué)過(guò)的知識(shí)重新梳理，溫故而知新。一般的案卷對(duì)于怎么判，為什么會(huì)采取這樣的判罰是一目了然的，可也有一些學(xué)藝不深，無(wú)法全都看明白，那么辦公室里的，厚厚的一堆書(shū)籍便派上了用場(chǎng)，把個(gè)別已經(jīng)淡忘了的法學(xué)術(shù)語(yǔ)以及法學(xué)名詞更加清晰地記錄一遍，把案卷里的案例根據(jù)自己的了解寫(xiě)下來(lái)，并用自己的理解對(duì)整個(gè)案例進(jìn)行解說(shuō)和分析，得到了一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)辦理案件的機(jī)會(huì)，又得到了前輩們處理案件的基本經(jīng)驗(yàn)，還能把以前只是紙上談兵的知識(shí)溫習(xí)一遍，又何樂(lè)而不為呢?現(xiàn)在我同時(shí)發(fā)現(xiàn)，做任何事情都有其自身有利的一面，做任何事情要用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去慢慢學(xué)習(xí)一切，感悟一切，不要把自己比做海綿會(huì)撐飽，我們應(yīng)該比做植物，慢慢吸收養(yǎng)分，進(jìn)行光合作用，呼吸作用，也在慢慢成長(zhǎng)。面對(duì)生活，我們總要抱著謙虛的態(tài)度逐步去嘗試，取其長(zhǎng)而補(bǔ)其短，那么我們的知識(shí)會(huì)和我們的生命一樣不斷茁壯成長(zhǎng)，自身修養(yǎng)也就會(huì)不斷提高，個(gè)人價(jià)值也就與日俱增了。
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習(xí)，我熟知并領(lǐng)會(huì)了最基本的律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。我知道要想成長(zhǎng)為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事，忠于事實(shí)，忠于法律，全心全意為當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在我今后的律師職業(yè)生涯中，爭(zhēng)取將每一個(gè)案件做成精品，不求達(dá)到令每一個(gè)當(dāng)事人滿意，但至少要盡力做到無(wú)愧我心，無(wú)愧我心中對(duì)法律的信仰。
在實(shí)過(guò)程中，我掌握了最基本的案件處理流程，在協(xié)助指導(dǎo)律師處理具體案件的過(guò)程中，我不僅學(xué)會(huì)如何起草各種法律文書(shū)，還學(xué)會(huì)了如何分析案情。在溝通成為時(shí)代主旋律的大背景下，我最大的收獲是學(xué)會(huì)了與人溝通，學(xué)會(huì)了站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，尋求問(wèn)題的解決方案。
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習(xí)，我還深刻的認(rèn)識(shí)到，要成長(zhǎng)為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，還要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不僅要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理路知識(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)與之相關(guān)聯(lián)的各學(xué)科知識(shí)。實(shí)習(xí)歲月已經(jīng)結(jié)束，即將迎來(lái)我的職業(yè)生涯，我希望用自己的汗水與辛勤的努力，做好個(gè)人工作計(jì)劃，書(shū)寫(xiě)新的篇章。
律師案件承辦小結(jié)篇二
一、用人單位與勞動(dòng)者之間無(wú)勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷
一旦發(fā)生工傷，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，在合同中明確約定勞動(dòng)者的工資。職工遇到工傷，陰差陽(yáng)錯(cuò)中，職工總會(huì)接觸到原本處于模糊層面的勞動(dòng)法等相關(guān)法律，但凡遇懂法之人的點(diǎn)撥，或者用人單位支付的賠償金與補(bǔ)償金沒(méi)有達(dá)到職工的心理預(yù)期，最終雙方對(duì)簿公堂，用人單位因未簽訂勞動(dòng)合同而支付更多的費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)大大提高。鑒于此，在遇到這種情況，用人單位應(yīng)及時(shí)配合勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、墊付醫(yī)療費(fèi)用，最大限度獲取勞動(dòng)者的信任和認(rèn)可，及時(shí)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工在參與工傷保險(xiǎn)前，發(fā)生工傷，產(chǎn)生的費(fèi)用由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付，補(bǔ)繳保險(xiǎn)后，職工就新產(chǎn)生的費(fèi)用可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
勞動(dòng)者此時(shí)在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)該意識(shí)到補(bǔ)簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么后果，一者，降低了要求用人單位支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的雙倍工資的勝訴率;二者，基于自身不懂的不利條件，極大可能在補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同中約定了在工傷賠償中對(duì)己方不利的條款(例如基本工資偏低)。伴隨著補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位總會(huì)以各種各樣的說(shuō)辭讓勞動(dòng)者上當(dāng)受騙，防不勝防，加上治療費(fèi)用的緊迫性，勞動(dòng)者的防線較弱。故在補(bǔ)簽勞動(dòng)合的時(shí)候，勞動(dòng)者就應(yīng)該和用人單位提出更多有利于自己的合理要求。
二、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生并認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至十級(jí)傷殘分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人工資。而一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金并非發(fā)生工傷之后勞動(dòng)者就可享受，只有在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系解除的前提下才分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者由于勞動(dòng)能力存在缺陷，該勞動(dòng)者又不屬于不可替代的員工，單位會(huì)傾向于和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位低成本的解除勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(非被迫)，此時(shí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金便是一個(gè)較好的噱頭，如果勞動(dòng)者迫切想要拿到這兩筆補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系的解除是必要條件，單位可誘使勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，一旦勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位按照屬地原則依據(jù)該省市的具體標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，較大降低了用人單位主動(dòng)辭退員工所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)，而這個(gè)過(guò)程也須不讓勞動(dòng)者起疑。
當(dāng)然，用人單位亦可與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議，勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故傷害，之后在未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定的情況下，勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂賠償協(xié)議，用人單位依此協(xié)議向勞動(dòng)者支付了賠償協(xié)議中約定的費(fèi)用。后若因賠償問(wèn)題雙方發(fā)生糾紛，法院在審理此類案件傾向于認(rèn)為，對(duì)于雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，如不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)認(rèn)定為有效。而此項(xiàng)認(rèn)定較為主觀，且用人單位負(fù)較多的舉證責(zé)任，故操作起來(lái)風(fēng)險(xiǎn)較大。
勞動(dòng)者在選擇主動(dòng)辭職，解除用人單位和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系以獲取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的同時(shí)，應(yīng)該意識(shí)到這么做的后果，其一，喪失了主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勝訴權(quán);其二，一旦發(fā)生二次治療，二次治療的治療費(fèi)用難以主張。此處的二次治療區(qū)別于復(fù)發(fā)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二次治療大多表現(xiàn)為“取鋼板”等，其醫(yī)療費(fèi)用在一次治療時(shí)候不會(huì)收取，而是在二次治療的時(shí)候另行收取，一旦雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，二次治療的該部分治療費(fèi)用也難以繼續(xù)向用人單位主張，無(wú)法繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者在了解到解除勞動(dòng)合同可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的情況下，與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)二次治療費(fèi)用及勞動(dòng)補(bǔ)償金等做出相應(yīng)的補(bǔ)充約定，確保自身的權(quán)益有保障。反之，應(yīng)等二次治療結(jié)束之后再解除勞動(dòng)合同關(guān)系，一并主張，或者接受用人單位的安排，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三、停工留薪期的截止日期及享受的待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)12個(gè)月，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。注意，勞動(dòng)者申請(qǐng)延長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月到期前30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
用人單位和勞動(dòng)者的分歧不在于停工留薪期的起算點(diǎn)，而在于其截止的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，法院在審理此類案件的傾向性意見(jiàn)認(rèn)為，如果勞動(dòng)者在訴訟中無(wú)法提供有效的證據(jù)證明其需要繼續(xù)就醫(yī)治療、在家休養(yǎng)或者有其他正當(dāng)理由需要繼續(xù)享受停工留薪待遇的，可視為其已不具備需要暫停工作接受治療的條件，可以回到用人單位繼續(xù)提供正常勞動(dòng)，故停工留薪期的截止日期原則上應(yīng)為就醫(yī)記錄或病情證明單中記載的醫(yī)療期或休息期結(jié)束之日。勞動(dòng)者在享受完24個(gè)月停工留薪待遇后仍需治療的，職工應(yīng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，而如何發(fā)放待遇有所分歧，法院在審理此類案件時(shí)傾向意見(jiàn)認(rèn)為，用人單位應(yīng)按照病假工資給職工發(fā)放病假待遇。
四、勞動(dòng)能力鑒定中的護(hù)理鑒定需要的“護(hù)理費(fèi)”和勞動(dòng)者在治療中實(shí)際聘請(qǐng)的護(hù)工所花費(fèi)的“護(hù)工護(hù)理費(fèi)”
勞動(dòng)能力鑒定中的護(hù)理鑒定需要的護(hù)理費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。而實(shí)際治療過(guò)程中，用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理：
1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;
2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;
3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款的規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、超出醫(yī)保范圍的醫(yī)療費(fèi)用
法律并沒(méi)有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄、藥品目錄、住院標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。那么，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)超出醫(yī)保范圍的費(fèi)用，如果是在合理范圍內(nèi)用藥、治療，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);倘若超出合理范圍，筆者傾向于認(rèn)為由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。在治療的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)保留好支付相應(yīng)費(fèi)用的證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，達(dá)到對(duì)己方有利的后果。
律師案件承辦小結(jié)篇三
光陰似箭，時(shí)光如梭，我的實(shí)習(xí)律師生涯已近尾聲，真正靜下心來(lái)回首這過(guò)去的一年，感觸頗多，收獲頗豐。這一年在指導(dǎo)律師與其它律師事務(wù)所同事的幫助下，我成長(zhǎng)了，基本上也完成了從一名普通公民到法律執(zhí)業(yè)者的蛻變。通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)，我對(duì)法律的信仰也在逐漸加深，這不僅使我為自己能成為一名法律工作者而心生自豪，也更加堅(jiān)定了我走這條路的決心，對(duì)自己未來(lái)的執(zhí)業(yè)生涯充滿了期待與向往。
在這一年的實(shí)習(xí)過(guò)程中，基本上我所接觸的案件都是訴訟案件，因此收獲最多的也要算是訴訟的技巧與經(jīng)驗(yàn)了。對(duì)于我這樣一名初來(lái)乍道的新人在實(shí)習(xí)的初期，指導(dǎo)律師并不敢讓我過(guò)多地參與案件的過(guò)程，而是讓我不斷地觀摩他案件的開(kāi)庭以培養(yǎng)我的法律思維與觸覺(jué)。過(guò)了一個(gè)多月左右，我開(kāi)始有機(jī)會(huì)獨(dú)立地協(xié)助指導(dǎo)律師的案件承辦，對(duì)于自己的第一次開(kāi)庭我覺(jué)得等這一天實(shí)在等得太久了，于是在接到法院傳票的那天開(kāi)始，我便精心準(zhǔn)備，不斷地在腦海里設(shè)想庭上法官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，自己怎樣的回答才能讓證據(jù)看上去滴水不露。
為了防止第一次上庭的慌亂，我把證據(jù)的每一個(gè)小細(xì)節(jié)都用紅筆標(biāo)注出來(lái)，把上庭所需要的材料都按順序準(zhǔn)備了一遍又一遍，讓這些順序都牢記心中好讓自己在法官或律師需要任何一份證據(jù)材料原件或復(fù)印件的時(shí)候不至于手忙腳亂地一通亂翻。即使是這樣細(xì)心的準(zhǔn)備，在第一次開(kāi)庭那天，當(dāng)我作為代理人坐上了法庭，我依然按捺不住自己的緊張與慌亂，就算是簡(jiǎn)單地按照自己寫(xiě)好的舉證意見(jiàn)一層不變地念出聲來(lái)我也明顯感覺(jué)到自己聲音的顫抖，更別說(shuō)是在庭上能夠頭腦清晰地針對(duì)對(duì)方代理律師所拋出的問(wèn)題作出回應(yīng)，當(dāng)時(shí)的大腦幾乎是一片空白。
下了庭，指導(dǎo)律師對(duì)我上庭的情況做了總結(jié)，雖然指導(dǎo)律師也看出了我上庭時(shí)的窘迫，但他依然鼓勵(lì)我，在總結(jié)我上庭時(shí)的不足方面也輕言帶過(guò)，但我知道這是他在給我勇氣去改進(jìn)自己。在以后的案件承辦中，指導(dǎo)律師依然給了我足夠的信任，也正是在這樣一次次的歷練與打磨過(guò)程中，我慢慢學(xué)會(huì)了用專業(yè)的眼光去分析所接觸到的案件，在法庭上的思維也清晰敏捷了許多，在法庭上的發(fā)言也逐漸大膽自信了起來(lái)，但我知道這離在庭上游刃有余地應(yīng)對(duì)各種突如其來(lái)的問(wèn)題還有一定的距離。庭審是一門很深的學(xué)問(wèn)，它不僅需要法律執(zhí)業(yè)者有很深厚的法學(xué)基礎(chǔ)、淵博的社會(huì)知識(shí)、雄辯的口才，同時(shí)還需要一些悟性與情商。要做一名好的執(zhí)業(yè)律師實(shí)為不易，我只是翻開(kāi)了其中的頭幾頁(yè)。
在外行人士看來(lái)，律師是一份光鮮亮麗的職業(yè)，律師一直都頂著精英人士的光環(huán)。在律所實(shí)習(xí)的初期，我不敢把自己與律師這個(gè)名詞掛鉤，即使是“實(shí)習(xí)律師”這樣的稱號(hào)我也覺(jué)得怕自己的無(wú)知與愚鈍稱不上它。于是，當(dāng)有朋友問(wèn)起我做什么職業(yè)，我只是含糊其辭告知我在律師事務(wù)所上班，卻不敢大大方方地對(duì)朋友說(shuō)我是實(shí)習(xí)律師，我怕我破壞了律師在他們心目中的形象。我想當(dāng)時(shí)的不自信也確實(shí)是來(lái)自于自己在知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)上的欠缺與匱乏。律師真是一份需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，大量層出不窮的法律法規(guī)需要我們的法律知識(shí)不斷更新，當(dāng)事人所需要解決的問(wèn)題涉及社會(huì)的各個(gè)不同領(lǐng)域，而作為律師需要在有限地時(shí)間內(nèi)去回答去解決當(dāng)事人提出的問(wèn)題。在最開(kāi)始有當(dāng)事人來(lái)咨詢指導(dǎo)律師的時(shí)候，我就把當(dāng)事人的問(wèn)題拿來(lái)問(wèn)自己，如果當(dāng)事人問(wèn)到我，我的回答是什么，經(jīng)常我會(huì)回答不上來(lái)。
為避免“書(shū)到用時(shí)方恨少”的狀態(tài)，我去圖書(shū)館借閱了不同領(lǐng)域的法律書(shū)籍，從勞動(dòng)案件、工傷案件、交通事故案件、公司法律實(shí)務(wù)…我都一本一本地認(rèn)真研讀再結(jié)合實(shí)習(xí)中所碰到的案件來(lái)運(yùn)用。隨著我接觸的案件不斷增多，我也慢慢學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用所學(xué)的法律原理去回答當(dāng)事人的咨詢。當(dāng)有朋友或是陌生人來(lái)電咨詢我法律問(wèn)題，我不再像以前那樣害怕出現(xiàn)別人把我問(wèn)得我啞口無(wú)言的尷尬場(chǎng)面，就算是在做面對(duì)面的法律咨詢的時(shí)候，我有時(shí)也可以自信滿滿地有條不紊地幫當(dāng)事人分析案情解決問(wèn)題。在面對(duì)文化程度不高的當(dāng)事人的時(shí)候，我還算沉著冷靜。但有時(shí)在面對(duì)文化程度較高的當(dāng)事人，當(dāng)事人問(wèn)的問(wèn)題又比較棘手的時(shí)候，那份沉著冷靜有時(shí)也是裝出來(lái)的。這方面還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，想贏得別人認(rèn)可的同時(shí)也必須付出辛勤的汗水。
在律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是案源。如何接到案子，這對(duì)于實(shí)習(xí)期滿后即將獨(dú)立執(zhí)業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是很現(xiàn)實(shí)又很頭痛的問(wèn)題。在長(zhǎng)達(dá)一年多的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我只為指導(dǎo)律師接了兩個(gè)小案件，還是通過(guò)同學(xué)介紹的。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我并未學(xué)會(huì)如何“自我營(yíng)銷”。有時(shí)擔(dān)心像保險(xiǎn)行業(yè)二手房銷售行業(yè)那樣的地毯式營(yíng)銷是否會(huì)褻瀆法律降低法律執(zhí)業(yè)者的身份，我把這樣的困惑與指導(dǎo)律師交流。指導(dǎo)律師為了解答了這樣的困惑，也轉(zhuǎn)變了我對(duì)營(yíng)銷手段的看法。我們現(xiàn)在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，律師行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種，也要走向市場(chǎng)。不走出去如何又能把自己推銷出去，推不出去就算你學(xué)得再好也是無(wú)人問(wèn)津無(wú)用武之地。
在我去交警大隊(duì)扣違章分?jǐn)?shù)的時(shí)候，在交警大隊(duì)門口就有人向過(guò)路人發(fā)一本書(shū)，我隨手接過(guò)翻開(kāi)一看是深圳某律師編著的一本《深圳交通事故人身?yè)p害賠償指南》，上面也有該律師的聯(lián)系方式，這本書(shū)以他實(shí)際操作過(guò)的案例現(xiàn)身說(shuō)法，看上去是一名在處理交通事故人身?yè)p害賠償方面很專業(yè)的律師。我想如果我是一名需要聘請(qǐng)律師處理交通案件的當(dāng)事人在看過(guò)這本書(shū)后我會(huì)優(yōu)先考慮該名律師。我覺(jué)得這樣的營(yíng)銷方式很不錯(cuò)，既達(dá)到了宣傳自己的效果又顯示了自己的專業(yè)水準(zhǔn)。
實(shí)習(xí)小結(jié)是結(jié)束也是開(kāi)始，未來(lái)的執(zhí)業(yè)道路并不平坦，但我會(huì)堅(jiān)持地走下去。我相信柳暗花明的那天終歸會(huì)到來(lái)。
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