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補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書范文欣賞

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  漏計(jì)員工的工資,現(xiàn)在需補(bǔ)發(fā)金額較大,補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書怎么寫?下面補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書范文內(nèi)容由學(xué)習(xí)啦小編為您整理了補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書,供你參考。

  補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書范文篇一

  xxxx領(lǐng)導(dǎo): 您好,我是XX部門的(XXX名字)于XXX年XX月X日入職貴司,在2010年10月提交了加薪申請(qǐng),于2010年11月份的時(shí)候成功辦理完加薪手續(xù)。公司批復(fù)于2010年12月份發(fā)11月份工資的時(shí)候就實(shí)行加薪。就是從11月份開始加薪至XX元。(這里可以把加薪后的薪水內(nèi)容寫上)。但是財(cái)務(wù)人員誤會(huì)了批復(fù)的內(nèi)容,在發(fā)11月份工資的時(shí)候沒有實(shí)行加薪。故特此申請(qǐng)補(bǔ)回我11月份的加薪金額。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝! XXX部門 XXX XX年XX月XX日

  補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書范文篇二

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  現(xiàn)申請(qǐng)將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā):

  1、由于打卡機(jī)故障,未將×××2013年12月23日打卡記錄載入,故造成少發(fā)一天工資。

  2、生產(chǎn)部電子車間員工×××,已于2013年12月10日轉(zhuǎn)正,由于工作倉促,未將轉(zhuǎn)正通知于財(cái)務(wù),故造成轉(zhuǎn)正工資加轉(zhuǎn)正后績效少發(fā)(合計(jì):150元)。

  特此申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)!

  人力資源部:

  2016-10-15

  補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書范文篇三

  補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)

  現(xiàn) 員工 ,由于工資條計(jì)算錯(cuò)誤,導(dǎo)致 年 月份 工資發(fā)放金

  額為 元整,實(shí)際發(fā)放金額每月應(yīng)為 元整。需補(bǔ)發(fā)工資金額共計(jì) 元整。

  特此請(qǐng)示,望批準(zhǔn)為盼。

  補(bǔ)發(fā)工資如何做賬

  補(bǔ)發(fā)工人工資可以以公司的一種福利或者補(bǔ)助津貼做會(huì)計(jì)分錄;

  一、用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中對(duì)工資的構(gòu)成以及發(fā)放時(shí)間做具體的規(guī)定;

  二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人;

  需要計(jì)提哦,這樣才能反映發(fā)工資的情況哦。

  計(jì)提時(shí):

  借:管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本等相關(guān)科目

  貸:應(yīng)付職工薪酬

  發(fā)放時(shí)

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:其他應(yīng)付款--養(yǎng)老金

  其他應(yīng)付款--醫(yī)療金

  其他應(yīng)付款--失業(yè)金

  其他應(yīng)付款--住房公積金

  應(yīng)繳稅費(fèi)--個(gè)人所得稅

  現(xiàn)金

  補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)算個(gè)人所得稅

  首先:先從法理角度來講:

  《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定:工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

  這里的“每月收入額”是按是按個(gè)人實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)為準(zhǔn)的,目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計(jì)算應(yīng)僅為特定行業(yè)或者是如一次性解除勞動(dòng)合同或者一次性獎(jiǎng)金等有明確規(guī)定允許分?jǐn)偟礁髟碌姆娇?。除此之外國家稅?wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。但也有些地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此有明確規(guī)定,如廣東(粵地稅發(fā)[1999]239號(hào))、大連市》(大地稅個(gè)[1997] 101號(hào))。

  所以地方稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有作出明確規(guī)定的,原則上應(yīng)按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

  其次:從會(huì)計(jì)處理上來講:

  如果會(huì)計(jì)處理上當(dāng)月的工資在月計(jì)提,按月進(jìn)成本,雖然沒有發(fā)放,但按稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求按進(jìn)行了個(gè)人所得稅的全員申報(bào),,這種情況下,視同企業(yè)向員工欠款,會(huì)計(jì)上列作“其他應(yīng)付款”核算,等有錢時(shí)再一起發(fā)放,這是可以分每月應(yīng)發(fā)數(shù)來計(jì)算個(gè)人所得稅的。

  第三:建議主動(dòng)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通:

  既然國家稅務(wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。這時(shí)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)就享受有解說權(quán),來進(jìn)一步明確,如廣東省和大連市。相信稅務(wù)機(jī)關(guān)也會(huì)“人性化”的具體對(duì)待。因?yàn)榉謹(jǐn)偢髟聛碛?jì)算本身需要稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可才可行。


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