可以解除合同的情況都有哪些

時間：2017-10-12 15:45:50 李婉24由分享

　　在生活中，解除合同的事情時有發(fā)生，而解除合同是需要一定的前提條件的。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的可以解除合同的情況，希望能幫到你們。

　　可以解除合同的情況

　　1、合同的法定解除

　　《合同法》第94條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同:

　　(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)，該合同失去意義，應(yīng)歸于消滅。在此情況下，我國合同法允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。

　　(2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務(wù)人有過錯，二是拒絕行為違法(無合法理由)，三是有履行能力。

　　(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時，即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。在此情況下，原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同，而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。

　　(4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務(wù)人不按期履行，合同目的即不能實現(xiàn)，于此情形，債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現(xiàn)時，也應(yīng)如此。

　　(5)法律規(guī)定的其他情形。法律針對某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的，從其規(guī)定。

　　2、合同協(xié)議解除

　　合同協(xié)議解除的條件，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除原合同關(guān)系。其實質(zhì)是在原合同當(dāng)事人之間重新成立了一個合同，其主要內(nèi)容為廢棄雙方原合同關(guān)系，使雙方基于原合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅。

　　協(xié)議解除采取合同(即解除協(xié)議)方式，因此應(yīng)具備合同的有效要件，即:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;意思表示真實;內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范和社會公共利益;采取適當(dāng)?shù)男问健?/p>

　　解除合同的辦理流程

　　(一)及時結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　(三)清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

　　(四)工作、業(yè)務(wù)的交接。

　　(五)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限、終止或解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。

　　解除合同證明的書寫格式

　　解除合同證明

　　關(guān)于與________同志解除勞動合同

　　________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____ 日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 ____條____款，自____年____月____日起與________同志____解除____勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

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