單位辭退后工齡有用嗎

　　生活中總會遇見一些困難，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后工齡的問題。今天學(xué)習(xí)啦小編為你們整理了單位辭退后工齡怎么算的問題，希望對大家有幫助!

　　單位辭退后工齡清零

　　勞辦發(fā)(1995)104號文件提到關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。：即：應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。(也就是說除名前的連續(xù)工齡不能視同繳費年限，其重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡，應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間開始計算)。

　　相關(guān)知識：事業(yè)單位工齡的計算方法

　　1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

　　2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

　　3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

　　在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

　　以上就是“事業(yè)單位自動離職后算工齡嗎”的相關(guān)法律知識，所以事業(yè)單位自動離職后不算工齡，因為自動離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理。