澳門勞動(dòng)法怎么賠償辭退勞工

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　澳門勞動(dòng)法怎么賠償辭退勞工

　　【1】第四條每當(dāng)雇主主動(dòng)解約時(shí)，和勞動(dòng)者協(xié)商一致，除遵守二款所指預(yù)先通知期限外，應(yīng)給與工作者一項(xiàng)解雇賠償，其金額以五款所定之最高額為限，并按下列方式訂定：

　　1、倘工作關(guān)系介乎五年至七年者，相等于十五天的工資;

　　2、倘工作關(guān)系介乎七年至八年者，相等于十六天的工資

　　3、倘工作關(guān)系介乎九年至十年者，相等于十八天的工資;

　　4、倘工作關(guān)系介乎十年以上者，相等于二十天的工資。

　　【2】第五條、由雇主主動(dòng)的單方解除工作合約，賠償最高數(shù)值除下條規(guī)定外，以在解約日工作者月薪的十二倍數(shù)值為限，而不論有關(guān)工作關(guān)系時(shí)間的多寡。

　　【3】第六條、為著四及五款所指賠償之計(jì)算之目的，月薪數(shù)值不得超過澳門一萬四千元*(*金額,經(jīng)由十二月二十五日第254/97/M號(hào)訓(xùn)令所作之調(diào)整)，而該數(shù)值可每年由總督視乎屆時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而以訓(xùn)令調(diào)整7。

　　【4】你在澳門工作6年，如果和老板協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系，可以得到相等于十六天的被解雇工資。

　　【5】如果是老板單方面不要你繼續(xù)工作，你不同意，以在解約日工作者月薪的十二倍數(shù)值為限，而不論有關(guān)工作關(guān)系時(shí)間的多寡。就是老板必須給你12個(gè)月的解雇工資。