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2018年國家的法定節(jié)假日有多少天

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  每年國家都會規(guī)定了一些法定節(jié)假日,讓上班的勞動者能夠有時間休息放松。那么2018年的法定節(jié)假日有多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年國家的法定節(jié)假日有多少天相關資料,希望大家喜歡!

  國家的法定節(jié)假日天數

  法定節(jié)假日共有11天,分別如下:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);

  (三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日);

  (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日);

  (六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日);

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  國家法定節(jié)假日的放假辦法

  (1949年12月23日政務院發(fā)布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

  第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期,制定本辦法。

  第二條 全體公民放假的節(jié)日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

  (三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日);

  (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日);

  (六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日);

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀念日:

  (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

  (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

  (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

  (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

  第四條 少數民族習慣的節(jié)日,由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習慣,規(guī)定放假日期。

  第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日,均不放假。

  第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

  第七條 本辦法自公布之日起施行。

  國家的法定節(jié)假日加班工資規(guī)定

  根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。

  第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

  第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

  第三類是少數民族習慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習慣,規(guī)定放假日期。根據國家有關規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應當安排勞動者休假。

  根據有關規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

  日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數為21.75天。

  法定節(jié)假日是由國家明確規(guī)定的,這與周末休息日不同,按照規(guī)定單位要是安排勞動者在法定節(jié)假日加班的話,那么需要支付勞動者3倍的加班工資。


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