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產(chǎn)假一般是什么時(shí)候開(kāi)始休

時(shí)間: 俏霞20 分享

  女職工在懷孕期間和生產(chǎn)后是可以申請(qǐng)產(chǎn)假的,那產(chǎn)假是有多少天的?一般是什么時(shí)候休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假開(kāi)始休的時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  產(chǎn)假開(kāi)始休的時(shí)間

  國(guó)家規(guī)定是提前15天的,不過(guò)這都看公司的。

  產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  現(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

  男年滿25周歲,女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的增加產(chǎn)假情況,新勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方?jīng)]有晚婚產(chǎn)假),建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。

  各地方規(guī)定有所不同,大多數(shù)規(guī)定如下:

  1、孕媽媽可額外擁有15天假期,新爸爸則可擁有3天假期。

  2、孕媽媽額外享受的15天假期必須在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,而新爸爸則必須在妻子產(chǎn)假期間享受應(yīng)有的3天假期。

  3、該假期不影響其基本工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放。

  4、各地規(guī)定有所差異,有些地方的產(chǎn)假有30天,河北等地給予男方的護(hù)理假則為10天。

  產(chǎn)假期間的工資規(guī)定

  中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  產(chǎn)假期間工資怎么算,如何發(fā)放?

  1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

  職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  二胎生育的產(chǎn)假時(shí)間

  生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無(wú)論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以,生二胎有產(chǎn)假,二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

  全面“二孩”放開(kāi)后,生還是不生,成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。

  現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假,主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?;A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”,而大家關(guān)注的晚育假,則屬于獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假,由各地自行規(guī)定,全國(guó)無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

  按照各地有關(guān)晚育假的政策規(guī)定,基本上都是30天,并且生育女性一生只能享受一次晚育假。這意味著生二胎不能享受。但是,按照現(xiàn)有的98天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),顯然不足以讓媽媽們哺育嬰兒,尤其是還有不少生二胎的媽媽是高齡產(chǎn)婦,她們本就需要更長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù),何況還要照料兩個(gè)孩子。


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