企業(yè)管理，企業(yè)管理的本質是什么
企業(yè)管理，企業(yè)管理的本質是什么
企業(yè)管理是對企業(yè)生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財力、信息等資源，實現(xiàn)多、快、好、省的目標，取得最大的投入產出效率。下面是小編為大家收集的關于企業(yè)管理，企業(yè)管理的本質是什么。希望可以幫助大家。
現(xiàn)在的企業(yè)主其中可能有一部分也是在沒有任何準備的情況下企業(yè)發(fā)展壯大了、而企業(yè)管理概念還沒有建立起來，最基本的管理規(guī)則還沒有制定出來，員工最起碼的做事方法、步驟還沒有訓練到位，可能更多的關注企業(yè)制度的建設，卻很少關注到企業(yè)管理體系的構建。
所以企業(yè)管理是需要我們一直去探索去學習的課題。現(xiàn)在對管理的本質有許多解答，有人說管理就是管理人，就是控制自己;有人說管理就是管理事物，是尊重人，而不是管理人。其實通過許多案例和事實，我們應該知道管理的本質是“管理問題”。
管理是永恒的主題
無論企業(yè)的性質如何，管理都是永恒的主題。只有科學管理，才能合理配置各種生產要素，有效利用生產資源和各種硬技術，使整個企業(yè)體系運行更加和諧高效，企業(yè)活動更加豐富多彩。協(xié)調好職工隊伍，充分發(fā)展企業(yè)生產能力。
世界是一個矛盾的世界，事物是團結的事物，人類處于實踐意識_重新實踐_再認識和永不結束的進化過程中。
在經營管理活動中，總是會出現(xiàn)問題和矛盾，每個時期都有自己的具體問題和矛盾，舊的矛盾已經解決，新的矛盾和問題也會出現(xiàn)。企業(yè)在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中正在發(fā)展。
因此，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、決策和解決問題是企業(yè)管理的永恒過程。
管理問題的前提是發(fā)現(xiàn)問題
我們應該要學會發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題比管理問題解決問題更重要，發(fā)現(xiàn)問題是一種創(chuàng)新，也是一種能力，是指從外界眾多的信息源中，發(fā)現(xiàn)自己所需要的、有價值的問題信息的能力。
而缺乏查明問題和改進問題的能力也是一個重要原因。有些人根本不知道自己的問題;有些人把不規(guī)范視為正?，F(xiàn)象，對問題視而不見;有些人滿腹牢騷，從不在自己身上尋找問題;有些人善于在困境中捕魚，不想改善問題。有些人根本沒有發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患的能力。更不用說預測未來可能出現(xiàn)的問題，以便積極主動并采取預防措施。
對于已變得明顯或有害的問題，人們通常只需一點點努力就能意識到和發(fā)現(xiàn)這些問題。但及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，預測未來會發(fā)生或可能發(fā)生的問題，采取相應的措施將其消滅在萌芽狀態(tài)，是衡量企業(yè)管理者優(yōu)秀與平庸的試金石。
如果預測判斷能力不足，預測判斷不準確，或者預測準確，但沒有采取相應的措施來解決、改進，那生產經營中出現(xiàn)的問題越來越多，當某一時間發(fā)生時，將是一個大問題，企業(yè)的競爭力將逐漸消失。
客觀上講，建立一個高效的問題管理渠道，企業(yè)作為一個整體，一個團隊，許多管理工作是交叉的。例如，項目管理是施工企業(yè)的關鍵和基礎，但項目管理不是項目部門的項目，機關的職能部門可以是“甩手掌柜”。如果我們不能建立一個有效的管理渠道來彌補這些“邊境工作”或“聯(lián)合”環(huán)節(jié)的不足，企業(yè)的整體管理水平將無法提高。
建立問題管理機制
不管一個人的手有多大，他都無法只手遮天。因此，要善于引導員工完成生產任務的積極性、主動性和創(chuàng)造性，降低成本，增加效益，集中全體員工的智慧，努力提高單位產值的效益內容。
為了建立問題管理機制，領導干部需要改變觀念，同時指導員工改變觀念，認識到問題管理是提高企業(yè)執(zhí)行力的有力工具，使員工可以把問題管理機制作為一種管理理念，管理科學和管理習慣，積極參與解決企業(yè)中的各種問題。只有當員工有強烈的責任感時，他們才能改變處理與自己無關或不把問題和管理視為上級或干部事務的態(tài)度。
事實上，企業(yè)內部許多員工善于發(fā)現(xiàn)問題，有能力解決問題，但現(xiàn)有的管理機制可能使他們認為這是機關或領導干部的問題，因此，企業(yè)也應營造寬松的氛圍，建立相應的機制，使每個員工積極參與管理，努力解決自己的問題。
如果我們大家都能積極參加管理，及時提出和解決生產經營中的問題，那么問題管理只會落到現(xiàn)實的崗位上，企業(yè)的發(fā)展就會有希望。
相關文章：