2017年國(guó)家生育補(bǔ)貼政策中的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

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　　2017年國(guó)家生育補(bǔ)貼政策中的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　注意，這里的關(guān)鍵點(diǎn)在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工所在單位職工的月平均工資，而不是職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。其中，產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定如下：

　　1、正常分娩的，產(chǎn)假 98 天(含產(chǎn)前假 15 天);

　　2、7個(gè)月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常分娩對(duì)待;

　　3、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)假增加 0.5 個(gè)月;

　　4、多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加 0.5 個(gè)月;

　　5、妊娠不滿 3 個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)假 1 個(gè)月;

　　6、妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假1.7 個(gè)月。

　　舉個(gè)列子：

　　某職工剖腹產(chǎn)生育了一個(gè)寶寶，生育時(shí)按 3000 的繳費(fèi)基數(shù)參保杭州，其所在單位職工上年度月平均工資為 5800 。按照杭州市的規(guī)定，剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)為 113 天，那她能領(lǐng)取的生育津貼金額為：5800 ÷ 30 × 113 =21846.67 元。

　　國(guó)家生育補(bǔ)貼政策的待遇

　　(一)產(chǎn)假是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得 到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。 中國(guó)在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對(duì)原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對(duì)晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長(zhǎng)到180天。

　　(二)生育津貼

　　國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。中國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況。

　　(三)醫(yī)療服務(wù)

　　生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險(xiǎn)待遇之一。各國(guó)的生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項(xiàng)目不同，一般是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等。

　　國(guó)家生育補(bǔ)貼的申報(bào)條件

　　1、已參加生育保險(xiǎn)且在享受生育保險(xiǎn)待遇前由用人單位為該職工連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上(含一年)。

　　2、符合法定生育條件并履行規(guī)定手續(xù)生育(含流產(chǎn))或?qū)嵤┯?jì)劃生育避孕節(jié)育情況檢查、避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)。

　　四、2017年男職工生育津貼報(bào)銷條件。男職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)，配偶無(wú)工作單位，符合生育政策，報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用或計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)，但不享受生育津貼。

　　五、2017年生育津貼參保范圍。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶，及其全部職工和雇工。

　　國(guó)家生育補(bǔ)貼的申報(bào)流程

　　報(bào)銷需在產(chǎn)后3個(gè)月之內(nèi)辦理，社保每月5日-25日受理。

　　收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件)，產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)報(bào)女方單位人力資源部->個(gè)人填寫并由單位蓋章—>個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部—>女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)—>到帳后發(fā)還本人。