辭工讀后感個(gè)人感悟
最后，我想說(shuō)的是，如果你準(zhǔn)備跳槽或者正在跳槽的路上，那么請(qǐng)你在跳槽前先想清楚幾件事:1、你了解自己?jiǎn)?你知道自己的目標(biāo)嗎?你清楚要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)要走哪條路嗎，下面是小編為大家?guī)?lái)的辭工讀后感，希望你們喜歡。
辭工讀后感1
大四的下半學(xué)期基本上是不存在的，大概從9月份開(kāi)始就陸陸續(xù)續(xù)的有公司在各地各學(xué)校開(kāi)宣講會(huì)、辦招聘會(huì)了，十月份十一月份開(kāi)宣講會(huì)的和跑宣講會(huì)的同時(shí)達(dá)到高潮。地球上最大規(guī)模的小規(guī)模遷徙如火如荼，即將畢業(yè)的我們從各種水平或者名氣的院校蜂擁進(jìn)入名校學(xué)府。人多的地方容易讓人浮躁，我想大部分新人的浮躁也是從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始的吧。
差不多到到12月份的時(shí)候，班里的同學(xué)基本上都簽了公司了，其中不乏一些平時(shí)名不見(jiàn)經(jīng)傳卻一鳴驚人的牛人，所謂海水不可斗量，人才確實(shí)不可貌相。人聚集的地方一般都會(huì)成為集市，找工作的人聚到一起就美其名成了人才市場(chǎng)，市場(chǎng)買(mǎi)菜的會(huì)挑三揀四，公司招人也是這樣，所以好的貴且槍手，菜的賤且沒(méi)人問(wèn)津，三六九等，清晰可見(jiàn)。但人是有自尊的生物，所以爭(zhēng)強(qiáng)好勝就成了一種本性?！案舯诎嗟耐跄衬澈灹四炒笮推髽I(yè)，年薪十萬(wàn);同樓層某專(zhuān)業(yè)的某某簽了某國(guó)企?！边@種聲音在那段時(shí)間就像是戰(zhàn)報(bào)一樣，頻頻從前線傳來(lái)，大家不約而同交口稱(chēng)贊，其實(shí)心理面都憋著一股氣，憑什么他就能簽到那么好的公司，為什么我在某某招聘會(huì)上被某某公司給刷下來(lái)了——心里五味陳雜，波濤洶涌。
陳奕迅有歌曰：“到不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng)!”此話不假，所以沒(méi)被金飯碗得到的大多數(shù)開(kāi)始心浮氣躁，在招聘會(huì)上低不成高不就，看起來(lái)總是昂首挺胸、舍我其誰(shuí)的樣子。直到大廈崩塌，飄到天上的人在地上摔了跟頭才開(kāi)始知道什么是真實(shí)的。但青春要復(fù)出的代價(jià)并沒(méi)結(jié)束，還有交不完的學(xué)費(fèi)。
大部分人去找工作，其中的大部分人會(huì)找到工作，找到工作的大部分人其實(shí)并不滿意自己的工作。這可能就是古往今來(lái)應(yīng)屆生們的寫(xiě)照?！段业闹磙o職了》里面的女孩應(yīng)該也是大部分里的一個(gè)。學(xué)校里的優(yōu)等生，本來(lái)雄心勃勃，覺(jué)得世界將要踩在自己腳下了，沒(méi)想到一腳踩進(jìn)了貼發(fā)票度日的世界里。她應(yīng)該是要經(jīng)常暗恨自己報(bào)國(guó)無(wú)門(mén)，懷才不遇吧。剛畢業(yè)的我們，在這大部分里面又有多少人不是這樣子呢，理想與現(xiàn)實(shí)的差距像是把人從三亞送到了哈爾濱。
辭工讀后感2
前幾日領(lǐng)導(dǎo)給了我們一篇叫《我的助理辭職了》的文章，是獻(xiàn)給那些浮躁的職場(chǎng)人的。雖是短短的一篇文章，里面的內(nèi)容讓我內(nèi)心有很多的體會(huì)，既有自己入職時(shí)的感想，也有對(duì)工作的一些共鳴。在這里我將自己讀后的體會(huì)敘述一下。
首先，我認(rèn)為在崗位中要有愿景。在開(kāi)始自己的職業(yè)生涯時(shí)就要制定一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，如果隨崗位的安排和調(diào)整不斷的去適應(yīng)，兒企業(yè)和崗位之間在不斷的磨合。這個(gè)磨合的過(guò)程是痛苦和漫長(zhǎng)的，人在這個(gè)其間會(huì)不乏挫折、失敗，更多的是在不斷重復(fù)和瑣碎的日常工作消耗完所有精力，從而沒(méi)有斗志，選擇放棄。這也是為什么一些人在進(jìn)入企業(yè)很短的時(shí)間內(nèi)選擇離開(kāi)。這里有職業(yè)生涯的愿景與現(xiàn)實(shí)的距離，也有面對(duì)挫折無(wú)法克服的畏難情緒，更多的是對(duì)自己在企業(yè)是否有將來(lái)兒迷茫。我曾在上一份工作中有過(guò)這樣的想法，在剛?cè)肼毜牟痪茫菚r(shí)從事著通訊行業(yè)的一線工作，面對(duì)將來(lái)，迷茫、彷徨，不知道自己的職業(yè)發(fā)展之路應(yīng)該怎么走。也曾在業(yè)余的時(shí)候看招聘信息，不定期的去人才市場(chǎng)碰運(yùn)氣，但是后來(lái)在工作中找到了方向，也有了歸屬感，所以也堅(jiān)持了。
我的想法是：在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中一定要有所學(xué)、有所悟，才會(huì)有所得。到了一個(gè)新環(huán)境我常常會(huì)感受到別人給予我的幫助和前輩們的悉心指導(dǎo)，起初我習(xí)慣性的被這個(gè)氛圍感動(dòng)，讓我有信心留下來(lái)，也許是企業(yè)文化的力量，每個(gè)正規(guī)的企業(yè)都有的一種力量吧。也許我們真的有一些專(zhuān)業(yè)的特長(zhǎng)，但是并不是就有這樣的工作等著你的。可能進(jìn)入企業(yè)，你會(huì)從事一些你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的崗位，這些崗位正需要新鮮血液進(jìn)入，而你沒(méi)有選擇的余地，是不是這樣就偏離了職業(yè)生涯的愿景，或者完全失去了方向?我的看法是先做工作需要的人，然后在條件允許的前提下，再去爭(zhēng)取做你希望的崗位。
其次，是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，及崗位的學(xué)習(xí)能力。良好的工作習(xí)慣非常重要，一個(gè)職能崗位都會(huì)有做不完的工作，如何判斷輕重緩急，如何合理的安排工作時(shí)間，要求有良好的工作習(xí)慣才會(huì)做到盡善盡美。要有計(jì)劃和總結(jié)，要注重溝通，這都是良好的工作習(xí)慣中總結(jié)出來(lái)的答案。文中的主人公，貼了半年的發(fā)票，可是從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)工作中的內(nèi)在規(guī)律，能讓我們看到什么，掌握什么。這樣的崗位，為工作而工作，從來(lái)不想為什么，那么她的崗位學(xué)習(xí)能力，缺乏思考也是她覺(jué)得工作枯燥，沒(méi)有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的原因，最終她走向了辭職的結(jié)局。所以崗位的學(xué)習(xí)能力非常之重要。
辭工讀后感3
從以上的發(fā)展履歷也可以看出，安倍夜郎不是什么天才型選手?！吧鷣?lái)即愚鈍”是安倍夜郎給自己在工作期間畫(huà)的自傳體漫畫(huà)起的名字，也是他對(duì)自己的一種評(píng)價(jià)。要積累這么多年才能當(dāng)上漫畫(huà)家，在他看來(lái)，也是因?yàn)樽约菏聦?shí)上沒(méi)什么才華。
愚鈍的人要想獲得成功，自然比別人更要努力十倍。因?yàn)橄矚g漫畫(huà)，就決心一定要去東京，為了加入早稻田的漫畫(huà)研究社，就考去了早稻田大學(xué)。第一次投稿失敗后創(chuàng)作的《山本掏耳店》前后最多修改了五次，以至于畫(huà)到最后，第一頁(yè)和最后一頁(yè)的畫(huà)都不一樣。此前多年的廣告導(dǎo)演經(jīng)驗(yàn)，也并非水滴入水中，毫無(wú)痕跡，而是從另一個(gè)角度匯集成了力量?！芭膹V告的經(jīng)驗(yàn)對(duì)畫(huà)漫畫(huà)來(lái)說(shuō)非常有用。如何多角度考慮問(wèn)題，如何分格、構(gòu)圖，如何抓住要點(diǎn)……如果沒(méi)拍過(guò)廣告，我也許就無(wú)法成為漫畫(huà)家了。”
愚鈍的他對(duì)自己的漫畫(huà)事業(yè)卻有著自己極高水準(zhǔn)的理解和追求。在他看來(lái)，所謂職業(yè)漫畫(huà)家，只有讓自己的作品能讓雜志大賣(mài)的人才算，而不僅僅是在雜志上發(fā)表作品而已。不談造詣，不去說(shuō)教，不居高臨下就是他的原則。所畫(huà)的作品，無(wú)論是出道作《山本掏耳店》還是大熱的《深夜食堂》，故事雖小，卻是適合自己說(shuō)故事的位置。他說(shuō)，只想讓無(wú)用的漫畫(huà)在筆下細(xì)水長(zhǎng)流。
辭工讀后感4
雖然生活的環(huán)境不一樣，感受卻可以是相通的，因那份“共鳴”，然后有了對(duì)某些作者、作品的偏愛(ài)，比如對(duì)《深夜食堂》的作者安倍夜郎。他那種不慌不忙的、淡淡的狀態(tài)讓我很是喜歡。
目前為止我還沒(méi)有嘗過(guò)雞蛋壽司、海帶壽司、鯖魚(yú)壽司的滋味，但安倍夜郎在新書(shū)《啊!這樣就能辭職了》里面描述的那份趣味我肯定是經(jīng)歷過(guò)的。元月一日的早晨，孩子們?cè)趶N房和起居室來(lái)回奔跑嬉鬧，隨手拿起壽司和魚(yú)糕切下來(lái)的邊角或剩下的炸雞塊塞進(jìn)嘴里，與我們小時(shí)候隨手拿起蒸好的香腸、炸好的丸子酥肉塞進(jìn)嘴里的感覺(jué)想必是一樣的，那份樂(lè)趣也是相同的。
安倍夜郎談到自己大學(xué)時(shí)代回鄉(xiāng)都是坐火車(chē)，回鄉(xiāng)單程需要花十一個(gè)半小時(shí)，覺(jué)得在甲板上吃烏冬面是那時(shí)的樂(lè)趣之一，說(shuō)火車(chē)“再過(guò)高知，聽(tīng)到走進(jìn)車(chē)廂的女學(xué)生們聊天時(shí)的語(yǔ)尾，我就知道，啊，回家了”，與我所經(jīng)歷的感受簡(jiǎn)直是一樣的。大學(xué)時(shí)代成都到大涼山的交通工具，對(duì)我而言唯一的方式便是乘坐火車(chē)，同樣十一個(gè)小時(shí)左右的單程。我特別喜歡硬座，那時(shí)候也不是買(mǎi)不起臥鋪，但我享受硬座上與陌生人聊天的感覺(jué)，一夜也不會(huì)覺(jué)得過(guò)于疲倦，陌生的我們分享著彼此帶來(lái)的“美食”，所經(jīng)歷的新鮮事兒，聽(tīng)著這些鄉(xiāng)音，火車(chē)不停地朝著家的方向開(kāi)著，就覺(jué)得很安心、很快樂(lè)。這種時(shí)候，大概也就能理解音樂(lè)人SUEMARR先生為安倍夜郎所寫(xiě)的《人生要順其自然》譜曲時(shí)，一見(jiàn)歌詞便說(shuō)“這歌詞真是感同身受啊”，是怎樣的愉悅了。
其實(shí)安倍夜郎的生活是很平淡的。運(yùn)動(dòng)神經(jīng)不發(fā)達(dá)、身體不靈活、遇事總是猶豫不決、膽小又不敢抱怨、毫不起眼、無(wú)可救藥的悲觀論者，所有這些都讓他覺(jué)得自己“生來(lái)即愚鈍”。二十七歲立志三十歲時(shí)要成為漫畫(huà)家，三十歲過(guò)去了又立志“二十世紀(jì)過(guò)完前成為漫畫(huà)家”。三十六歲時(shí)，畫(huà)了一百二十多張?jiān)?，兩千四百只兔子，選取其中十五張參賽結(jié)果沒(méi)有得到任何獎(jiǎng)項(xiàng)。在公司工作十九年，也是諸多不如意。那時(shí)候他學(xué)到的最重要的事就是人生之不如意十。
辭工讀后感5
每個(gè)人離職都會(huì)有著自己的理由，從社會(huì)大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，中國(guó)GDP的高速上漲不僅僅刺激著各行業(yè)的發(fā)展，更帶給了現(xiàn)今的年輕人各種各樣的工作機(jī)會(huì)，“東家不做做西家”的心理使得年輕人有恃無(wú)恐。往往一個(gè)員工在一家公司工作了1到2年，就認(rèn)為自己已經(jīng)是資深人士了，隨隨便便地因?yàn)閷?duì)方公司多給了一些薪水，稍好的職位，或者對(duì)本公司稍有微詞就甩手離開(kāi)。而在國(guó)外，在一個(gè)崗位工作了僅僅1到2年的人是從不敢以專(zhuān)業(yè)人士自居的，他們甚至要在這個(gè)崗位上工作很多年才能得到升遷的機(jī)會(huì) ，而由于社會(huì)規(guī)范和就業(yè)環(huán)境等等問(wèn)題，他們更不會(huì)如此地輕易離職。作為老板，我更希望我的員工能夠真正地沉下來(lái)，在一個(gè)職位上學(xué)到更多的東西，更多地為未來(lái)作好充分的準(zhǔn)備，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的那個(gè)人。
對(duì)于個(gè)人而言，頻繁地跳槽極有可能會(huì)影響到自身事業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展，在國(guó)外，不僅就業(yè)機(jī)會(huì)低于國(guó)內(nèi)，更嚴(yán)重的是貿(mào)然辭職將影響你所擁有的社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)福利。而在我們新公布的勞動(dòng)法中則給予了就職者充分的保障，使他們沒(méi)有意識(shí)到頻繁跳槽在他們職業(yè)生涯中可能造成的信任危機(jī)。
而大多人跳槽的人，其理由都在強(qiáng)調(diào)以前的公司不重視自己的才能，沒(méi)有給我足夠的發(fā)展空間!可是我們是否有回問(wèn)過(guò)自己，我們是不是有去爭(zhēng)取過(guò)機(jī)會(huì)。以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，所謂的`機(jī)會(huì)，發(fā)展空間都是自己爭(zhēng)取來(lái)的。如果你認(rèn)為你有足夠的能力勝任更高層次的工作，你要充分地表現(xiàn)出你的能力來(lái)，也可以直接地可向你的老板提出來(lái)，你又怎么知道其實(shí)你的老板不是在等待你的表現(xiàn)，等待你自己提出要求呢?作為老板，一個(gè)有了結(jié)自己能力的部下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比一個(gè)只懂得服從命令的員工來(lái)的有價(jià)值。
但不幸的是，現(xiàn)在會(huì)這么做的人實(shí)在很少，當(dāng)然這個(gè)可能與我們從小所受到的教育有關(guān)，一直以來(lái)，不管是上學(xué)，還是父母，從小就教育我們要做個(gè)乖小孩，要聽(tīng)從上司、老師、長(zhǎng)輩的話 。也因此我們通常畏于表達(dá)自己，表現(xiàn)自己。不知大家有否發(fā)現(xiàn)，小時(shí)并不聽(tīng)話的所謂的“壞小孩“常常在長(zhǎng)大后的成功概率很高!
最后，我想說(shuō)的是，如果你準(zhǔn)備跳槽或者正在跳槽的路上，那么請(qǐng)你在跳槽前先想清楚幾件事:1、你了解自己?jiǎn)?你知道自己的目標(biāo)嗎?你清楚要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)要走哪條路嗎? 2、你真的了解你現(xiàn)在的公司嗎?你知道公司下一步的規(guī)劃嗎?3、你了解新公司嗎?法國(guó)有個(gè)言語(yǔ)來(lái)形容婚姻，對(duì)于職場(chǎng)也很是適合:你知道自己離開(kāi)的是什么，但你不知道自己去的是什么。 在你不確定你放棄了什么機(jī)會(huì)，而去到什么地方之前請(qǐng)三思。
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