學生求職的防騙攻略
如今，越來越多的騙子利用學生求職心切的心理，進行詐騙，那么，學生在求職的時候，需要具備哪些防騙攻略呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。
學生求職的防騙攻略
一、求職者要拒交各種名義的費用
招聘中以不同名目收取各種費用是最常見的招聘陷阱之一，這一招對于很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。
二、不要將重要證件作抵押
不要將自己的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學生實習時間等為由扣住學生證件，根據(jù)相關規(guī)定，單位都不能扣押證件。到正規(guī)的人才市場或勞動力市場求職。
三、應通過多種途徑了解招聘公司的背景
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
四、應多了解招聘職位的“內容”
招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。
求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。
五、求職者不要輕信許諾到外地上崗
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢騙做傳銷甚至被人販子騙賣都有可能。
六、掌握勞動法規(guī)和相關政策
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
求職受騙的典型心理
1)自欺欺人
看到自己喜歡的工作時，雖然心存疑慮，但是面對待遇的誘惑，我們就努力說服自己：這是一個挺好的機會，再說怎么看對方也不像騙子......騙子臉上可沒寫著"我是騙子"，結果是騙你沒商量。
2)心存僥幸
我們也許會遇到這種情況，騙子讓交了一部分錢，我們可能也感覺到對方有花招，但一想錢交都交了在等等也沒關系?最終結果就會是讓你一直交錢，遲遲不給你安排工作。
3)貪圖小便宜
絕大多數(shù)的人上當受騙都是因為有了這種心理而失去了防備上當?shù)?。騙子正是抓住了人們這種心理施展招術"請君入甕"。比如"小錢變大錢"、"銀行門口兌外幣"、"金元寶便宜賣"、"我投資你受益"等等，最后的結局就是印證一句老話：貪小便宜吃大虧。
4)自己心術不正
天上掉下來一塊大餡餅，正好落在了你的口中，你暗自竊喜，以為撿了個大便宜，生怕別人知道了會搶走，趕緊暗自吞下，沒想到騙子比你更黑，在餡餅里放了魚鉤。其結果是你自食惡果。
5)盲目自信自以為是
自恃才高八斗，機智過人，財大氣粗，后臺強硬，關系眾多，不怕天也不怕地，還怕什么騙子。但是騙子可不管你是誰，也不知道你是"老子天下第一"，一視同仁照騙不誤。受騙后你就是有天大的本領也回天乏術，喊破嗓子也找不到"北"。
應屆畢業(yè)生提防求職詐騙的手段
一、騙培訓費
以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。應屆畢業(yè)生小強同學接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當時就向他收取培訓費，只是說讓他先試用一段時間，然后再考慮是否錄取他。
小強十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該公司工作。于是，他認真努力地工作了近一個月，結果卻被告知：你表現(xiàn)不錯，但技能不足，公司愿意培養(yǎng)你，對你進行培訓，需交200元培訓費。當小強質疑時，該公司卻又說，不進行培訓我們公司就沒辦法繼續(xù)錄用你了，但此前工作一個月的薪水是沒有的，此事讓小強覺得氣憤不已。開平招聘網(wǎng)提醒應屆畢業(yè)生注意的是，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
二、“空殼公司”
應屆畢業(yè)生小李收到一個房地產(chǎn)公司的面試通知。由于小李從沒有向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“空殼公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。當小李上網(wǎng)搜索后，驚訝地發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了5個公司，涉及多領域多行業(yè)。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇非常優(yōu)厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業(yè)生，卻提付相當高的工資來引誘應屆畢業(yè)生。
經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業(yè)生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的。
對此，應屆畢業(yè)生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進行面試。
三、中介騙局
委托人才中介公司尋找就業(yè)單位也是一種不錯的求職途徑，但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構，一些不知名的小型人才中介往往設施簡陋，無正規(guī)的人員機構，是不夠資源共享質的“黑中介”，當應屆畢業(yè)生交納數(shù)目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由來推辭甚至從而騙取應屆畢業(yè)生的中介費 。
四、招聘會騙局
此類招聘會大多名不符實，常常對外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，公司福利有多好等等，實際上多為虛假宣傳。按國家的有關規(guī)定，只有主管部門組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場活動才是合法的。
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