如何在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化
企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財(cái)務(wù)崗位上也體現(xiàn)著企業(yè)文化，下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討如何在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化。
在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的意義
“誠、信、正、一”，是我們倡導(dǎo)并遵從的經(jīng)營服務(wù)理念;“追求卓越，奉獻(xiàn)社會(huì)”，是我們一直堅(jiān)持的企業(yè)宗旨;“相互尊重，成就他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團(tuán)公司在幾十多年發(fā)展過程中總結(jié)和沉淀下來的文化精髓，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。
企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續(xù)發(fā)展的源泉和根基，是企業(yè)強(qiáng)大的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)作用。財(cái)務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)工作的成效直接影響企業(yè)的效益和發(fā)展。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，在具體工作過程中融入并積極踐行企業(yè)文化，用以指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的實(shí)施，才能切實(shí)做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”，推動(dòng)文化落地，將企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。
在財(cái)務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化要做到
一、誠信正一，從我做起，求真務(wù)實(shí)
以誠相待，信義為本，正當(dāng)經(jīng)營，爭創(chuàng)一流。“誠、信、正、一”，是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓所在。
“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無信不立，業(yè)無信不興。誠信，是中國傳統(tǒng)文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更是財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)之本。誠實(shí)守信作為財(cái)會(huì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，要求財(cái)務(wù)人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實(shí)客觀反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，杜絕弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員講誠信，就要遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)，忠誠企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著想，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密;講誠信，就要對(duì)人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。
正，正當(dāng)合法，正氣、正直。一，爭創(chuàng)一流，勇爭第一。作為財(cái)務(wù)人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進(jìn)取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)于自律，抵御誘惑;二是堅(jiān)持原則，不謀私利，忠于職守，客觀公正;三是勇于開拓，積極進(jìn)取，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。
踐行誠信正一，需要財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成“從我做起”的思維習(xí)慣，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，務(wù)實(shí)重干，敢于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、完善自我，履職盡責(zé)，追求卓越
個(gè)人的成長離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺(tái)，立足崗位，積極進(jìn)取，充分施展自己的能力，才能在促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
在這個(gè)知識(shí)不斷更新的信息時(shí)代，面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為一名財(cái)務(wù)工作人員，必先完善自我，才能得心應(yīng)手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發(fā)展步伐。首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，提高思想認(rèn)識(shí)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立企業(yè)核心價(jià)值觀;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和信息技術(shù)等方面的知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬自身知識(shí)領(lǐng)域，有效規(guī)避財(cái)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)，提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要進(jìn)一步做到學(xué)以致用、知行合一，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重思考與實(shí)踐，融會(huì)貫通所學(xué)知識(shí)并在工作實(shí)踐中加以運(yùn)用、總結(jié)，提高自己解決實(shí)際問題的能力和工作水平。第三，明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和自己的工作職責(zé)，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)預(yù)算，推進(jìn)全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，探索基于價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)務(wù)管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自強(qiáng)也”，以先進(jìn)為標(biāo)桿，找準(zhǔn)自身定位和差距，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧聚力，共同進(jìn)步
財(cái)務(wù)工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)上，又要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)。加班加點(diǎn)，是做財(cái)務(wù)工作的家常便飯。為保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，財(cái)務(wù)人員往往需要完成超大數(shù)據(jù)量的計(jì)算核對(duì)，甚至是超負(fù)荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節(jié)，還是五一國慶，更別說是周末，財(cái)務(wù)人員從部門領(lǐng)導(dǎo)到各員工，都忙著收集整理、報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析資料。正是源于對(duì)企業(yè)愿景的認(rèn)同，源于這種認(rèn)同帶來的歸屬感和榮譽(yù)感，以及對(duì)工作的熱誠，財(cái)務(wù)人員才能在自覺加班奮戰(zhàn)、默默辛勤付出的同時(shí)，累并快樂著，因工作取得成績而高興，為企業(yè)發(fā)展壯大而自豪。
企業(yè)文化不是那些務(wù)虛的漂亮口號(hào)和標(biāo)語，它體現(xiàn)的是全體員工認(rèn)同的共同愿景與價(jià)值觀，是一種通過各種形式展現(xiàn)于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營、反映在行為的實(shí)實(shí)在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財(cái)務(wù)工作涉及公司生產(chǎn)各個(gè)部門和環(huán)節(jié)，是公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，通過企業(yè)文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心，保障財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，做好各部門各環(huán)節(jié)工作，促進(jìn)公司更快更好發(fā)展。
企業(yè)財(cái)務(wù)文化的特征
1.財(cái)務(wù)文化是集體文化
企業(yè)財(cái)務(wù)文化主要是一種推動(dòng)組織中的成員朝著一定的財(cái)務(wù)目標(biāo)努力的一種集體文化。財(cái)務(wù)文化的業(yè)績也是以組織的整體業(yè)績、整體財(cái)務(wù)形象加以衡量,不論是組織的負(fù)責(zé)人員,還是組織中的普通員工,都會(huì)因?yàn)榻M織的財(cái)務(wù)成就而得到更多的實(shí)惠,而感到自豪。
2.財(cái)務(wù)文化是能動(dòng)性文化
財(cái)務(wù)文化既是企業(yè)文化的重要組成部分,又是多元、多方面、多層次的亞文化的復(fù)合體。財(cái)務(wù)文化不只是被動(dòng)地受制于外部環(huán)境的影響,而且,能夠能動(dòng)地反作用于企業(yè)與社會(huì),推動(dòng)整個(gè)企業(yè)和社會(huì)文化的建設(shè)。
3.財(cái)務(wù)文化具有時(shí)代性
企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)離不開一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,一定特征的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)文化。財(cái)務(wù)文化的形成與發(fā)展,其內(nèi)容與形式必然要受到特定社會(huì)、特定時(shí)代的經(jīng)濟(jì)體制、政治結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、文化等制約。財(cái)務(wù)文化只有深深地植根于這些文化土壤中,借助時(shí)代、社會(huì)文化的思潮,同時(shí)又能適時(shí)超前于這種文化環(huán)境與思潮的變動(dòng),才能始終充滿活力并最大限度地發(fā)揮其效能。
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