廣州生育補貼規(guī)定是如何領取
如果職工在工作的單位購買了生育保險的，那么她在生育的時候是可以領取補貼的，那廣州的補貼是怎么領取?以下是學習啦小編為你整理的廣州生育補貼的領取辦法相關資料，希望大家喜歡!
廣州生育補貼的領取辦法
1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內的生育醫(yī)療費用，先由參保人員個人墊付，自出院(或結付醫(yī)療費)之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續(xù)。
2、由單位經(jīng)辦人攜帶相關資料，到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續(xù)。
廣州生育補貼的計算
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產假天數(shù)按自然天數(shù)。
此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及生育出院后產假期內因生育引起疾病的醫(yī)療費。
女職工生育還享受一次性分娩營養(yǎng)補助費。順產補助費按本市上年度在崗職工月平均工資25%計發(fā)，難產或多胞胎按50%計發(fā)。女職工懷孕滿七個月，發(fā)生死胎、死產和早產不成活，按順產待遇享受一次性分娩營養(yǎng)補助費。
廣州生育假的天數(shù)
《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》昨日(27日)提交省人大常委會審議。修正案草案對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策做出具體規(guī)定。另外，廣東女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
據(jù)悉，該修正案草案明天(29日)將表決。
廣東省產假新規(guī)定：獎勵假從30日延長至80日
女職工產假或延長50天
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假”。加上98天順產假后，現(xiàn)行的廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。
為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
這意味著，修正案草案若獲得表決通過，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。
明確特殊情況再生育政策
據(jù)了解，廣東省人大常委會2015年12月30日審議通過了《廣東省人口與計劃生育條例》(修訂草案)，對于再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策并未做出具體規(guī)定。
此次提交審議的草案，正是明確了特殊情況再生育政策。將原條例中“其他符合法律、法規(guī)規(guī)定再生育條件的情形”，進行細化和明確，并針對婚育狀況的復雜性，設置兜底條款。
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