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收集就業(yè)信息的渠道有哪些(2)

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收集就業(yè)信息的渠道有哪些

  大學生就業(yè)現狀

  2017高校應屆畢業(yè)生逼近800萬

  教育部數據顯示,2017屆全國普通高校畢業(yè)生預計795萬人,比2016年多出30萬。官方數據顯示,從2001年開始,中國普通高校畢業(yè)生人數一路上升。2001年,全國高校畢業(yè)生人數僅有114萬,到2016年的15年間,畢業(yè)生人數增長了651萬。

  作為就業(yè)工作重點群體的應屆大學生,在經濟下行壓力大的不利環(huán)境下,通過創(chuàng)業(yè)、深造確保了就業(yè)率繼續(xù)保持穩(wěn)定。

  有調查機構數據顯示,中國大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升,高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例高于本科。此外,大學生自主創(chuàng)業(yè)存活率明顯提升,自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生收入優(yōu)勢明顯。教育部部長陳寶生介紹,我國已經連續(xù)三年實現畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數“雙增長”。

  事實上,大學生創(chuàng)業(yè)正越來越被視為一種解決就業(yè)的迂回道路,人社部等相關部門也出臺了一系列相關政策鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制,引導大學生創(chuàng)新,支持大學生創(chuàng)業(yè)實踐。

  不過,今年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作也面臨復雜嚴峻形勢。對此,教育部表示,未來要引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。發(fā)揮中小微企業(yè)“就業(yè)容納器”作用,繼續(xù)引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生健康、醫(yī)療養(yǎng)老等工作,組織實施好“農村教師特崗計劃”、“大學生村官”等中央基層就業(yè)項目

  大學生就業(yè)行業(yè)分析

  制造業(yè)、貿易可能遇冷

  在招聘行業(yè)冷熱分布上,朱詩勃認為,隨著“互聯網+”時代到來,互聯網也許將成為2017年對應屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。“互聯網行業(yè)發(fā)展、擴張很快,本身對人員就有一定的需求,而且校園招聘對互聯網公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說,由于互聯網是新興行業(yè),因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液,而“90后”的大學生本身就浸潤在互聯網中長大的,學習能力、領悟力也更強,因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。

  朱詩勃的分析得到業(yè)內人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露,最近曾經接待過一家互聯網公司,在招聘中層管理崗位時,對方明確提出應聘者的年齡底線是“80后”。

  與互聯網相關的行業(yè)比如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。

  此外,游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。“游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位,有些聽上去還有點另類。”朱詩勃說,比如現在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實這類崗位看似好玩,卻是因為互聯網時代企業(yè)更重視用戶體驗而設置的,也更接地氣。”

  朱詩勃預測,金融、房地產2017年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿易、服裝等行業(yè)可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有關,比如貿易行業(yè),因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了,供需雙方可以直接找到對方,處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。

  2017年就業(yè)情況

  1、“去產能”行業(yè)的員工

  2017年,中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產能”的艱苦戰(zhàn)役。

  既然壓縮產能,減員必然少不了。有分析者預計,這一輪“去產能”將會在2-3年內導致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè),其中鋼鐵產業(yè)可能會有超過30人失業(yè),煤炭行業(yè)超過60萬人。

  事實上,2015年第四季度,能源和礦產行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數排倒數第三,僅為0.57,即100人在這個行業(yè)里面爭奪57個職位,供求局面近乎失衡。

  2、大學生

  2017年畢業(yè)的中國大學生數量將達到歷史最高的765萬,比去年增加16萬。

  據統(tǒng)計,今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過,這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴峻,歸咎于兩大原因,一是院校專業(yè)結構畸形導致大量人才過剩;另一個是畢業(yè)生對工作的不認可。

  2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明,對于今年1000萬求職的大學生來說,如果他們不放下身段,執(zhí)意要進入一線城市的外企和名企,估計大部分人要碰一鼻子灰。

  3、農民工

  2017年,吸納農民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時遭遇深刻危機。

  首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè),2017年,東莞,寧波、常州、蘇州等地的制造業(yè)工廠業(yè)績普遍下降超過四成,減員勢在必行,而上千萬農民工的飯碗恰恰依托于這些企業(yè)。

  給農民工帶來就業(yè)危機的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農民工就業(yè),超過6100萬的農民工從事建筑業(yè)。但現在建筑業(yè)遇到大麻煩,2015年房地產的投資僅為1%,2017年反彈希望很小,建筑業(yè)的用工需求頓時失去動力。2017年,大批青壯年民工或面臨無事可做的窘況。

  4、實體店員工

  被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾。最近有人統(tǒng)計了2015年實體店陣亡名單,結果十分慘烈。


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