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無(wú)意中得罪客戶(hù)的原因

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  這顧客既然已經(jīng)進(jìn)店了,只要不是來(lái)專(zhuān)程砸場(chǎng)子的,或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手派來(lái)做調(diào)研的,或是眼神不好進(jìn)錯(cuò)店的,在正常的范疇內(nèi),都是正常的顧客,既然能進(jìn)店,就說(shuō)明本身是存在一定的購(gòu)買(mǎi)意愿的,或者說(shuō),也是給了店里一個(gè)機(jī)會(huì)??墒穷櫩蛥s會(huì)放棄購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的無(wú)意中得罪客戶(hù)的原因,就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起看看吧,希望大家能夠喜歡。

  無(wú)意中得罪客戶(hù)的原因:

  一、表情

  人的面部表情分為有意識(shí)控制和無(wú)意識(shí)控制,有意識(shí)控制時(shí)間一般只有幾十秒,然后就會(huì)進(jìn)入無(wú)意識(shí)狀態(tài),也就是當(dāng)事人自己也不知道自己的臉上是什么表情,在顧客進(jìn)店的時(shí)候,營(yíng)業(yè)人員肯定會(huì)進(jìn)行有意識(shí)控制,展露笑容,甚至還會(huì)露出八顆牙齒之類(lèi),但是,僅僅在幾十秒之后,營(yíng)業(yè)人員的注意力已經(jīng)放在與顧客的溝通上了,失去了對(duì)面部表情的控制,鄙視,懷疑,困意,甚至猙獰的表情都會(huì)出現(xiàn),一個(gè)冷峻的眼神直接就滅殺了顧客的購(gòu)買(mǎi)熱。

  二、肢體動(dòng)作

  人的肢體動(dòng)作和表情一樣,也分為有意識(shí)和無(wú)意識(shí),自己做出來(lái)的很多肢體動(dòng)作,當(dāng)事人自己也不知道,筆者不只一次見(jiàn)過(guò)某品牌家電專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)員,一邊挖鼻孔一邊介紹說(shuō),這是XX的高端產(chǎn)品。

  三、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)作得罪人

  顧客在場(chǎng)選購(gòu)產(chǎn)品,兩個(gè)營(yíng)業(yè)員躲在角落,一邊說(shuō)悄悄話,一邊看著顧客,你猜這顧客會(huì)想到什么?這是在說(shuō)我吧……肯定沒(méi)說(shuō)我好話……好事不避人,避人沒(méi)好事!走了!

  四、生理因素

  有數(shù)據(jù)顯示,有六成以上的有出現(xiàn)口氣的可能,而有口氣的人群里,有八成的人自己又聞不出來(lái)。

  留住客戶(hù)的技巧:

  一:時(shí)刻留意客戶(hù)的動(dòng)向

  我們需要建立一個(gè)有效的信息系統(tǒng)來(lái)關(guān)注我們的客戶(hù)的動(dòng)向,什么時(shí)候離開(kāi)的?遇到了什么問(wèn)題?對(duì)我們的看法和意見(jiàn)?我們要做的就是清楚的知道客戶(hù)的問(wèn)題是什么和導(dǎo)致這種問(wèn)題發(fā)生的原因。我們可以通過(guò)研究一流公司留住客戶(hù)的技巧,以此為鑒設(shè)立服務(wù)基準(zhǔn);打電話給客戶(hù)征詢(xún)他們的意見(jiàn)改善服務(wù)等等客戶(hù)最清楚如何改進(jìn)才能令他們滿意。已經(jīng)離開(kāi)的客戶(hù)能告訴你其中的原因,他們能為你提供一個(gè)獨(dú)特的看待經(jīng)營(yíng)情況的角度。

  二:樹(shù)立切實(shí)可行的服務(wù)目標(biāo)

  不能被一塊石頭絆倒兩次說(shuō)的就是這個(gè)道理-,一個(gè)客戶(hù)因?yàn)槟骋粋€(gè)問(wèn)題離開(kāi)了不能讓其他的客戶(hù)因?yàn)橥瑯拥膯?wèn)題而再次離開(kāi),當(dāng)?shù)谝粋€(gè)客戶(hù)離開(kāi)的時(shí)候。你就應(yīng)該警覺(jué)起來(lái),不能讓悲劇再次重演,建立制定一個(gè)切實(shí)可行的服務(wù)目標(biāo)不失為一種良策,盡量使目標(biāo)量化越具體越好實(shí)施并在我們能力控制的范圍之內(nèi)。要使目標(biāo)被公司的每一個(gè)員工所熟知,也要褒獎(jiǎng)表現(xiàn)出色的員工樹(shù)立典范。

  三:服務(wù)瑕疵,有效更正

  您是否因?yàn)殛P(guān)鍵部件或設(shè)備交貨太遲而遭到客戶(hù)的抱怨甚至導(dǎo)致客戶(hù)惱羞成怒?其實(shí)這種情況是大家都不愿看到的,但如果服務(wù)一但出了問(wèn)題就要實(shí)施有效的更正策略。道歉承認(rèn)錯(cuò)誤必不可少,感同身受的去舍身為客戶(hù)著想,迅速處理解決問(wèn)題,設(shè)法補(bǔ)償,這樣及時(shí)補(bǔ)救策略會(huì)讓客戶(hù)心理平衡一些,最重要的是使客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)損失最小化。

  四:加強(qiáng)與客戶(hù)的有效溝通

  溝通好了自然客戶(hù)想什么我們都比較清楚,但要清楚的是有效溝通,無(wú)效的溝通只能招來(lái)客戶(hù)的反感,其結(jié)果不言而喻。但如果與客戶(hù)無(wú)障礙的交流,我們對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題及需求才會(huì)更好的把握,才能讓服務(wù)更貼心到位。

  五:用文化把客戶(hù)留下

  創(chuàng)造良好的服務(wù)文化,用文化氛圍熏陶感染客戶(hù),相信令人信任,敬仰的和內(nèi)涵豐富深遠(yuǎn)的文化,一定有助于留住客戶(hù)的心。

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