2018年公務員加班費規(guī)定_公務員加班有沒有加班費

　　公務員作為國家工作人員,時常也有加班的時候,那公務員是否有加班費呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年公務員加班費規(guī)定_公務員加班有沒有加班費，希望大家喜歡!

　　2018年公務員加班費規(guī)定

　　第十二章　工資福利保險

　　第七十三條　公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。

　　公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

　　國家建立公務員工資的正常增長機制。

　　第七十四條　公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

　　公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

　　公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

　　公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

　　公務員工資應當按時足額發(fā)放。

　　第七十五條　公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協調、與社會進步相適應。

　　國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

　　第七十六條　公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

　　公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

　　第七十七條　國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

　　公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

　　第七十八條　任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

　　第七十九條　公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

　　公務員加班費政策依據

　　對于公務員平時加班的問題可從幾個方面來理解:一是作為國家公務員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻精神;二是《公務員法》已明確規(guī)定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休;三是《公務員法》要求公務員必須提高工作效率和工作質量，一般不要求進行加班。

　　根據《中華人民共和國公務員法》第七十六條 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

　　公務員的工時制度。根據國務院關于職工工作時間的規(guī)定(此規(guī)定適用于國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時、每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8 小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。由于機關工作的特點，公務員有時需要在法定的工作時間之外加班。對于加班要給予補休，本條作了明確規(guī)定。需要進一步研究明確的是，公務員加班未能補休的，單位是否要發(fā)給加班工資。對于這個問題，立法過程中有不同意見，有的認為要體現按勞分配的原則，加班不補休的應當發(fā)給加班補助;有的認為，公務員是人民的公仆，為人民服務，加班不宜發(fā)給加班工資，并且機關中的各種加班情況很復雜，不好認定哪些是確有需要的加班。這個問題法律并未規(guī)定，總的看，加班未予補休是否發(fā)給加班工資，要視實際情況確定，對于為完成明顯超過正常工作負荷的加班，單位又不能安排補休的，應當有一定的補償。這需要相關政策法規(guī)予以進一步的明確。同時望廣大職工有時間多加學習法律法規(guī)。