領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型有哪些

領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型有哪些

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是指領(lǐng)導(dǎo)者通過一定的組織和手段實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)者與組織、組織與組織之間的相互監(jiān)察與督促，以保證領(lǐng)導(dǎo)職能的正確貫徹執(zhí)行，最終實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的一種職能活動。那么領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型有哪些?

　　領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督活動是一項層次較多涉及面較廣的活動, 因此領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督可以劃分出不同的類型。

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型：領(lǐng)導(dǎo)者的個人監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)者委托的機(jī)構(gòu)監(jiān)督

　　領(lǐng)導(dǎo)者個人監(jiān)督是指領(lǐng)導(dǎo)者個人對被領(lǐng)導(dǎo)者的工作進(jìn)行監(jiān)份, 這是直接監(jiān)督的一種方式。領(lǐng)導(dǎo)者親臨現(xiàn)場, 可獲得第一手真實的資料, 這對于調(diào)整工作思路, 改善工作方法, 協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者的行動具有重要的作用。但反過來說, 領(lǐng)導(dǎo)者直接監(jiān)督也有許多不利之處: 一是可能分散領(lǐng)導(dǎo)者的精力, 影響其抓好事關(guān)組織成長、發(fā)展的大事; 二是領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行面對面的監(jiān)督, 有時會造成與被領(lǐng)導(dǎo)者的沖突, 影響上下級關(guān)系, 不利于組織內(nèi)的凝聚。所以領(lǐng)導(dǎo)者有時會設(shè)置必要的、專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)代行監(jiān)督權(quán)。這些監(jiān)督機(jī)構(gòu)把監(jiān)督的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)者, 領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)報上來的情況, 采取相應(yīng)的處理辦法。

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型：事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督

　　事前監(jiān)督, 是指在組織某項活動付諸實施之前,對其決策、計劃和方案所進(jìn)行的預(yù)防性監(jiān)督, 以防止作出不科學(xué)的決策。

　　事中監(jiān)督, 是指在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策、計劃、方案過程中所進(jìn)行的監(jiān)督。通過事中監(jiān)份,及時查明妨礙決策、計劃、方案的缺陷和偏差, 檢查、考核執(zhí)行情況, 以便使決策、計封、方案得以準(zhǔn)確無誤的貫徹執(zhí)行。

　　事后監(jiān)怪, 是指一項決策、計劃、方案執(zhí)行完成以后, 通過總結(jié)檢查, 著看是否達(dá)到了決策、計劃、方案的預(yù)期目標(biāo), 決策是否科學(xué)、執(zhí)行是否 得力、管理有無失誤, 制度是否嚴(yán)密等, 以便發(fā)揚成績、克服不足, 為下一步?jīng)Q策、計劃、方案的制定實施打好堅實的基礎(chǔ)。

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的類型：經(jīng)常性監(jiān)督和重點性監(jiān)督

　　通過經(jīng)常性監(jiān)勢, 才能防微杜漸, 才能及時發(fā)現(xiàn)問題, 消除隱患, 不僅使事業(yè)免受損失, 也使領(lǐng)導(dǎo)者少犯或不犯錯誤。

　　重點監(jiān)督是指領(lǐng)導(dǎo)者要對領(lǐng)導(dǎo)活動中的重要工作, 對決策、計劃、方案執(zhí)行中的重要階段, 對起重要作用的重點人物進(jìn)行監(jiān)督。在經(jīng)常性、普遍性監(jiān)督的同時突出重點, 不僅對整個領(lǐng)導(dǎo)活動有重大影響, 而且會不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督水平, 豐富領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督經(jīng)驗。

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的方法

　　領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的方法很多，不同的監(jiān)督目的、監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督要求，有不同的監(jiān)督程序和方法。從一般的領(lǐng)導(dǎo)活動來考慮，有思想監(jiān)督的方法、組織監(jiān)督的方法和制度監(jiān)督的方法。具體地說，又有下列幾種具體方法來開展領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督工作。

　　1.統(tǒng)計分析監(jiān)督法

　　統(tǒng)計分析監(jiān)督法是指運用統(tǒng)計報表從數(shù)量方面對領(lǐng)導(dǎo)計劃進(jìn)行監(jiān)督的方法。這是一種常見的全面監(jiān)督方法。

　　2.專門問題調(diào)查法

　　許多監(jiān)督行為都是在出現(xiàn)了問題之后才進(jìn)行的監(jiān)督，這就是事后監(jiān)督或事中監(jiān)督。這種監(jiān)督多數(shù)是為解決問題所采取的一系列調(diào)查行為，這就是專門問題調(diào)查監(jiān)督。

　　3.現(xiàn)場監(jiān)督法

　　現(xiàn)場監(jiān)督法是指領(lǐng)導(dǎo)者或主管人員通過直接調(diào)查或現(xiàn)場辦公等形式，親自到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)察和督導(dǎo)的監(jiān)督方法。