寧波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
創(chuàng)業(yè)政策以提高國家或者區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)活力水平,以及為新企業(yè)的出現(xiàn)創(chuàng)造有利的環(huán)境為政策目標(biāo),在寧波有什么是關(guān)于大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的寧波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策后你就會明白!文章分享給大家，歡迎閱讀!
寧波市創(chuàng)業(yè)政策
首先，寧波正計劃成立專門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)擬定政策、統(tǒng)一規(guī)劃布局平臺載體建設(shè)、審報創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地等。同時，在寧波人才開發(fā)服務(wù)中心增掛“寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”，在內(nèi)部設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)部”，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、承辦創(chuàng)業(yè)大賽等具體事務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)。
其次，一批市級的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園將現(xiàn)身甬城。符合條件的可掛牌成立寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。如我市現(xiàn)有的21個創(chuàng)業(yè)平臺，或者有條件的縣(市)區(qū)、大型企業(yè)。
在甬高校如有條件，則可掛牌成立寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，同時試點創(chuàng)業(yè)教育學(xué)分制，開設(shè)“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，以完善創(chuàng)業(yè)教育體系。
第三，寧波將繼續(xù)加大投入，制訂積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策。如突破地域限制，將剛?cè)雽W(xué)至畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生一并納入創(chuàng)業(yè)扶持對象，將小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)人員社保補貼等扶持政策擴(kuò)大到在甬高校大學(xué)生和來甬從事科技類、創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)的外地生源大學(xué)生;對經(jīng)考核認(rèn)定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，由市財政給予一定的建園資助等。
第四，提升服務(wù)，構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
“目前我們正在籌劃創(chuàng)建一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺，內(nèi)容立足于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)平臺介紹、創(chuàng)業(yè)動態(tài)、高校創(chuàng)業(yè)指南、相關(guān)政策法規(guī)等等?！睂幉ㄊ腥耸戮秩瞬砰_發(fā)處處長周永全說，不僅如此，還要組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，幫助創(chuàng)業(yè)大學(xué)生選準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)行業(yè);在各人才中心建立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，啟動創(chuàng)業(yè)意向大學(xué)生信息庫、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)業(yè)項目庫的建設(shè)，實現(xiàn)信息先導(dǎo);會同高校聯(lián)合建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，讓大學(xué)生不出校門，就可以獲得相關(guān)資訊服務(wù)等。
寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策
對初創(chuàng)企業(yè)較適用的政策在資金補助方面：對創(chuàng)辦符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的各類經(jīng)濟(jì)實體或研發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)專家評審具有一定發(fā)展前景的項目，給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，最高可達(dá)100萬元。對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊扶持資金更加優(yōu)惠;
貸款貼息補助方面：海外留學(xué)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)100萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助，最高可達(dá)300萬元的貸款擔(dān)保;
稅收返還、補助方面：在國家政策規(guī)定范圍內(nèi)，孵化企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補助;
住房補貼方面：在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂1年以上工作或服務(wù)協(xié)議的，高新區(qū)財政給予住房補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)視不同學(xué)歷而定。辦公經(jīng)營用房房租也有相應(yīng)減免;
另外，知識產(chǎn)權(quán)入股最高可占注冊資本的70%。其他如家屬就業(yè)、子女入學(xué)等也有相關(guān)優(yōu)惠政策。
寧波高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
啟動資金 高新區(qū)每年安排5000萬元海外留學(xué)人才工作專項資金，主要用于海外人才引進(jìn)及相關(guān)政策扶持。其中啟動資金一般為10-50萬元，符合國家“__”和省、市引進(jìn)海外高層次人才條件的，給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金或產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)資金;
團(tuán)隊扶持 每個海外人才數(shù)在3人(含)以上的海外人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，每增加1人，增加扶持資金10萬元，最高增加額50萬元;
稅收優(yōu)惠 海外高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作、服務(wù)的海外人才，繳納的個人所得稅地方留成部分，由高新區(qū)財政按一定標(biāo)準(zhǔn)予以補貼，補貼期限為5年;高新技術(shù)成果作價入股時，暫免征個人所得稅;
地方貢獻(xiàn)獎勵 海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補助;
貸款貼息 海外人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)300萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助;對開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)的企業(yè)，給予三年期內(nèi)500萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助;
融資擔(dān)保 對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)化項目，報高新區(qū)管委會審定，提供最高可達(dá)300萬元的貸款擔(dān)保。對符合國家“__”和省、市海外高層次人才引進(jìn)條件的，提供最高可達(dá)500萬元的貸款擔(dān)保;
租金補貼 海外人才在留創(chuàng)園租賃辦公、經(jīng)營用房的給予房租補貼;前三年(以注冊之日起計)按每名海外人才100平方米(含)以下的租用面積給予全額減免房租。超過100平方的部分，按最高15元/平方/月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補貼;
在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂3年以上工作或服務(wù)協(xié)議的，高新區(qū)財政給予500-2000元不等的住房補貼，補貼期限最長5年;
上市獎勵 企業(yè)改制上市或進(jìn)入股份報價轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的，可申請高新區(qū)資助資金，額度為20-100萬元;
工商注冊補貼 在高新區(qū)注冊企業(yè)首次注冊資本200萬元以內(nèi)的，企業(yè)設(shè)立登記費由高新區(qū)財政給予全額補貼，注冊資本超過200萬元的企業(yè)設(shè)立登記費給予70%補貼。
知識產(chǎn)權(quán)入股 海外人才以其專利、專有技術(shù)出資入股的，科技成果作價經(jīng)認(rèn)定驗資后最高可點注冊資本的70%;
專項補貼 對于符合有關(guān)條件的，可享受政府專項資金補貼(總額度1億元)、購買研發(fā)用房優(yōu)惠、設(shè)備投資補助、科技經(jīng)費補貼、人才公寓配套等政策;
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助對獲得寧波市留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資金資助的，高新區(qū)財政按1：1的比例進(jìn)行配套資助;屬3人(含)以上海外人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的，按1：1.25比例進(jìn)行配套資助。
寧波創(chuàng)業(yè)熱情高，創(chuàng)業(yè)比例高于平均水平
寧波市大學(xué)畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)熱情高!從2010年至今，本科生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升，且創(chuàng)業(yè)比例高于全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平均水平。這一切離不開良好的創(chuàng)業(yè)政策的支持。
昨日，市教育局發(fā)布《寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量分析報告》。從分析報告看，寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)比例均持續(xù)高于全國平均水平;畢業(yè)三年后收入增幅明顯。
市教育局于2011～2015年期間，連續(xù)對本市2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生開展了畢業(yè)半年后的“社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價”、畢業(yè)三年后的“中期職業(yè)發(fā)展評價”。其中，數(shù)據(jù)的采集與分析委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)麥可思數(shù)據(jù)有限公司來執(zhí)行。
調(diào)查共覆蓋寧波市13所高校，其中本科院校5所，高職院校8所。據(jù)統(tǒng)計，針對2010屆、2011屆和2012屆高校本科、高職畢業(yè)生的畢業(yè)半年后調(diào)查的樣本數(shù)分別約為2.4萬人、3.0萬人和3.2萬人。
就業(yè)率持續(xù)高于全國平均水平
2010屆、2011屆和2012屆三屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后總體就業(yè)率分別為96.0%、95.6%、94.7%，均顯著高于同屆全國高校平均水平(分別為89.6%、90.2%、90.9%)。其中本科(96.7%、95.5%、94.6%)、高職(96.0%、95.8%、95.2%)畢業(yè)生的就業(yè)率(本科為非失業(yè)率)均高于全國本科(91.9%、91.8%、91.5%)、高職(88.1%、89.6%、90.4%)的平均水平。
有關(guān)人士認(rèn)為，這說明相對于全國平均水平而言，寧波市高校畢業(yè)生更傾向于直接進(jìn)入勞動力市場中就業(yè)，高校的人才供給對社會經(jīng)濟(jì)的推動力總體更為充分。
創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)高于全國平均水平
從調(diào)查看，2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年后，本科生自主創(chuàng)業(yè)比例分別為2.6%、2.8%、2.9%，高職生自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為4.5%、4.5%、3.8%，大幅高于全國高校同屆畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)水平(本科分別為0.9%、1.0%、1.2%，高職分別為2.2%、2.2%、2.9%)。
同時，這三屆大學(xué)生畢業(yè)三年以內(nèi)新增的創(chuàng)業(yè)人群幅度也持續(xù)較高，其中本科創(chuàng)業(yè)人群的比例三年后分別達(dá)到5.9%、7.6%、7.0%，增長幅度分別為127%、171%、141%;高職創(chuàng)業(yè)人群的比例三年后分別達(dá)到10.7%、12.0%、10.3%，增長幅度分別為138%、167%、171%。
調(diào)查分析顯示，這三屆高校畢業(yè)生的“機(jī)會型創(chuàng)業(yè)”的比例占到了90%左右，因為找不到工作而開展的“生存型創(chuàng)業(yè)”的比例只有10%左右。市教育局副局長胡赤弟認(rèn)為，大學(xué)創(chuàng)業(yè)比例高原因有二：一，在甬高校針對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了良好成效，畢業(yè)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力;二，寧波市整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍較為濃厚，創(chuàng)業(yè)政策較為完善，高校畢業(yè)生具有良好的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展性。
畢業(yè)三年后收入增幅明顯
從調(diào)查看，2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生半年后月收入持續(xù)上升。
畢業(yè)半年后本科畢業(yè)生三屆月收入分別為3010元、3225元與3293元，高職畢業(yè)生月收入分別為2457元、2749元與2787元，均高于全國平均水平或基本與之持平。
同時，這三屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后的月收入增幅明顯，本科畢業(yè)生分別為5970元、6115元、6290元，相對于畢業(yè)半年后的增幅為98%、90%、91%;高職畢業(yè)生分別為4748元、4989元、4976元，相對于畢業(yè)半年后的增幅為93%、81%、79%。
有關(guān)人士認(rèn)為，這一方面說明在甬高校不僅關(guān)注畢業(yè)生工作時所需的專業(yè)知識、能力的培養(yǎng)，同時著眼于畢業(yè)生職業(yè)成熟度與職場發(fā)展能力的培養(yǎng);另一方面，說明培養(yǎng)成效好，畢業(yè)生在工作中受到用人單位認(rèn)可。
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