廣州稅后工資計(jì)算

廣州稅后工資計(jì)算

　　稅后所得的還原計(jì)算較為煩瑣,為簡化實(shí)務(wù)中的工作量,用Excel設(shè)計(jì)出稅后所得的還原模型,可以方便地取得各種模式下的計(jì)算結(jié)果。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下廣州稅后工資計(jì)算，希望能幫到你。

　　廣州稅后工資計(jì)算

　　稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅

　　其中：

　　個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))

　　以上三條公式，詮釋了職工的稅前工資是怎么演變成稅后工資的。這其中，除去在下一部分中我們會重點(diǎn)談及的個人社保繳費(fèi)和公積金繳費(fèi)，另外一些名詞也需要解釋一下。

　　下表為9月1日起施行的7級超額累進(jìn)稅率結(jié)構(gòu)，其中的適用稅率和含稅級距、不含稅級距一一對應(yīng)。那如何知道自己是在哪一個含稅級距或者不含稅級距里呢?

　　其計(jì)算方式就是前述公式中的“(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))”。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于：含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　稅后工資的定義

　　稅后工資指交納個人所得稅和五險(xiǎn)一金后的實(shí)際發(fā)的工資。

　　稅后工資的適用稅率

　　1、工資薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ;

　　2、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;

　　4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;

　　5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。