計件工資單價計算方法是什么
計件工資單價計算方法是什么
計件工資不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果--產品數(shù)量或作業(yè)量來計算。下面學習啦小編來告訴大家計件工人加班工資的計算方法，希望能幫到你。
計件工資單價計算方法
實行計件工資制的企業(yè)，應付工人的計件工資是按產量工時記錄的個人(或班組)完成的合格完工產品產量乘以計件單價計算的。此外，生產中產生的廢品，如果是材料缺陷(材廢)原因造成的，則按相應的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為：
應付計件工資=(合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量)×計件單價
如果工人(或小組)在1個月內加工多種不同產品，而且各種產品的計件單價不同時，則分別按上式計算每種產品的計件工資后匯總即為應付該職工(小組)的計件工資額。
上述公式中的計件單價，應該是某種產品的定額工時數(shù)，乘以制造該種
產品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。
實際工作中，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價(經測算確
定的小時工資率)計算：
首先，計算月份內完成的各種產品的定額工時數(shù)，公式為：
完成定額工時數(shù)=∑(每種產品完成數(shù)量×該種產品單位定額工時)
其中產品完成數(shù)包括合格產品數(shù)量和料廢品數(shù)量。
其次，根據(jù)定額工時數(shù)和小時工資率計算應付計件工資，公式為：
應付計件工資=完成定額工時數(shù)×工時單價
在企業(yè)實行小組集體計件工資時，應按上述方法首先計算出小組應得的
計件工資總額，然后在小組成員間進行分配。
怎樣計算加班加點工資
加班加點工資，是按照考勤記錄的加班加點天數(shù)或加點時數(shù)和職工的日
工資率或小時工資率計算的，計算公式為：
加班加點工資=加班天數(shù)×日工資率+加點小時數(shù)×小時工資率
計件工資的基本概述
計件工資是指按照合格產品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。計件工資是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一般表現(xiàn)形式有：超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等。
在實際生產經營中，要實行計件工資，企業(yè)生產需具備相應的客觀條件，如需要有明確的方法以計量產品的數(shù)量，需要有明確的標準以確認產品的質量，并需制定合理的勞動定額標準和相應的統(tǒng)計制度等。
實行計件工資制的條件
指按照職工生產合格產品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預先規(guī)定的計件單價計發(fā)報酬的一種工資形式。實行計件工資制的工種或單位應具備一定的條件：
(1) 能準確計量產品數(shù)量;
(2) 有明確的質量標準，并能準確檢驗;
(3) 產品的數(shù)量和質量主要取決于工人的主觀努力;
(4) 具有先進合理的勞動定額和較健全的原始記錄;
(5) 生產任務飽滿，原材料、燃料、動力供應和產品銷路正常，并需要鼓勵其增加產量。
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