2017年新規(guī)定剖產(chǎn)腹產(chǎn)假多少天

時間：2017-10-09 11:48:53 俏霞20由分享

　　2017年新的產(chǎn)假出來以后，很多的準媽媽都想要了解產(chǎn)假的新規(guī)定，那產(chǎn)假規(guī)定是有多少天呢?剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假怎么休?以下是學習啦小編為你整理的2017年新規(guī)定剖產(chǎn)腹產(chǎn)假多少天相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年新規(guī)定剖產(chǎn)腹產(chǎn)假天數(shù)

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

　　2017年剖產(chǎn)腹產(chǎn)假工資計算

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

　　職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。

　　2017年生二胎有沒有產(chǎn)假

　　生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

　　全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關注的話題。

　　現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎性產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假兩部分組成?；A性產(chǎn)假為《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎勵性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國無統(tǒng)一標準。