2018法定節(jié)假日放假安排_(tái)2018法定節(jié)假日多少天
現(xiàn)在已經(jīng)有很多人想要知道2018年法定節(jié)假日是怎么放假的了，那放假時(shí)間是怎么安排的?放多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018法定節(jié)假日放假安排相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018法定節(jié)假日放假安排
(具體放假時(shí)間以國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知為準(zhǔn))
2018年元旦時(shí)間：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間：2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間：2月16日
2018年春節(jié)放假安排：春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間：4月5日
2018年清明節(jié)放假安排：4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間：5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排：5月1日為法定節(jié)假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間：6月18日
2018年端午節(jié)放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間：9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年國(guó)慶節(jié)時(shí)間：10月1日
2018年國(guó)慶節(jié)放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國(guó)慶節(jié)，是我國(guó)的法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四)，10月5號(hào)(星期五)
2018法定節(jié)假日高速免不免費(fèi)
2018年春節(jié)假期
2018年春節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。
2018年清明節(jié)假期
2018年清明節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年4月2日0點(diǎn)——2018年4月4日24點(diǎn)
2018年勞動(dòng)節(jié)假期
2018年勞動(dòng)節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年5月1日0點(diǎn)——2018年5月7日24點(diǎn)
2018年國(guó)慶節(jié)假期
2018年國(guó)慶節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年10月1日0點(diǎn)——2018年10月7日24點(diǎn)
2018法定節(jié)假日包括哪些
《勞動(dòng)法》中明文規(guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放工資，不能以勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)而拒絕發(fā)放。這種帶薪休假是國(guó)家給予勞動(dòng)者的福利之一，用人單位不得無(wú)故剝奪。
法定節(jié)假日，又稱法定休假日，是指國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間。各國(guó)法定節(jié)日一般從三個(gè)方面規(guī)定：政治性節(jié)日，如國(guó)慶節(jié)、解放日等;宗教性節(jié)日，如國(guó)外的圣誕節(jié)等;民族習(xí)慣性節(jié)日?！秳趧?dòng)法》第四十條對(duì)法定休假日作了規(guī)定，根據(jù)本條及1999年9月18日國(guó)務(wù)院修訂發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦(新年)，放假一天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日);
(三)勞動(dòng)節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2018法定節(jié)假日工資怎么算
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
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