大學(xué)生就業(yè)法律的調(diào)查試題

　　對于大學(xué)生來說，剛踏入社會，肯定會遇到很多有關(guān)于法律的問題，而其中就包括就業(yè)的法律。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生就業(yè)法律調(diào)查問卷，希望對你有用!

　　大學(xué)生就業(yè)法律調(diào)查問卷一

　　Q1：實習(xí)與兼職受《勞動法》保護嗎?需要簽訂合同嗎?

　　受;需要

　　受;不需要

　　不受;需要

　　不受;不需要

　　Q2：按照《勞動法》，雇傭童工是非法的嗎?

　　不是

　　是

　　不清楚

　　Q3：若用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的話，要工作多長時間才會被視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　自用工之日起滿兩年

　　自用工之日起滿一年

　　自用工之日起滿三個月

　　永遠不會

　　Q4：可以在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同嗎?

　　可以

　　不可以

　　不清楚

　　Q5：按《勞動法》，當(dāng)我們的合法權(quán)益得不到保障，該向哪個部門投訴?(多選題)

　　 可以和用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商

　　 可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

　　 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　 可以向法院提起訴訟

　　Q6：一般情況下，女職工產(chǎn)假為多少天?其中產(chǎn)前休假為多少天?男士陪產(chǎn)假為多少天?拓展：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。

　　九十天;十五天;十天

　　九十天;十五天;三十天

　　Q7：按照《勞動法》規(guī)定：每周上多少天班?每周休息多少天?每天上班多少個小時?拓展：最多每周上班44小時;至少有1天的休息時間。 如果超過以上規(guī)定的時間，就要支付加班費;上班日加班費為工資的1.5倍;周末為2倍;法定節(jié)假日為3倍。

　　5;2;8

　　5;2;9

　　5;2;10

　　Q8：根據(jù)《勞動法》，如果你被企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照你在企業(yè)的工作年限向你支付經(jīng)濟補償金。如下說法正確的是(多選題)

　　 如果你在企業(yè)工作六個月以上不滿一年，支付你一個月工資

　　 如果你工作不足六個月，支付你半個月工資

　　 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

　　 不支付工資，直接讓你卷鋪蓋走人

　　Q9：勞動法體系中包括哪些重要的法律?(多選題)

　　 勞動管理法

　　 勞動就業(yè)法

　　 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法

　　 勞動標(biāo)準(zhǔn)法

　　 社會保險法

　　 處理勞動爭議程序法

　　 勞動檢查監(jiān)督法

　　 工會的法律保障

　　Q10：新《勞動合同法》正式實施時間

　　2007年1月1日

　　2008年1月1日

　　2009年1月1日

　　2010年1月1日

　　Q11：哪些勞動者依法享受社會保險待遇?(多選題)

　　 退休

　　 患病、負傷

　　 因工傷殘或患職業(yè)病

　　 失業(yè)

　　 生育

　　大學(xué)生就業(yè)法律調(diào)查問卷二

　　Q1：您的專業(yè)：

　　____________

　　Q2：您的年齡：

　　____________

　　Q3：我國的根本大法是什么?

　　____________

　　Q4：你對法律問題

　　很重視

　　一般關(guān)心

　　偶爾看看

　　無所謂

　　Q5：你相信法院、檢察院、公安局等執(zhí)法機構(gòu)嗎?

　　相信

　　不相信

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