解除勞動(dòng)合同證明書電子版
解除勞動(dòng)合同證明書電子版最新15篇
現(xiàn)如今法律的應(yīng)用很廣，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同證明書電子版，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！
解除勞動(dòng)合同證明書篇1
本單位與__先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：__)簽訂的__期限勞動(dòng)合同，由于__原因于__年__月__日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至__。該職工在本單位的'相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：__。
3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：__。
單位蓋章：
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。
提出解除勞動(dòng)合同為 方。
原勞動(dòng)合同終止期限為 年
(1)由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的，不給予補(bǔ)償。
(2)由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為 元。
甲方(簽蓋)乙方(簽蓋)
法定代表人
或者委托代理人(簽蓋)
20年 月 日
注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
解除勞動(dòng)合同證明書篇3
茲有本單位職工__，性別__，年齡 __，住址 __，身份證號(hào)__。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日?，F(xiàn)因?yàn)開_原因根據(jù)《勞動(dòng)法》__等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇4
解除勞動(dòng)合同證明書編號(hào):
我單位于__年__月__日與(身份證號(hào)：__)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:__年__月__日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時(shí)間：__年__月__日
簽收時(shí)間：__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇5
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇6
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，身份證號(hào)__，住址__。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日。因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇7
朱雅蘭：
我們雙方于 20__ 年 7 月 7 日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20__年 7 月 7 日至 20__年 7 月 6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定?，F(xiàn)公司決定于20__年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定20__年 12月 19 日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20__年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇8
__系我單位員工，性別__，身份證號(hào)__，__年__月參加工作，__年__月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□
1、勞動(dòng)合同期滿;□
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□
3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;□
4、用人單位破產(chǎn);□
5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□
6、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從__年__月__日起與該職工終止勞動(dòng)合同。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
員工簽名：__用人單位(蓋章)__
__年__月__日__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇9
(用人單位) ：
鑒于(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20__年__月__日與單位解除勞動(dòng)合同。
職工：(簽名)
20__年__月__日
簽 收 人：
簽收日期： 20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇10
____(姓名)，__(性別)，身份證號(hào)：____X，于__年__月__日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，__年__月__日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，____(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
____X公司(加蓋公章)
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇11
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址__。
勞動(dòng)合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或__ )。
因__，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因__，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20__年__月__日。
該職工本單位工作年限為__年__個(gè)月，發(fā)給__個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)__。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
20__年__月__日20 20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇12
茲有本單位職工，性別， 年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 20__年__月__日至20__年__月__日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇13
__，于__年__月__日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由__年__月__日至__年__月__日?，F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》__條__款，自__年__月__日起與__勞動(dòng)合同。
單位蓋章
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書篇14
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 ，合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書篇15
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日。
因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條,第__款,第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
__
20__年x月x日