網(wǎng)絡(luò)工程師、cisco認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃師考試

　　作為一個(gè)參與過各類網(wǎng)絡(luò)方面考試的大學(xué)生畢業(yè)生，就自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與大家分享。下面是學(xué)習(xí)啦小編跟大家分享的是網(wǎng)絡(luò)工程師、cisco認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃師考試，歡迎大家來閱讀學(xué)習(xí)。

　　網(wǎng)絡(luò)工程師、cisco認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃師考試

　　首先，本科(當(dāng)然，包括各類自考、?？?階段，可以參加個(gè)入門級的網(wǎng)絡(luò)工程師四級(助理工程師)，報(bào)名費(fèi)120，應(yīng)該沒記錯(cuò)，如果認(rèn)真復(fù)習(xí)過會發(fā)現(xiàn)很簡單，進(jìn)入考場用不了一個(gè)小時(shí)可以完成筆試題目，內(nèi)容離不開 ISO標(biāo)準(zhǔn)的七層網(wǎng)絡(luò)模型分析，每一層會涉及到比較小的知識點(diǎn)，記憶型題目占到了30%-40%、IP地址劃分、VLAN、簡單的數(shù)據(jù)包分析。那其實(shí)這個(gè)證書盡管以后可能用處不大，但是對促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)還是很有好處的。這個(gè)證書建議在大二上學(xué)期拿到，以后會慢慢覺得沒有必要考了。

　　本人是拿到這個(gè)證書之后，直接參加的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃師的考試，第一次沒有過，比較傷心。很多人勸我考軟考中級網(wǎng)絡(luò)工程師，但是出于自身的強(qiáng)大自信，還是挑戰(zhàn)了一次。這個(gè)考試聽說含金量很高，國企里面可以拿著每月500+工資。證書是個(gè)紅色的本本，里面有工信部以及國家人力資源部的章印，證書很精美。這個(gè)考試題目分為三個(gè)部分：上午純粹選擇題，下午有兩門，一門實(shí)驗(yàn)性題目共三題，每一個(gè)題目里面設(shè)計(jì)了很多小問，而且設(shè)計(jì)上的題目占到30%左右，需要靈活思考做出答案，一個(gè)半小時(shí);最后一部分就是論文部分，有兩個(gè)題目供選，都是開放式的項(xiàng)目設(shè)計(jì)題目，論文對本科生來說寫起來可能沒有實(shí)踐經(jīng)歷，但是本科生的文字組織能力占優(yōu)勢，強(qiáng)力建議考前每個(gè)類型的題目論文至少理解一篇以上，總量會要求記住6篇不同類型的論文。考網(wǎng)規(guī)的時(shí)候，會發(fā)展整個(gè)考場都是已經(jīng)上班的人去考，幾乎是沒有學(xué)生去考，但Lz是在本科三年級去考的，進(jìn)了考場內(nèi)心格外激動。備考建議是：抓下午第一門考試，實(shí)驗(yàn)性題目是最難的，比論文還難，就個(gè)人感受而言，我的第一次掛了也是下午第一門考試時(shí)間上沒有把握好，確實(shí)第一次見到這種非常靈活的題目設(shè)計(jì)，時(shí)間沒有把握好。以上是國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)方向的考試。

　　國外考試的話，cisco認(rèn)證是考證的首選，其次是juniper,這兩種考試的考試費(fèi)用都不菲，中級認(rèn)證考試費(fèi)都在4K-5K，高級(IE級別)考試加上培訓(xùn)費(fèi)用都在2W左右，而且有考不過的概率存在。中級的CCNP、CCSP幾乎是必過考試，因?yàn)橛蓄}庫存在，而且加上費(fèi)用不菲沒有人愿意花第二次費(fèi)用去重考。但是IE就很難得說一定過，這個(gè)考試會限制人數(shù)，而且受題目、環(huán)境等影響。

　　其次還有ITIL項(xiàng)目管理方面的認(rèn)證，這些認(rèn)證在國內(nèi)屬于剛剛興起，一般都是工作了之后才會接觸到，這里不詳說。~~

　　那如果說，你手里揣著個(gè)中級網(wǎng)絡(luò)工程師的認(rèn)證CCNP以上(國內(nèi)的除了高級不談)外加一些學(xué)校的表現(xiàn)不錯(cuò)的話，每年的10月份或者3月份校園招聘，去求個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位幾乎是沒有問題的。月薪在5K-6K也是很輕松拿到。

　　我這里不談軟考的考試重要性，是因?yàn)檫@個(gè)考試?yán)碚撔蕴珡?qiáng)，一般公司會作為第二個(gè)參考指標(biāo)來談。

　　其次作為網(wǎng)絡(luò)工程師，我覺得一個(gè)人的溝通能力、表現(xiàn)力還是很重要的，也會是很多HR比較重視的一個(gè)能力。