法務(wù)和律師如何選擇
律師的法律服務(wù)深入社會經(jīng)濟(jì)生活的各個領(lǐng)域，在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會各個領(lǐng)域的積極作用日益彰顯，有力的推動了我國的法治進(jìn)程。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法務(wù)和律師如何選擇，希望大家喜歡。
法務(wù)和律師如何選擇
第一，傳統(tǒng)觀點是律所比法務(wù)要好，因為“客戶”需求不同，導(dǎo)致你的技能立足點不同。
1. 律所律師需要全面、系統(tǒng)化的知識結(jié)構(gòu)，和與不同部門打交道的能力。
律所律師的服務(wù)對象，通常是與自己沒有行政隸屬關(guān)系的客戶，律所主要協(xié)助客戶從法律層面解釋、分析問題，出具報告，處理糾紛。初入行的律師，直接匯報對象是律所律師，他們的視角也是培養(yǎng)你依法分析問題能力、法律文書寫作能力。協(xié)助處理糾紛、協(xié)助談判和通過資格審查時的必須具備與不同機(jī)構(gòu)文化、個人性格、利益考量不同的人/機(jī)構(gòu)打交道，因此交往能力和作為中間人的商談能力要強(qiáng)。
2. 公司法務(wù)對法律的專業(yè)化程度的要求沒有律所高，與公司以外機(jī)構(gòu)打交道的能力的要求也沒有律所嚴(yán)格。
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍、股東治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，有選擇的通曉相關(guān)法律。公司法務(wù)的主要職責(zé)是：基本的合規(guī)性審查，協(xié)助公司規(guī)避掉規(guī)避較大的法律風(fēng)險，制定審核內(nèi)部規(guī)章制度和準(zhǔn)備基本合同范本。一旦范本制定，那么法務(wù)將很可能與對最新法規(guī)和立法動向脫節(jié)。
法務(wù)(總監(jiān)級別)的負(fù)責(zé)對象往往是重商業(yè)利益高于法律風(fēng)險的管理層，因此技能往往是平衡法律風(fēng)險和利益最大化;文書的要求是簡潔平實一針見血，不求高深專業(yè);遇到復(fù)雜問題，為規(guī)避個人責(zé)任，也容易交給外部律師處理。
第二、法務(wù)為起點的優(yōu)勢。
強(qiáng)烈的businesss sense，非常微觀的商業(yè)運(yùn)行視角，處理和平衡內(nèi)部利益的能力。外部律師很少考慮協(xié)調(diào)公司各部門和上下級關(guān)系，或者市場利益，而這個技能是一個出色的公司管理者的必須。另外，有和各非法務(wù)部門打交道的機(jī)會，能掌握法律外的智識和技能。同時，限于公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)相關(guān)法律會掌握的比較好。雖然有外部委托，但是所有的文書類文件你都會看到，算是直接享用優(yōu)質(zhì)成果。
第三、以上均是個人有限的親身經(jīng)驗總結(jié);有時候起點不重要，善于觀察的眼睛、善于領(lǐng)悟和總結(jié)的能力、不息的熱情和努力才最重要。還有supervisor也很重要。公司參照的是有一定規(guī)模的國內(nèi)上市公司。我曾經(jīng)的General Legal僅僅在律所呆了2年不到，我見過她剛?cè)牍緯r的文書，并不杰出，反而繁冗的特點很突出。但是在前General Legal的調(diào)教下，5年的法務(wù)生涯將她浸淫的比我見到的大部分律師和打過交道的一流跨國公司的法務(wù)總監(jiān)都要出色。律所是普通合伙所，業(yè)務(wù)范圍一般性公司、民事業(yè)務(wù)。不是nationwide top-tier。合伙人的政治敏感度非常高，協(xié)調(diào)外部關(guān)系的能力非常強(qiáng)，但是內(nèi)部管理水平相對弱。個人淺見，如果是為了做非訴律師，在律所還是公司當(dāng)法務(wù)起點差別不會特別大，但是如果法務(wù)是起點，最好一段時間后到律所再充充電。如果想做訴訟，律所更好。通過法務(wù)業(yè)務(wù)培養(yǎng)出好的訴訟技巧，可能性甚微。
淺談法務(wù)顧問的意義與作用
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相應(yīng)的法制建設(shè)日臻完善，人們的權(quán)利意識、法律意識也在不斷的增強(qiáng)。但是，很多企業(yè)或人員還停留在法律是“權(quán)利受到侵害時的一種補(bǔ)救措施”的傳統(tǒng)看法上，而忽視了法律的預(yù)防功能。事實上，法律的預(yù)防功能是重要的。因為訴訟中其實是很少有真正的贏家，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟，很多權(quán)利就無從維護(hù);如果去訴訟，可能由于當(dāng)初防范不足，導(dǎo)致權(quán)利無法維護(hù)，就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個過程。現(xiàn)實中，很多企業(yè)在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務(wù)的需求，這種亡羊補(bǔ)牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費(fèi)已然形成，企業(yè)形象和信譽(yù)的損失更是無法估量。
在現(xiàn)代社會中，對于每一個人特別是每一個企業(yè)，法的影響和意義是無處不在的。對于參與經(jīng)濟(jì)活動、社會活動的任何企業(yè)，都必須注意到權(quán)利維護(hù)、風(fēng)險規(guī)避、提升效率等重大發(fā)展問題，否則企業(yè)是不成熟而且可能面臨潛在風(fēng)險的。未雨綢繆，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，任何一個成熟的企業(yè)，都非?？粗仫L(fēng)險預(yù)防、問題規(guī)避和權(quán)益維護(hù)，而聘請法律顧問，正是可以起到這樣的作用，產(chǎn)生這樣的效益。
從實踐角度來看，聘請律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，對企業(yè)可以有以下幾個方面的意義和作用：
(一)提升形象
作為現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)活動的重要形式和載體——企業(yè)，必須在經(jīng)營活動中以自身的文化形象、發(fā)展方向、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)明創(chuàng)造等贏得一席之地。企業(yè)是否守法經(jīng)營、是否有法律援助、是否看重風(fēng)險規(guī)避和問題預(yù)防，本身就是企業(yè)身份和形象的重要表現(xiàn)之一。在經(jīng)營活動中或企業(yè)有權(quán)益糾紛時，有企業(yè)的法律顧問出現(xiàn)，在預(yù)防和減少損失的同時，本身也可幫助企業(yè)贏得更高的身份和聲譽(yù)，讓客戶或經(jīng)營伙伴在放心的同時，產(chǎn)生敬畏、敬佩的心理。事實上，一種普遍現(xiàn)象是，在了解、觀察一家企業(yè)的時候，是否有常年法律顧問，是必須了解、非常重要的一個常規(guī)內(nèi)容?，F(xiàn)實社會中，一家企業(yè)如果沒有自身的法律顧問，在別的企業(yè)甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因為別的企業(yè)很難相信，連法律顧問都沒有的企業(yè)具有強(qiáng)大的實力和按法律框架經(jīng)營。因此，缺少法律顧問的企業(yè)，往往難以提升自身形象，丟失很多的經(jīng)營機(jī)會和效益。
(二)預(yù)防糾紛
公司要生存發(fā)展，就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的經(jīng)營活動，這些經(jīng)營活動很多都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長的過程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷阱和危機(jī)。而對于合同的簽訂，《合同法》的至高原則是“意思自治”，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為按一般常識合同是“真實意思表示”、合同簽定人“對自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該有足夠的認(rèn)識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。
法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理，強(qiáng)化企業(yè)的合同信用，同時通過對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風(fēng)險。法律顧問通過指導(dǎo)企業(yè)建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營制度，及時收集保存對外經(jīng)營證據(jù)，從而為今后處理糾紛時使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售等各方面有了法律顧問的把關(guān)，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預(yù)防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業(yè)在訴訟中立于不敗之地。
我們常?？梢砸姷浆F(xiàn)實中有這樣的企業(yè)老板，咨詢律師時把自己的道理講了一大堆，指責(zé)糾紛的另一方如何不對。但真正審視合同才發(fā)現(xiàn)，其實他自己已經(jīng)居于不利之地了。到這時，往往在官司上已經(jīng)難以挽回既定的敗局了。因為沒有法律顧問，自身又不懂，相信關(guān)系，相信口頭意思，相信大致感覺，往往會帶來巨大的損失。而且，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來越多，企業(yè)經(jīng)營上法律方面的重任，不是一個非專業(yè)人士所能擔(dān)負(fù)得起的。
(三)避險增效
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，風(fēng)險總是不可避免的。將經(jīng)營風(fēng)險降低到小程度，是每個企業(yè)的共同愿望。律師作為法律專業(yè)人員，在常年從事法律工作過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，對某種經(jīng)營活動潛在的風(fēng)險有著比他人更深刻的認(rèn)識，從而直接可以為企業(yè)提供參謀。比如，在河南曾經(jīng)有一已立項的大項目，招標(biāo)方介紹資金來源是外匯投入且已到帳，我擔(dān)任法律顧問的大型鍋爐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層去考察后認(rèn)為該項目非常好，利潤也非?？捎^，準(zhǔn)備交納保證金100萬元。但經(jīng)過我去當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門調(diào)查，發(fā)現(xiàn)雖然有該項目，但立項人非該招標(biāo)人，而外匯管理局也表示沒有6000萬美元的外匯資金進(jìn)入。因此，在法律顧問建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過研究放棄了該項目的投標(biāo)。爾后不到兩個月，就傳來其他多家公司被騙上千萬元的消息。這一事實證明，法律顧問的介入為顧問單位避免了上百萬元的損失，也就是為顧問單位創(chuàng)造了上百萬元的隱性效益。企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，是以小的投入獲得的利益回報。因此，律師在企業(yè)決策前，向有關(guān)部門和其他企業(yè)進(jìn)行資信、資本、年檢等情況的調(diào)查，可以為企業(yè)決策提供正確依據(jù)，將經(jīng)營風(fēng)險降低到小程度，把經(jīng)營效益提高到程度。
(四)高效代言
法律顧問可以作為企業(yè)的法律事項“代言人”。在企業(yè)遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業(yè)提供法律依據(jù)，而且可以直接為企業(yè)出面處理;有了法律顧問，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以“有事找我們的律師談”為由，對不愿直接見面的當(dāng)事人予以回避。
法律顧問更是企業(yè)處理人情關(guān)系的“擋箭牌”。人情關(guān)系是一把雙刃箭，有時有利于企業(yè)的發(fā)展，有時卻會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營。比如其他企業(yè)或個人通過人情關(guān)系向企業(yè)借款或要求企業(yè)出具擔(dān)保等各種要求時，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人雖然不愿意，但常常無法回避，而輕易作出許諾，又給企業(yè)的經(jīng)營帶來很大后患。現(xiàn)實生活中，很多經(jīng)營良好的企業(yè)正是因為給其他企業(yè)擔(dān)保而導(dǎo)致破產(chǎn)。有了法律顧問，在碰到類似情況時，企業(yè)負(fù)責(zé)人就可以理由氣壯地以要先征求法律顧問的意見，巧妙地予以推托。
(五)對外震懾
在人與人交往中，往往由于身份和地位不同，產(chǎn)生不同的態(tài)度和效果。所謂的看人說話，往往還是看人的身份和地位說話。律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。因此，企業(yè)如果聘請律師擔(dān)任法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力，使對手不敢擅自設(shè)陷或毀約;同時，由于律師的特殊身份，出面處理相關(guān)事宜時，更會給對手一種強(qiáng)大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師通過發(fā)“律師函”為企業(yè)催討債務(wù)，常常無需通過訴訟，就使一些企業(yè)或個人自覺履行債務(wù);律師通過出具“法律意見書”，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與其他單位的矛盾糾紛，可以解決很多原本要通過訴訟才能解決的問題。
綜上所述，法律顧問通過參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛，發(fā)揮著越來越重要的、不可比擬和替代的作用。企業(yè)要想更好地發(fā)展，必須重視法律顧問的作用，把法律顧問納入企業(yè)日常的經(jīng)營常規(guī)中去，從而提升形象、減少糾紛、規(guī)避風(fēng)險、維護(hù)權(quán)益、加快發(fā)展和提升效益。
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