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婚假產(chǎn)假規(guī)定可不可以一起休

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  勞動者不論是結(jié)婚還是生育都是有享受產(chǎn)假婚假的權(quán)利,這是國家法律規(guī)定的,并且有的人還有能不能一起休的疑問,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的婚假產(chǎn)假能否一起休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  婚假產(chǎn)假一起休的規(guī)定

  可以同時休?;榧?,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期;產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。是否可以休婚假和產(chǎn)假,是以勞動者合法結(jié)婚和合法生育為標(biāo)志,不是以是否一年之內(nèi)衡量。也就是說,勞動者只要是合法結(jié)婚和生育,在一年內(nèi)的,可以分別休婚假和產(chǎn)假。

  在我國,法定婚假統(tǒng)一按3天計算,但是由于各省市為了鼓勵人們晚婚,對晚婚者都實行一定的獎勵,特別是在增加晚育者婚假這方面大多是以增加天數(shù)為獎勵的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不盡相同的,例如:

  1、北京上海以及遼寧的晚婚假為10天。

  2、重慶、貴州、江蘇以及廣東的晚婚假為13天。

  3、廣西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假為15天。

  4、河北、黑龍江、湖北以及江西的晚婚假為18天。

  婚假產(chǎn)假的休息天數(shù)

  一、婚假

  婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。

 ?、俜ǘ挲g(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的員工,可享受3天婚假。

  ②符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)初次結(jié)婚的員工,可享受15天晚婚假。

 ?、劢Y(jié)婚時男女雙方不在一地的,可視路程遠近,給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期?;榧侔ü菁俸头ǘ佟?/p>

 ?、茉倩榈膯T工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  二、產(chǎn)假

  指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  ①女員工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)假前可以休假15天。

 ?、陔y產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。

  ③生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

 ?、芘畣T工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

 ?、莓a(chǎn)假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。

  產(chǎn)假規(guī)定的幾種類型

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育護理假

  晚育產(chǎn)假的規(guī)定于2016年1月1日起已經(jīng)取消了,修正為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一,應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準(zhǔn)。

  4、授乳時間哺乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)


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