2017年遼寧省的高溫補(bǔ)貼政策是什么

時間：2017-07-24 09:20:25 俏霞20由分享

　高溫津貼是以法定貨幣的形式發(fā)放給勞動者的，不得以實物或有價證券來進(jìn)行代替。那遼寧省的高溫補(bǔ)貼政策是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年遼寧省的高溫補(bǔ)貼政策是什么的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　遼寧省的高溫補(bǔ)貼政策

　　按照遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，即高溫津貼每人每月200元。這一標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)位于前列。

　　每年7~9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼

　　我省規(guī)定，省內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內(nèi)。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼?？赡茴I(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的人群包括環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、搬運工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠室內(nèi)作業(yè)人員、鋼鐵廠室內(nèi)作業(yè)人員等。

　　按照規(guī)定，高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。

　　高溫補(bǔ)貼不得以實物代替

　　高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應(yīng)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

　　實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。