稻盛和夫的經營哲學六項精進

　　企業(yè)經營哲學，是指導企業(yè)進行生產經營、資本運作和管理活動的一種經營理念。它貫穿于企業(yè)經營管理活動的全過程，是企業(yè)經營管理和全體員工自覺從事各項工作的思想基礎。下面讓學習啦小編來告訴你稻盛和夫的經營哲學六項精進吧，希望能幫到你。

　　稻盛和夫的經營哲學六項精進

　　稻盛和夫的經營哲學-六項精進是北京高教音像出版社出版的音像產品。

　　稻盛和夫的經營哲學六項精進內容簡介

　　稻盛和夫白手起家，先后創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業(yè);2010年2月1日，他臨危受命出任破產重建的日航CEO，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創(chuàng)造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤。

　　人們常說:經營戰(zhàn)略最重要，經營戰(zhàn)術不可少。但稻盛先生卻斷言:"除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅。" 他在年輕時就提出了"六項精進"，在他看來，"六項精進"是搞好企業(yè)經營所必須的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續(xù)實踐這"六項精進"，人生必將更加美好，美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象。稻盛先生說:"我自己的人生就是如此。"本課程再現(xiàn)了稻盛和夫先生為日本2555名企業(yè)家塾生作演講的精彩畫面。在他演講的過程中，全場鴉雀無聲，其演講給了與會者前所未有的感動和震撼，相信這樣的精彩內容對于中國的企業(yè)家，對于各行各業(yè)各級領導，對于渴望成功的有識之士，對于一切有志于追求人生真理的年輕人，都具有莫大的、難以估量的參考價值。

　　稻盛和夫的經營哲學六項精進課程大綱

　　一、付出不亞于任何人的努力

　　二、要謙虛，不要驕傲

　　三、要每天反省

　　四、活著，就要感謝

　　五、積善行，思利他

　　六、不要有感性的煩惱

　　著名學者季羨林、知名企業(yè)家馬云、日本戰(zhàn)略之父大前研一、管理大師彼得·圣吉最為推崇的日本"經營之圣"。

　　根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。--著名學者季羨林

　　我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一兩年才想清楚的，但是稻盛先生多年前已經想清楚了。--阿里巴巴CEO馬云

　　京瓷公司的發(fā)展規(guī)模如此之在，它之所以沒有喪失企業(yè)家的精神，是因為稻盛和夫先生的經營哲學滲透到了組織內部。--全球管理大師、日本戰(zhàn)略之父大前研一

　　稻盛先生是我平素非常尊敬的一位優(yōu)秀的經營者，他將自己豐富經驗中切身感情的人生觀、經營觀歸納了下來。--已故日本"經營之神"松下幸之助

　　稻盛和夫不僅創(chuàng)辦并帶領兩家企業(yè)進入500強，還將他的經營和人生哲學傳授給眾多的中小企業(yè)和千千萬萬的個人。他不僅創(chuàng)造經濟價值，還創(chuàng)造普世價值，是我很敬佩的全球企業(yè)家。--郞咸平

　　稻盛和夫的經營哲學六項精進講師簡介

　　稻盛和夫 1932年出生地日本鹿兒島，1955年畢業(yè)于鹿兒島大學工學部。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)名京瓷公司)，52歲創(chuàng)辦第二電電株式會社(現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他創(chuàng)業(yè)40年左右的時候即進入世界500強。

　　稻盛和夫是與松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助并稱的日本"經營之圣"之一。事業(yè)成功之余，稻盛和夫在1984年創(chuàng)立"稻盛財團"，同年創(chuàng)設"京都獎"，以表彰對人類社會發(fā)展具有卓越貢獻的人士。