關(guān)于內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
關(guān)于內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
內(nèi)蒙古為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，創(chuàng)新工作思路。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：疏通就業(yè)渠道
一是疏通未就業(yè)畢業(yè)生登記推介渠道。在旗人才中心設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)一站式服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)手續(xù)、檔案管理等方面的工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生求職登記和推介政策的宣傳，鼓勵(lì)畢業(yè)生進(jìn)行求職登記。對(duì)登記的未就業(yè)畢業(yè)生信息按照相關(guān)專業(yè)進(jìn)行分類梳理，建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫(kù)”，將其個(gè)人信息檔案納入微機(jī)管理，并結(jié)合我旗企業(yè)人才需求，實(shí)施對(duì)口推介。二是鼓勵(lì)企業(yè)建立畢業(yè)生人才接收基地。加強(qiáng)與旗內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目的溝通聯(lián)系，及時(shí)調(diào)查了解、收集整理重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目的人才需求情況，對(duì)有選用高校畢業(yè)生意向的企業(yè)，針對(duì)其專業(yè)、學(xué)歷要求，重點(diǎn)推薦信息庫(kù)中符合條件的畢業(yè)生。對(duì)接收高校畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定數(shù)量的企業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門按規(guī)定落實(shí)好優(yōu)惠政策。近年來(lái)，旗第一建筑公司和奈倫淀粉、蒙西水泥等重點(diǎn)企業(yè)，每年招收的高校畢業(yè)生均達(dá)20人以上。三是疏通畢業(yè)生就業(yè)渠道。其一是面向社會(huì)及畢業(yè)生公開(kāi)招考公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。根據(jù)全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制情況和人才需求調(diào)查，積極上報(bào)公務(wù)員考錄計(jì)劃，并按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，及時(shí)組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員招聘工作。今年已為那吉屯一中公開(kāi)招聘教師10名。
其二是認(rèn)真做好“三支一扶”志愿者接收安置工作。實(shí)施了“四五四”工程，即突出“四個(gè)關(guān)鍵”(準(zhǔn)確掌握需求，抓好崗位落實(shí)，抓好經(jīng)費(fèi)落實(shí)，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制)，做到“五個(gè)注重”(注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)、注重人文關(guān)懷、注重創(chuàng)造工作環(huán)境、注重加強(qiáng)宣傳、注重安置)，健全“四項(xiàng)制度”(建立專人對(duì)接幫扶制度、聯(lián)絡(luò)溝通制度、定期匯報(bào)制度、定期考核制度)，取得較好效果。2010年上報(bào)計(jì)劃接收“三支一扶”畢業(yè)生12名。其三是推行大學(xué)生村官工程。今年我旗將繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)選聘大學(xué)生“村官”。被錄用的大學(xué)生實(shí)行聘任制，聘用期為2年，可按程序成為村黨支部副書(shū)記或村委會(huì)主任助理等，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照 “三支一扶”志愿者執(zhí)行。錄用人員合同期滿后，可根據(jù)考核結(jié)果和工作需要續(xù)聘，對(duì)適合擔(dān)任村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任的，可按組織程序或法定程序適時(shí)予以任用;在報(bào)考旗內(nèi)事業(yè)單位工作人員時(shí)，除適當(dāng)加分外在同等條件下優(yōu)先錄用。嚴(yán)格按照要求兌現(xiàn)相關(guān)待遇，認(rèn)真解決駐村大學(xué)生的工作和生活困難，使每個(gè)大學(xué)生都能安心在基層工作，服務(wù)阿榮旗的新農(nóng)村建設(shè)。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
圍繞“理性擇業(yè)、扎實(shí)創(chuàng)業(yè)”這一新的高校畢業(yè)生就業(yè)理念，以提高畢業(yè)生就業(yè)能力為目的，采取“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+項(xiàng)目推介+小額擔(dān)保貸款+后續(xù)服務(wù)”模式，強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 2010年，依托旗就業(yè)訓(xùn)練中心計(jì)劃為有創(chuàng)業(yè)愿望的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生專門舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生50名。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：做好公共服務(wù)
一是完善市場(chǎng)服務(wù)體系，搞好市場(chǎng)化服務(wù)。充分發(fā)揮旗人力資源市場(chǎng)和呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)的作用，通過(guò)召開(kāi)綜合性招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建有效溝通平臺(tái)，定期將用人單位需求信息在旗人力資源市場(chǎng)發(fā)布，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的時(shí)效性，并做好跟蹤服務(wù)，及時(shí)為到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生辦理檔案接管、合同鑒證等人事代理服務(wù)。目前已為大中專畢業(yè)生舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)，共有10家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位20多個(gè)，初步達(dá)成協(xié)議48人次。
二是完善市場(chǎng)信息體系，搞好信息化服務(wù)。在人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳建立畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢專區(qū)和畢業(yè)生供求專欄，通過(guò)電子屏幕和宣傳單及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息和招聘信息，更新畢業(yè)生就業(yè)政策，使畢業(yè)生能及時(shí)獲取相關(guān)信息。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：加強(qiáng)高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工作
根據(jù)《呼倫貝爾市人才儲(chǔ)備暫行辦法》和《實(shí)施意見(jiàn)》，阿榮旗制定了《阿榮旗人才儲(chǔ)備管理辦法》，積極開(kāi)展人才儲(chǔ)備工作。2006年以來(lái)累計(jì)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才40名，涵蓋了理工、農(nóng)林牧水等5個(gè)類別10多個(gè)緊缺專業(yè)。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：積極落實(shí)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃
根據(jù)《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地審核標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)過(guò)單位申報(bào)，人事部門審核，將呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)試驗(yàn)示范基地、那吉屯第四中學(xué)、九豐種業(yè)科技園區(qū)等3家確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高其工作技能和對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)能力。今年有15名高校畢業(yè)生進(jìn)入基地鍛煉。
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