2017年關于遼寧省產假的最新規(guī)定
女性朋友在分娩后，不僅身體需要一段時間恢復，同時嬰兒也需要媽媽的喂養(yǎng)，對于有工作的女性朋友來說，產假的時間是很重要的，那遼寧省關于產假的最新規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年關于遼寧省產假的最新規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
遼寧省產假的最新規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。
故遼寧婚假最長為：
婚假3天+晚婚假7天=10天
遼寧省陪產假怎么休
配偶護理假15日。
一是實施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對夫妻生育兩個子女，重點對可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權和便民服務，修改第二十三條，將再生育審批權限由市縣衛(wèi)生計生部門下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應的第十九條、二十一條、二十二條。
二是調整完善獎勵保障措施。修改第三十一條，將增加產假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶護理假15日不變。同時，刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎勵待遇。為了保證“老人老辦法”的有關政策得以落實，增加一條，即對于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執(zhí)行的，明確要求單位負責人應當承擔落實責任。
三是深化計劃生育服務管理改革，改善相關公共服務。修改第十八條，原則規(guī)定要建立健全生育兩個以下子女實行免費登記服務制度，明確并強化各級政府向群眾提供計生基本公共服務的職責。同時，刪除了帶有強制性服務色彩的第十四條、第二十七條，刪除了與生育登記服務制度不相適應的第四十四條、第四十五條。
關于產假的規(guī)定
產假，是指在職準媽媽產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
1、根據(jù)最新的產假規(guī)定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
2、晚婚晚育產假。男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產假情況，新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產假)，建議參照當?shù)赜媱澤龡l例。
3、二胎產假。第二胎產假規(guī)定女職工產假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假了。
4、高齡產婦產假。所謂"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。
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