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2017年安徽省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間: 俏霞20 分享

 ?。好磕甓紩?huì)有高溫補(bǔ)貼的發(fā)放,但高溫補(bǔ)貼并不是所有人都有的,而給一些在高溫烈日下,依舊堅(jiān)守崗位的勞動(dòng)者,2017年的安徽高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

  安徽省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份,共3個(gè)月。

  2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。

  3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象

  判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  高溫補(bǔ)貼的發(fā)放注意幾點(diǎn)

  高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

  高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

  用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

  員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

  企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

  勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  高溫補(bǔ)貼的福利

  國家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

  日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí)。

  連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得超過國家規(guī)定:重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

  夏季高溫注意事項(xiàng)

  6月中旬開始,我國遭遇今年最大范圍的高溫天氣,氣象臺(tái)連續(xù)高溫橙色預(yù)警,安陽這兩天溫度可達(dá)到37至39攝氏度。

  一般來說,人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區(qū)間盡量不要在烈日下外出活動(dòng)。

  溫馨提醒,老人、小孩、體弱者,在夏季高溫天氣下,很容易造成中暑,也會(huì)使人們生理、心里不能適應(yīng),沒有食欲,甚至還可能影響神經(jīng)系統(tǒng),導(dǎo)致注意力、反應(yīng)能力降低,給日常生活帶來不便。

  1采取防嗮措施、防止皮膚曬傷。2室內(nèi)外溫差較大,空調(diào)不要直接對著頭部吹,容易引起夏季感冒3高溫天氣適合穿著吸汗、寬松的衣服。4避免過度勞累,保證充足睡眠,必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品5出現(xiàn)頭暈、意識(shí)不清楚、惡心、胸悶的癥狀是,應(yīng)立即休息、喝涼水降溫,如懷疑是中暑情況、應(yīng)立即趕往醫(yī)院治療。6大汗淋漓時(shí)不能馬上沖洗涼水,應(yīng)休息等待汗水干后在開始。


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