誰是全力以赴的人讀后感1000字作文精選
《誰是全力以赴的人》主要講述的是自我以前的工作態(tài)度以及生活方式都有一種救贖的作用。下面就是小編給大家?guī)淼恼l是全力以赴的人讀后感1000字作文精選，希望大家喜歡!
《誰是全力以赴的人》讀后感1000字1
讀了《誰是全力以赴的人》一書，感觸頗深。這本書告訴我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€成功的人，它好比一面鏡子，讓我們看到了自己的丑陋與不足;它好比跳高的標(biāo)桿，讓我們看到了差距;它好比一盞指路的明燈，讓我們找到了努力的方向……
從書中我們可以找到走向成功的方法，書中一個個生動鮮活的事例，讀后無不讓人的心靈受到強烈的震憾和洗禮。
書中告訴我們：“公司”是我們的“船”，我們是船上的“水手”，我們是一群正在被測試的“比爾.派克”。在公司的這條船上我們是生、旦、凈、末、丑，我們的角色不同、分工不同，是因為我們通過測試的進度不一樣，是我們各自在做人、做事的態(tài)度上有差別。
既然我們已登上公司這條船，我們就是船員，我們就得劃漿，俗話說得好，眾人劃漿才能開動大帆船，我們就要清醒地認識到我們是在為自己而工作，工作是我們要用生命去做的事，公司的利益與我們的利益是一致的，“保證完成任務(wù)”也應(yīng)成為我們的箴言。
我們?yōu)槭裁催€沒有成功?大家都知道是因為我們還未通過測試。是的，可以肯定地說我們的測試尚未合格，是我們在測試途中沒有把忠誠放在第一位，沒有做到有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，沒有做到保證完成任務(wù)，在尋找借口，沒做到干一行，愛一行，成一行，更沒有自動自覺地工作。所以我們被測試的時間在延長，我們被測試的次數(shù)在增加。
在日常工作中，我們有時會說“這不是我分內(nèi)的工作，不關(guān)我的事”。其實就是這句話，我們放棄了一次被測試的機會，我們也就錯過了一次成功的機遇。比爾.派克的成功取決于他那種保證完成任務(wù)、永不言敗、百折不撓、全力以赴的精神。
與比爾.派克相比我們?nèi)鄙倬褪撬@種精神，雖然比爾.派克在“藍色花瓶”測試過程中也曾想到過放棄，但軍隊的經(jīng)歷和他的那個全力以赴的上司旅長給了他無窮的力量，是他完成這次任務(wù)的根本保證。我們也經(jīng)常會說或者聽到“這不是我的責(zé)任!”這句話，這說明我們還不具備主人的心態(tài)，還缺乏責(zé)任感。
經(jīng)過幾年的拼打，公司這條船已由經(jīng)不起風(fēng)浪的一葉小舟發(fā)展成能遠航的大船，我們每位水手也得到了提升，在欣喜之余，我們應(yīng)該看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大難掉頭!這就更需要我們每個船員用忠誠和責(zé)任去護航。
公司新區(qū)項目是集團和公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們項目組所有成員的一份并非測試的考卷，作為公司新區(qū)項目組成員之一的我，自感責(zé)任重大，新區(qū)項目是一個系統(tǒng)工程，招投標(biāo)牽涉到各行各業(yè)，自己也從未做過，怎么辦?
在公司不可能設(shè)立專門的招標(biāo)部門情況下，在人手缺少的情況下，是向公司提要求還是埋頭苦干?我選擇了后者，通過邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和項目辦同志的大力配合下，才基本上進入了角色;要交一份讓領(lǐng)導(dǎo)
滿意的答卷，還需不斷地學(xué)習(xí)，不斷地給自已充電，還需要全力以赴地工作，每天多做一點，每天進步一點點，這樣我們才會和公司一起成長，公司這條船才會帶我們?nèi)ミh航……
《誰是全力以赴的人》讀后感1000字2
最近，我在閑暇之時，突然想起前段時間朋友送給我的書《全力以赴的人》，在細細讀過這本書后，我覺得它對我自我以前的工作態(tài)度以及生活方式都有一種救贖的作用。我說的這種作用或許在別人眼里顯得有點夸張，但我看來確實有這種效果。
從去年到此刻在新聞、報紙、網(wǎng)上都看到過有人因為工作壓力過大選取了放下生命，還有的人，工作壓力大，脾氣暴躁，工作時效率極低，由此導(dǎo)致惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作壓力也越來越大，脾氣越來越壞，偶爾會有人意識到自我的脾氣在變壞，也明白自我不對別人態(tài)度不好，所以會盡量控制自我不好的情緒。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他慢慢的走到了崩潰的邊緣。
為什么會這樣呢?還有一些人會說，他們沒有時間。真的就那么忙嗎?我們之所以那么忙，是因為“我們在許多無關(guān)緊要的事情上浪費了很多的時間”，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。其實每個人擁有的時間都是相同的。只但是在于選取不一樣。
我們能不能透過一些方法來改善此刻的生活和工作的狀態(tài)，使工作生活都取得雙贏呢?透過讀這本書，我發(fā)現(xiàn)雙贏是可能的。
書中說，世界上96%的人沒有明確的目標(biāo)，所以常常碌碌作為。也許我們制定的目標(biāo)總是模糊難懂，不能令自我激動和興奮。這是因為心中沒有夢想，或我們的夢想不夠大。
為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。我們經(jīng)常會覺得累，那是因為我們的壓力超過了我們心里的舒服底線，我們能夠試著突破自我，務(wù)必學(xué)會忍耐，務(wù)必能自我控制全力以赴地去完成。，慢慢你會發(fā)現(xiàn)自我的抗壓力比以前強了不少。然后留出時間恢復(fù)，這樣你就會慢慢變得強大，突破自我。
在我們此刻生活的這個時代生活節(jié)奏十分快，我們都來不及想我們?yōu)槭裁瓷?，就像河里的一滴水，跟著大家的腳步前進，卻不明白自我行進的方向?？赡艿任覀冋嬲朊靼琢俗晕乙氖鞘裁?，就不會那么容易抱怨生活壓力大了。
我們務(wù)必認清自我，“當(dāng)我們用太過單一的眼光看自我時，無論好壞，都既是一種危險又是一種欺騙。只有當(dāng)我們能回過頭來重新審視自我，才有可能看到一個更完整的自我”。同時，不能認清自我也會對我們與他人的關(guān)系造成危害，“當(dāng)我們無法正視自我的影子時，往往只能看到別人身上的缺點，卻沒有意識到，我們也在犯同樣的錯誤”。
“直到我們驚奇地看清我們的本來面目，而不是先前期盼或者滿懷期望假想的樣貌，我們才真正邁出了通往真我的第一步”。在正視現(xiàn)實方面，作者覺得，“應(yīng)對現(xiàn)實，需要我們持續(xù)開闊的胸襟，需要我們認識到我們有可能沒有正確看待自我和他人”?！爸挥挟?dāng)我們正視這些事實，并為之采取行動時，我們才算是真正地擁抱了現(xiàn)實?！?/p>
“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?！边@是書中給我印象最深刻的一句話。每個人心靈深處都有一個真正的自我——誠實、勇敢、決心、熱情、負責(zé)、創(chuàng)造!
當(dāng)真正地為自我、家庭、團隊、組織負起職責(zé)，用心、勇敢地穿越橫亙在面前的挑戰(zhàn)。把困難當(dāng)成機會的時候，真正的自我將完美呈現(xiàn)。每個人都是平凡的，但每個平凡都能夠創(chuàng)造卓越。全力以赴的人，成功只是必然。
《誰是全力以赴的人》讀后感1000字3
初看書名《誰是全力以赴的人》，我不禁啞然失笑。這年頭全力以赴的人可謂是少之又少，大部分的人都很安于現(xiàn)狀，抱怨社會不好，抱怨政策不好，但從不會想想是不是自我的問題。而這本書中的故事卻讓我為之一振。
“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?！边@是書中給我印象最深刻的一句話。
故事是圍繞一個殘疾的老兵比爾全力以赴完成一件名為藍花瓶的任務(wù)來敘述的。故事以殘疾老兵尋找工作開始，老兵因為戰(zhàn)爭而導(dǎo)致一條腿殘疾，走路一瘸一拐，但是生理上的殘疾并沒有影響他人格的完整。為了在木材廠謀求一份銷售員的工作，他一次次去找公司的上級管理人員，一層層找上去，不達目的誓不罷休。
在最后一次拜訪已退居二線的董事長，依舊自信滿懷，最終折服董事長，得到了工作。他這種不屈不撓的精神讓我肅然起敬。因為在工作中，很容易因為一次莫名其妙的拒絕就使我們再也提不起勇氣。沒有真正到達目的就過早的放下了。
與老兵比爾相比真是相差甚遠啊!他連遭受兩次上級的拒絕都依舊不放下，沒有到最后一刻就不要輕言放下，為自我找太多的借口或理由只會放下一些本應(yīng)屬于我們的機會?！敖杩诼犉饋砜偸呛軇尤?，但是借口不能帶來任何金錢。”
因為比爾的努力，連公司最沒有市場的木頭都給他銷得一干二凈，使得本來最看不起他的現(xiàn)任董事長對他刮目相看，并且思考派他到上海市場做總管。但是在這之前有一項最為艱難的任務(wù)等著他去完成。這項被老董事長稱為至今以來只有1個人完成的藍色花瓶任務(wù)。
藍色花瓶任務(wù)的確困難重重，需要堅強的毅力和準(zhǔn)確的決斷力。老董事長讓比爾替他去買一個藍色的花瓶，并在晚上八點送到火車站。
看似很簡單的事，卻被董事長策劃得一波三折，董事長故意把地址說錯而且讓比爾花幾個小時在尋找花瓶上。要買花瓶但是店已關(guān)門，比爾為了找到老板，打了一通又一通電話。在幾乎要放下的時候，找到他要找的人，無奈的是，經(jīng)理竟然在鄰近州吃飯。時間一分一秒的過去，比爾急得幾乎要發(fā)瘋，甚至想去打劫，因為警察在門口巡邏而作罷。經(jīng)理助理最之后了。
比爾沖進去想立刻就把他要買的東西買下來?；ㄆ恳獌r2000美元，但是身上只剩10美元遠遠不夠。突然他想到他的唯一值錢的一枚鉆戒，于是勸說經(jīng)理助理允許將唯一的戒指作為抵押，藍色花瓶最后買到了。但是這時的時間已經(jīng)遠遠超過老董事長所說的八點。
比爾立刻打電話給他飛機場的一個朋友，開著直升機去追趕老董事長的火車。朋友將他帶到火車必須會經(jīng)過的鐵軌上，就離開了。
比爾將他隨身所帶的報紙點燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，比爾拖著沉重的殘腿見到了老董事長，將花瓶交給了他。這的確是個艱難的考驗，但是比爾完成得十分出色，甚至比他的團長完成得還要好。故事結(jié)束了，我沉浸在比爾出色完成任務(wù)的喜悅中，我也記住了比爾的口頭禪：保證完成任務(wù)。
世界上有三種人，一種是試試看的人，那種人不會成功。他們一向帶著懷疑的眼光看著別人成功，放下了機會也只會抱怨。一種是盡力而為的人，這種人可能會成功但是機率很小。成功了也是運氣好，如曇花一現(xiàn)般，容易又回到起點甚至比起點還要低。
最后一種人是全力以赴的人，意味著不惜一切代價，不達目的誓不罷休。只有這種人才能成功。因為在這種人心里有一個遠大的夢想，他們清楚的明白自我需要的是什么，怎樣樣才能得到，以及為什么自我必須能得到。他們有很強的行動力，不明白不要緊，能夠邊做邊積累經(jīng)驗，只有去行動才能遇到問題，去想解決問題的方法。有困難也不會去找很多的借口給自我，只會想如何去解決問題?！叭绻冻龅谋然貓蟮亩?，最終得到的會比付出的多。”
一個全力以赴的人，唯一的使命就是要把困難踩在腳下：成功是他們的，失敗是別人的。他們的富裕和成功成為了人生的必然。
他們每一個人都有這樣的座佑銘：有條件就上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!他們每一個人都有這樣的口頭禪：保證完成任務(wù)!
《誰是全力以赴的人》讀后感1000字4
我很慶幸自我能看到《全力以赴》這本書，因為看完后，我覺得我身邊的很多朋友都有救了。這樣說可能有點過分，但是在我看來這本書真的很有用，也很及時。
從去年到此刻，我已經(jīng)聽說了好幾起自殺事件，有的就是身邊的朋友。還聽說了好幾個人過勞死，說是連續(xù)工作幾天后就突然趴在桌子上，送到醫(yī)院就已經(jīng)沒救了。
還有的朋友，壓力極大，脾氣暴躁，失眠，工作時效率很低，由此導(dǎo)致更多的工作積壓，壓力也越來越大，脾氣越來越壞，進入一個惡性循環(huán)。偶爾會有人意識到自我的脾氣在變壞，也明白自我不就應(yīng)對別人態(tài)度不好，所以會盡量壓抑。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他一步步逼近崩潰的邊緣。
我們也經(jīng)常說自我沒有時間，說自我忙，同時也會聽別人一向抱怨說太忙，“當(dāng)牛做馬”似的，忙到四蹄朝天。但是真的會這么忙嗎?我們能夠透過一些方法改善工作和生活狀態(tài)，取得雙贏嗎?
這本書告訴我們，雙贏是可能的，只要你對自我的時間進行管理，就能夠有效改善目前的狀態(tài)。我記得之前看到過一句話，說讀者有時候會因為一句話購買一本書。我也一向都認為，職場勵志類的書，你不必須非得全篇通讀，但是只要能看到一句或幾句讓你茅塞頓開的話，就買值了。從這個層面看，我覺得，這本書很值得購買。
比如，書里作者說，“管理時間的目的是為了管理精力”，“要確保把精力投注到了重要的事情上方”。我們之所以那么忙，是因為“我們在許多無關(guān)緊要的事情上浪費了很多的時間”，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。
我們經(jīng)常會覺得累，還有一個原因是，生活中的壓力超過了我們的“舒適區(qū)”。一旦我們感到壓力過大的威脅，身體就會給我們發(fā)出不舒服的信號。但其實，我們能夠嘗試“突破自我的舒適區(qū)，增強承受力”。
即在你覺得已經(jīng)無法忍耐的時候再忍一下，慢慢你會發(fā)現(xiàn)自我的抗壓力比以前強了不少。對那些脾氣暴躁的人來說，在情趣控制方面，“讓自我控制、理解他人或持續(xù)耐心超出正常限度，然后留出時間恢復(fù)，這些‘肌肉’就會逐漸變得強大”。
現(xiàn)代社會的生活節(jié)奏很快，很多人都來不及思考生存層面的問題就投入了忙碌的滾滾人流中，就像巨大鴨群中的一只鴨子，屁顛屁顛跟在后面，卻不明白自我行進的方向，只能被命運驅(qū)使。尼采說：“人唯有找到生存的理由，才能承受任何困境”?！吧畹慕K極好處在于承擔(dān)職責(zé)，尋找問題的正確答案，以及完成它不斷給每個人設(shè)置的任務(wù)”?？赡艿饶阏嬲朊靼琢俗晕乙氖鞘裁?，就不會那么容易抱怨生活壓力大了。
書中還有一個概念讓我印象很深——“權(quán)宜之計”。“我們會選取做那些在當(dāng)時讓我們感覺不錯，能填補自我漏洞或是減輕自我痛苦的事情”。但是很多時候，我們的舉動只是暫時緩解了問題，對問題的解決沒有真正的幫忙，反而會造成困難的積壓和延遲化解，對我們的情緒和生活造成巨大影響。這種權(quán)宜之計只是我們的一種暫時逃避，某中程度上能夠稱為“自欺欺人”?！安挥淇斓氖聦嵅⒉粫蛭覀兊目桃馓颖?，就自動走遠”。而且，“往往，自欺欺人都是無意識的，它能給人帶來短暫的放松，卻會讓人付出長期的代價”。
書中，還提倡認清自我，正視現(xiàn)實。作者認為片面看待自我和現(xiàn)實都是不正確的。“當(dāng)我們用太過單一的眼光看自我時，無論好壞，都既是一種危險又是一種欺騙。只有當(dāng)我們能回過頭來重新審視自我，才有可能看到一個更完整的自我”。同時，不能認清自我也會對我們與他人的關(guān)系造成危害，“當(dāng)我們無法正視自我的影子時，往往只能看到別人身上的缺點，卻沒有意識到，我們也在犯同樣的錯誤”。
“直到我們驚奇地看清我們的本來面目，而不是先前期盼或者滿懷期望假想的樣貌，我們才真正邁出了通往真我的第一步”。在正視現(xiàn)實方面，作者覺得，“應(yīng)對現(xiàn)實，需要我們持續(xù)開闊的胸襟，需要我們認識到我們有可能沒有正確看待自我和他人”。“只有當(dāng)我們正視這些事實，并為之采取行動時，我們才算是真正地擁抱了現(xiàn)實?！?/p>
無論是直面現(xiàn)實，還是直面真實的自我，我們都會覺得不舒服，因為有很多東西在不斷向我們提示現(xiàn)實和自我的種.種不完美，使我們的自尊心受到傷害。作者說，“我們的自尊心是很脆弱的，直面有關(guān)自我的不愉快信息會讓我們感到威脅。我們不僅僅需要投身未知世界的勇氣，還需要直面現(xiàn)實時產(chǎn)生的抵觸情緒持續(xù)理解”。懂得了自尊的脆弱，能夠幫忙我們更好地認識自我。
……
書里還有很多類似這樣的精彩的資料，相信也必須能給那些忙得要死要活的人一些啟示。它就是為那些“忙碌”一族量身定制的，也會告訴那些人，其實，你能夠不那么“忙”。
《誰是全力以赴的人》讀后感1000字5
最近我讀了《誰是全力以赴的人》這本書，剛看到書名的時候我不禁啞然失笑，心想這年頭還有全力以赴的人嗎?大部分的人一邊安于現(xiàn)狀，一邊抱怨這不好、那不好，但從不去想想是不是自己有什么地方做的不好。而讀了這本書之后讓我為之一振。
這本書中有四句話讓我很受用，跟大家一起分享一下。
第一句：“一切都從夢想開始，你必須做到愿意擁有遠大的夢想”。書中說，世界上96%的人沒有明確的目標(biāo)，所以常常碌碌無為。也許我們制定的目標(biāo)總是模糊難懂，不能令自己激動和興奮。所以我們心中要有夢想。每天清晨從床上爬起，去迎接新的一天，為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。
第二句：“愿意付出代價”。為了實現(xiàn)夢想，必須愿意付出代價。作為高速公路的一名收費工作人員如果每天只為八個小時而工作，是不可能獲得真正的成功的。
事實上，預(yù)測未來成功的指數(shù)之一就是看一個人工作的意愿，努力工作不僅是指完成要求的任務(wù)，還需要為之付出代價。所以我們在工作中要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持文明服務(wù)，努力提高自己的“春雨服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)。在工作中無論遇到任何困難、任何阻礙、任何挫折，都能夠采取積極主動的態(tài)度，全力以赴地去完成。
第三句：“不允許自己找借口”。許多人都在談?wù)撟约汗ぷ鞫嗝磁Γ珔s沒有實現(xiàn)目標(biāo)，或者沒有優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，習(xí)慣了總在尋找各種各樣的理由為自己開脫，總是把失敗的原因歸給別人。但是正如韋爾奇所說的：“借口聽起來總是很動人，但是借口不能為你帶來任何收獲。”
還有一些人會說，他們沒有時間。其實，每個人擁有的時間都是相同的，只不過在于大家的選擇不同。我們選擇如何度過一天的時間——是吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心把時間花在吃喝玩樂上;還是選擇采取主動負責(zé)的態(tài)度投入到工作中去，每個人的選擇將會決定他的一生。把工作做到最好，只有聚集了每個人工作的成果，才能維持和發(fā)展我們“春雨服務(wù)”品牌。說去做什么就一定要做到，這是我們每個人的責(zé)任，在執(zhí)行任務(wù)的時候不要為自己找任何借口。
第四句 ：“盡早努力工作”。很多人制定目標(biāo)時都缺乏耐心，想立刻就得到一切。但是要實現(xiàn)真正有價值的目標(biāo)，必須付出大量艱苦的努力。
在自己的人生中盡早努力工作，莫等閑，白了少年頭，空悲切!所以我們要趁年輕的時候，趁還能工作的時候，努力工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，認真踐行“春雨服務(wù)”，用自己的一言一行全心全意為司乘人員服務(wù)。
只有這樣你才會在工作中收獲得豐碩的成果。
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