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2017年法定節(jié)假日的安排時(shí)間表

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  一年到頭,無(wú)論是上班族,還是學(xué)生黨,最期盼的莫過(guò)于假期的到來(lái)。特別是在我國(guó)法定節(jié)假日中相對(duì)假期時(shí)間比較長(zhǎng)的春節(jié)放假和國(guó)慶節(jié)放假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定節(jié)假日的安排時(shí)間表的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

  2017年法定節(jié)假日的安排時(shí)間表

  一、2017年元旦節(jié)放假通知:

  1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休,與周末連休,放3天。

  2017年1月1日(星期日)為國(guó)家法定節(jié)假日

  2017年1月3日(星期二)照常上班。

  二、2017年春節(jié)放假通知:

  2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。

  1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)、1月30日(星期億,農(nóng)歷正月初三)、為法定節(jié)假日。

  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

  三、2017年清明節(jié)放假通知:

  2017年4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

  4月4日(星期二,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

  四、2017年五一勞動(dòng)節(jié)放假通知:

  2017年5月1日放假,與周末連休,共3天。

  5月1日(星期一、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日。

  五、2017年端午節(jié)放假通知:

  2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

  6月30日(星期二,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日

  5月28日(星期日)公休

  5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

  5月27日(星期六)上班

  六、2017年中秋節(jié)放假通知:

  2017年中秋在2017年10月4日(星期三),為國(guó)家法定假日。與國(guó)慶節(jié)連休8天,即從2017年10月1日至2017年10月8日,放假調(diào)休8天。

  10月9日(星期一)照常上班。

  七、2017年十一國(guó)慶節(jié)放假通知:

  2017年10月1日至10月8日放假,共8天。與中秋節(jié)連休。

  10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日

  10月9號(hào)(星期一)正常上班。

  法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算

  在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

  標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。

  但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  法定節(jié)假日加班工資:

  按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%


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