合肥產(chǎn)假工資怎么算的
合肥產(chǎn)假工資怎么算的
陪產(chǎn)假工資怎么算?2016安徽省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定,由學習啦小編為你提供，歡迎閱讀參考。
產(chǎn)假：政策內(nèi)生育延長60天
根據(jù)國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。
安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛(wèi)計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護理假的規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，對符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計委政策法規(guī)處相關負責人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”
據(jù)介紹，在新條例實施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。
婚假：晚婚假從23天變3天
根據(jù)國家和安徽省此前對假期的相關規(guī)定，婚假構成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。
此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內(nèi)的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
安徽產(chǎn)假規(guī)定：安徽可休158天
國家衛(wèi)生計生委副主任王培安曾表示，98天的基礎產(chǎn)假不會減少，但具體的產(chǎn)假獎勵假與婚假都將交由各地自行制定安排。
目前，在地方新計生條例已經(jīng)落地的省份中，安徽的產(chǎn)假延長時間最多，即符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受60日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規(guī)定生育的女性至少可休158天產(chǎn)假。
目前，北京、吉林、山東三地正在公開征集意見，對于晚育假均有新的規(guī)定?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確，取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的30天晚育假，修改為符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。如草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。
在丈夫的陪產(chǎn)假方面，廣西陪產(chǎn)假由10天增加至25天，陪產(chǎn)假天數(shù)最多。