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山東企業(yè)單位退休工資如何計(jì)算

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山東企業(yè)單位退休工資如何計(jì)算

  我國現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀(jì)50年代以來的制度設(shè)計(jì)。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些山東企業(yè)單位退休工資計(jì)算,希望你能有所感觸!

  山東企業(yè)單位退休工資計(jì)算

  1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

  2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。

  山東企業(yè)單位退休養(yǎng)老金的發(fā)放

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

  注:具體的變動(dòng)情況應(yīng)以當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)后文件為準(zhǔn)。

  山東企業(yè)單位退休辦理的手續(xù)

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)該退休。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧?dòng)保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動(dòng)鑒定委員會進(jìn)行審核,作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。

  職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn),在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180—1996)執(zhí)行,省級勞動(dòng)保障部門可根據(jù)本地實(shí)際情況,作出補(bǔ)充規(guī)定。自2002年4月5日之后,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。

  
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