2016溫州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
在溫州在做創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)惠政策，但是做創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們了解過相關(guān)的優(yōu)惠政策嗎?小編為你帶來了“溫州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
最全的溫州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯總
一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)
完善政府開發(fā)基層公益性崗位新機制，結(jié)合我市“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，大力開發(fā)基層社會服務(wù)崗位、治安防控管理服務(wù)崗位、公共安全服務(wù)崗位，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村教育醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。
(一)加強基層組織建設(shè)，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。各級組織、人事部門要認(rèn)真貫徹落實《浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(浙組〔2008〕58號)，結(jié)合本地實際，研究制訂相關(guān)的實施細(xì)則，做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作。要進(jìn)一步落實相關(guān)政策待遇，切實加強對選聘到村和社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理。
(二)建立和完善基層公共管理體制，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，鼓勵高校畢業(yè)生從事城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作。大力開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，采取政府購買服務(wù)的方式，促進(jìn)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社區(qū)管理、治安防控、公共安全、防災(zāi)減災(zāi)等服務(wù)工作。按照全省統(tǒng)一部署，選聘一批城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者，鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘。被聘為社區(qū)專職工作者的高校畢業(yè)生，其有關(guān)待遇按照《中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》(浙委〔2007〕64號)執(zhí)行。對到城鄉(xiāng)社區(qū)公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件的，按照有關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策規(guī)定給予社會保險和公益性崗位補貼，所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項資金解決。
(三)積極面向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)拓展就業(yè)崗位，推進(jìn)農(nóng)村教育、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)農(nóng)村教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位需求和新增農(nóng)村中小學(xué)校編制情況，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作，招聘一批高校畢業(yè)生從事農(nóng)村中小學(xué)教育及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療工作。繼續(xù)做好“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”等項目的推進(jìn)工作，完善和落實相關(guān)的政策措施。對到我國中西部地區(qū)農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。
(四)加快農(nóng)村新型農(nóng)技服務(wù)和推廣體系建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生從事農(nóng)技推廣和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。制定高校畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社就業(yè)的指導(dǎo)意見，對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社招收的高校畢業(yè)生，并簽訂2年以上勞動合同的，其第一年的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險單位繳納部分,由當(dāng)?shù)卣曍斄η闆r按30%-50%比例給予社會保險補貼。
二、鼓勵各類企事業(yè)單位積極儲備人才，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
結(jié)合溫州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的有利時機，發(fā)揮各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)主渠道作用，充分挖掘事業(yè)單位崗位潛力，按照“政企互動、企業(yè)為主、政府推進(jìn)”的原則，鼓勵企事業(yè)單位加強人才培養(yǎng)使用和儲備，改善員工隊伍素質(zhì)，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
(五)鼓勵科研院所和科技創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。承擔(dān)國家、省和市科研項目的單位，應(yīng)積極提供科研輔助崗位聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作，高校畢業(yè)生在參與項目研究期間的相關(guān)勞務(wù)性費用和社會保險補助可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支;發(fā)揮科技創(chuàng)新型企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，利用企業(yè)各類研發(fā)平臺，建立一批高校畢業(yè)生人才儲備“蓄水池”,企業(yè)博士后工作站、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、工程技術(shù)中心、重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，在項目和資金資助方面予以優(yōu)先支持。
(六)鼓勵和支持各類非公有制企業(yè)積極進(jìn)行高校畢業(yè)生人才資源儲備。凡各類非公有制企業(yè)當(dāng)年內(nèi)接收10名以上已辦理失業(yè)登記的本地生源高校畢業(yè)生，并簽訂2年以上勞動合同的，從高校畢業(yè)生就業(yè)的第2年開始，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險單位繳納部分，由當(dāng)?shù)卣曍斄η闆r按30%-50%比例給予社會保險補貼1年。
(七)鼓勵勞動密集型小企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。放寬對勞動密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款政策。對當(dāng)年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%(超過100人的企業(yè)達(dá)10%)以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可以給予200萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，由財政部門按中國人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，貸款期限不超過2年。
(八)建立高校畢業(yè)生預(yù)就業(yè)制度。由當(dāng)?shù)卣蛩诘馗黝惼髽I(yè)征集一定數(shù)量的預(yù)就業(yè)崗位，通過政府提供促進(jìn)就業(yè)補助的形式，鼓勵各類企業(yè)積極吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生。凡2009年本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，畢業(yè)半年后尚未就業(yè)并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理了失業(yè)登記的，可根據(jù)生源地分別到當(dāng)?shù)卣鶎俑咝．厴I(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)或人才服務(wù)機構(gòu)申請預(yù)就業(yè)援助。上述機構(gòu)進(jìn)行集中登記，并按照崗位要求與企業(yè)進(jìn)行對接，推薦預(yù)就業(yè)，時間為1年。預(yù)就業(yè)期間簽訂預(yù)就業(yè)協(xié)議。預(yù)就業(yè)的高校畢業(yè)生收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由接收企業(yè)按月發(fā)放。接收企業(yè)應(yīng)為預(yù)就業(yè)高校畢業(yè)生辦理各類社會保險。當(dāng)?shù)卣搭A(yù)就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)給予接收企業(yè)一定數(shù)額的促進(jìn)就業(yè)補助。鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)的高校畢業(yè)生預(yù)就業(yè)工作由市高校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，預(yù)就業(yè)期間按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予接收企業(yè)促進(jìn)就業(yè)補助，補助經(jīng)費按現(xiàn)行財政體制由市、區(qū)兩級財政共同負(fù)擔(dān)，市財政部分在市就業(yè)專項資金中解決。
(九)對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生，取消用人審批手續(xù)，允許其在就業(yè)地落戶。
(十)加大各級事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生力度。充分挖掘現(xiàn)有崗位潛力，凡有編制空缺并有年度增人計劃的事業(yè)單位，要按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極提供崗位，面向高校畢業(yè)生公開招聘。
三、進(jìn)一步完善政策措施，加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持力度
按照我市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略，通過政策引導(dǎo)和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，鼓勵、引導(dǎo)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
(十一)鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體。市政府通過整合相關(guān)資金并注入必要財力，設(shè)立規(guī)模為2000萬元的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，用于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)科技項目、創(chuàng)辦企業(yè)資助和申請小額貸款提供擔(dān)保。高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)辦的企業(yè)，比照下列條件享受一次政府提供的扶持政策：
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的符合我市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)實行項目資助。由申請人提出申請，經(jīng)評估論證，采用分期撥款、無償資助的方式，每個項目支持經(jīng)費在50萬元以內(nèi)，其中申請人自籌資金為申請資助經(jīng)費的30%。項目實施周期為3年;
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事科技、創(chuàng)意、文化等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，自其在工商部門首次注冊登記之日起創(chuàng)業(yè)滿1年的，可根據(jù)其吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，由同級政府給予一次性專項創(chuàng)業(yè)補助1萬元;
對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模;對從事服務(wù)業(yè)項目的(國家限制行業(yè)除外)，可按規(guī)定享受貼息扶持。
(十二)放寬高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)市場準(zhǔn)入條件和經(jīng)營場所的限制，除法律、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)注冊資本最低限額為3萬元，可以分期到位，首次出資額不低于注冊資本的20%。鼓勵高校畢業(yè)生以知識產(chǎn)權(quán)、實物、科技成果等可評估資產(chǎn)作價出資，允許大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)以股權(quán)出資融資。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的(國家限制行業(yè)除外)，從注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、管理類、證照類等各類行政事業(yè)性收費。允許高校畢業(yè)生租用、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場地作為經(jīng)營場所進(jìn)行注冊登記。
(十三)整合社會各類公共資源，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供便利。依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高教園區(qū)以及專業(yè)市場等現(xiàn)有資源，開發(fā)建設(shè)一批有特色、可持續(xù)發(fā)展的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供場所、政策、資金、項目等“一條龍”配套服務(wù)。政府各類公共服務(wù)平臺應(yīng)免費為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)。
四、強化政府公共服務(wù)，建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制
充分發(fā)揮政府公共服務(wù)職能，重點圍繞搭建就業(yè)平臺，提升就業(yè)能力，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，實施困難援助，積極開展各項促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。
(十四)強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮人才市場基礎(chǔ)性作用，積極舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。組織實施“百企千崗高校行計劃”，廣泛吸引用人單位進(jìn)校招聘。充分發(fā)揮政府網(wǎng)站的作用，發(fā)動企業(yè)參加全國高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘活動;在溫州人才網(wǎng)開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)頻道，實現(xiàn)信息公開、網(wǎng)上雙向選擇、辦公服務(wù)、信息共享等網(wǎng)絡(luò)化配套服務(wù)。積極為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定等方面的服務(wù)，到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在初定專業(yè)技術(shù)職稱時，可減去一年的見習(xí)期。加大人事、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為，維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。強化對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策、提高求職技巧、樹立正確的擇業(yè)觀念。加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，免費為有意愿自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
(十五)組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升工程。依托我市未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)項目，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，繼續(xù)組織開展未就業(yè)高校畢業(yè)生職業(yè)技能免費培訓(xùn)。組織實施“就業(yè)能力提升進(jìn)校園”計劃，推行“雙證”制度，鼓勵畢業(yè)當(dāng)年在校生積極參加中高層次職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)鑒定合格的，頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
(十六)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度實施范圍。積極動員和組織全市生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的各類企業(yè)納入見習(xí)單位計劃。探索將就業(yè)見習(xí)計劃拓展到事業(yè)單位，拓展到可提供社區(qū)公共管理服務(wù)見習(xí)崗位的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))等基層社會公共服務(wù)部門。各地、各部門要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》(溫人才〔2006〕7號)精神，設(shè)立見習(xí)資金，落實高校畢業(yè)生見習(xí)期間的生活費補貼，為高校畢業(yè)生參加職業(yè)見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)提供平臺。政府有關(guān)部門要及時發(fā)布見習(xí)計劃的單位和崗位信息。在溫各高校要做好離校時未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)計劃的報名組織工作。
(十七)實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃。開展困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)專門推薦活動，提供“一對一”的就業(yè)服務(wù)和重點推薦。對各類企業(yè)招用困難家庭的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。對享受城鄉(xiāng)最低生活保障、特困職工等困難家庭已辦理失業(yè)登記的本地生源高校畢業(yè)生，由地方同級財政提供每人每月500元，最長不超過12個月的臨時生活補助。各級機關(guān)、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
五、切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)
促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，不僅是解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題的當(dāng)務(wù)之急，更是提高勞動者素質(zhì)、加強人才隊伍建設(shè)、提高我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的長遠(yuǎn)之策。
(十八)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要全社會的共同支持。各級政府要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和“基層基礎(chǔ)年”活動，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才資源基礎(chǔ)作用，圍繞加強人才隊伍建設(shè)，提高我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，把高校畢業(yè)生就業(yè)納入本地就業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
(十九)明確職責(zé)，形成合力。嚴(yán)格實行目標(biāo)責(zé)任制，把解決回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況列入各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)，切實加強督查考核。人事、勞動保障、教育等部門要牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，切實加強在校生就業(yè)觀念教育。財政部門要積極參與制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，籌措安排專項資金，確保有關(guān)政策落到實處?？萍?、工商、公安等部門要認(rèn)真履行職責(zé)，簡化手續(xù)，制定相關(guān)工作程序，共同配合，推動工作。各新聞媒體要積極宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，努力營造全社會齊抓共管的良好氛圍。
(二十)建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制。各級政府及其部門要按照市場機制要求，切實轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新工作方法，消除高校畢業(yè)生就業(yè)的政策性和體制性障礙，暢通高校畢業(yè)生就業(yè)的“綠色通道”。市政府建立由分管副市長牽頭，市委組織部、市委宣傳部、市農(nóng)辦、團(tuán)市委、市人事局、市勞動保障局、市教育局、市科技局、市經(jīng)貿(mào)委、市監(jiān)察局、市財政局、市公安局、市民政局、市衛(wèi)生局、市金融辦等職能部門組成的高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作。市本級成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)服務(wù)中心(高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)，專門負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作日常管理服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
➤ 相關(guān)政策
(一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。[1]
(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。
(三)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)保基金的5倍，期限與貸款期限相同。
(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)，免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費;優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。
➤ 行業(yè)限制
為引導(dǎo)大學(xué)生多渠道就業(yè)，尤其是鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》。意見規(guī)定，對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，可以在注冊登記、貸款融資、稅費減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面獲得扶持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以放寬一定的行業(yè)限制，比如，申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)時，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，將不受最低出資金額限制。另外，某些省市還對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供以下優(yōu)惠政策，只要從事高科技、現(xiàn)代制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域的投資與經(jīng)營，還可將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。
➤ 相關(guān)資料
1、身份證明;
2、在校學(xué)生需提供學(xué)生證、成績單;3、已畢業(yè)學(xué)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證;
4、常用存折或銀行卡過去6個月對賬清單;
5、其他資信證明(若有)：獎學(xué)金證明、班干部證明、社團(tuán)活動證明，各種榮譽證明/回報社會證書如獻(xiàn)血、義務(wù)支教等。
以及：
(1)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款申請者個人或家庭收入及財產(chǎn)狀況等還款能力證明文件;
(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款申請者及配偶身份證件(包括身份證、戶口本或其他有效居住證原件)和婚姻狀況證明;
(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款申請者擔(dān)保材料：抵押品或質(zhì)押品的權(quán)屬憑證和清單，有權(quán)處分人同意抵(質(zhì))押的證明，銀行認(rèn)可的評估部門出具的抵(質(zhì))押物估價所告。
(4)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款申請者營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營許可證，貸款用途中的相關(guān)協(xié)議、合同或其他資料。
臺灣青年來溫州創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策
1出臺十大優(yōu)惠政策
結(jié)合臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際要求，出臺了《溫州市扶持臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策》，涉及增信擔(dān)保、貸款貼息、園區(qū)入駐、住房保障、稅收減免、公共服務(wù)、人才獎勵、團(tuán)隊獎勵、人事代理、培訓(xùn)實習(xí)等10項優(yōu)惠政策。
2對接落實十大園區(qū)(基地)
為給臺灣青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，市臺辦協(xié)調(diào)落實浙江創(chuàng)意園、溫州源大創(chuàng)業(yè)園、溫州紅連文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、溫州青年電商產(chǎn)業(yè)園、溫州藍(lán)將軟件園、溫州科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心、溫州金州小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、國智9號創(chuàng)意街區(qū)、東甌智庫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、瑞安金融創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園十大海峽青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，并提供孵化器。
3制作臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指南
根據(jù)臺灣青年來溫情況不熟，工作開展難等等實際困難，服務(wù)中心專門制作了《臺灣青年來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指南手冊》，手冊介紹了溫州基本情況，并提供了來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)時生活和工作上指南。
4開設(shè)服務(wù)中心網(wǎng)站
網(wǎng)站設(shè)有實習(xí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)支持、政策法策、培訓(xùn)指導(dǎo)、生活咨詢、在線資訊、關(guān)于我們等模塊，建立臺灣青年創(chuàng)業(yè)項目庫(就業(yè)崗位庫)，臺灣青年可以利用網(wǎng)站，直接了解來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)知識，并服務(wù)中心可以在網(wǎng)上為臺灣青年提供服務(wù)。
5十大園區(qū)出臺優(yōu)惠政策
浙江創(chuàng)意園、溫州源大創(chuàng)業(yè)園、溫州紅連文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、溫州青年電商產(chǎn)業(yè)園、溫州藍(lán)將軟件園、溫州科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心、溫州金州小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、國智9號創(chuàng)意街區(qū)、東甌智庫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、瑞安金融創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園十大海峽青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園都為臺灣青年在該園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)惠政策和便利的承諾，并與服務(wù)中心簽定了合作協(xié)議。
6成立兩岸青年創(chuàng)客聯(lián)盟
服務(wù)中心將浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、溫州大學(xué)、溫州眾創(chuàng)創(chuàng)客空間發(fā)展中心、臺灣“中華大學(xué)”、臺灣大華科技大學(xué)等5家單位共同為“兩岸青年創(chuàng)客聯(lián)盟”。
7梳理在溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型案例
服務(wù)中心梳理了已在溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功人士的20多個案例，案例為臺灣青年現(xiàn)身說法，也為臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供第一手經(jīng)驗。
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