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分娩胎兒死亡還能不能休產(chǎn)假

時(shí)間: 俏霞20 分享

  目前,我們的醫(yī)療科技已經(jīng)是非常發(fā)達(dá)了,但依舊會(huì)有發(fā)生分娩胎兒或者孕婦死亡的案例,那胎兒死亡產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?還能休嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的分娩胎兒死亡能否休產(chǎn)假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  胎兒死亡能否休產(chǎn)假

  可以享受產(chǎn)假。

  我國《勞動(dòng)法》規(guī)定:

  第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:

  第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí),任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

  休產(chǎn)假期間的待遇

  第一,保胎假,工資按照 病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三,產(chǎn)假,生育津貼

  在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  預(yù)防分娩胎兒死亡的辦法

  按時(shí)做好產(chǎn)檢,了解寶寶脖子是否被臍帶纏住,有時(shí)勒得太緊會(huì)導(dǎo)致寶寶窒息;了解羊水是否過少,如果羊水過少,必須立即剖腹;

  每天都要注意胎動(dòng)情況,胎動(dòng)次數(shù)多少,是表示胎兒在母腹中的安危信號(hào),如果在一小時(shí)內(nèi)胎動(dòng)不到三次,表明胎兒有窒息的可能,應(yīng)立即去醫(yī)院檢查;

  別出遠(yuǎn)門,有不少孕婦到9個(gè)月了還去旅游,其實(shí)是很不負(fù)責(zé)任的。因?yàn)橐坏┡R盆,產(chǎn)婦得不到照料會(huì)危及大人和寶寶的性命;

  避免性生活,孕后期的性生活易導(dǎo)致羊膜破裂,造成胎兒早產(chǎn);

  臨盆前還要注意寶寶胎位,寶寶胎位不正比如枕后位、顏面位、額位、復(fù)合位等孕媽會(huì)難產(chǎn),請(qǐng)選擇剖腹產(chǎn);

  選擇醫(yī)療設(shè)備齊全、聲譽(yù)良好的醫(yī)院生產(chǎn),一旦發(fā)生意外,經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員也能較好地處理。


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