新退休工資如何計算
新退休工資如何計算
退休制度是國家為保障勞動者退休后的基本生活而實行的一種福利制度。退休制度的設計對建設社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。接下來請欣賞學習啦小編給大家網絡收集整理的新退休工資計算方法。
新退休工資計算方法
(一)按月領取基本養(yǎng)金條件：
參加基本養(yǎng)保險繳納員男滿60周歲干部滿55周歲工滿50周歲特殊工種男滿55周歲滿45周歲且199712月31前參加工作繳納養(yǎng)保險費限視同繳費限累計滿1519981月1參加工作繳納養(yǎng)保險費限累計滿15;退休按月享受基本養(yǎng)保險待遇繳費限累計滿述規(guī)定限退休享受按月領取基本養(yǎng)金待遇其賬戶儲存額性支付給本同終止養(yǎng)保險關系
(二)基本養(yǎng)金計發(fā)辦：
1、19981月1參加工作繳費限累計滿15基本養(yǎng)金由：基礎養(yǎng)金、帳戶養(yǎng)金兩部組
2、199712月31前參加工作19981月1退休且繳費視同繳費限累計滿15保險退休按月領取基本養(yǎng)金
基本養(yǎng)金由：基礎養(yǎng)金、帳戶養(yǎng)金、綜合性補貼、渡性養(yǎng)金四部組：
(1)、基礎養(yǎng)金：退休本市職工月平均工資20%;
(2)、帳戶養(yǎng)金：本帳戶儲存額1/120;
(3)、綜合性補貼：125元;
(4)、渡性養(yǎng)金：
a=職工退休本市職工月平均工資
b=職工本平均點工資
c=職工97底前繳費限
渡性養(yǎng)金=a×b×c×1%
職工本平均點工資計算公式:
N=職工本月平均工資
M=本市職工月平均工資
b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休N/退休M)/企業(yè)職工1992至退休按規(guī)定繳納基本養(yǎng)保險費限.
新退休工資的計算公式
城保養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。
3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
新退休的年齡依據
根據1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
看了“新退休工資計算方法”的人還看了：