2016年9月的加班工資怎么算

2016年9月的加班工資怎么算

　　2016年9月加班工資怎么算，在個(gè)稅方面又有什么相關(guān)的規(guī)定呢?學(xué)習(xí)啦小編將在下文中介紹。

　　2016年9月加班工資的計(jì)算方式

　　加班怎么計(jì)算，首先我們來了解一下法律是如何規(guī)定工作時(shí)間的?依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條 規(guī)定 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。也就是說超過8小時(shí)之外的工作就屬于加班的時(shí)間。依據(jù)法律規(guī)定：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;加班工資計(jì)算方法：加班工資=月工資收入÷(21.75×8)×150%×加班小時(shí)

　　雙休日加班是否一定需要支付加班費(fèi)，在這里我想大家解釋一下。如果用人單位安排你在周六日加班，又在其他工作日安排你補(bǔ)休的情況下，用人單位是不需要支付加班費(fèi)的。換句話說只有用人單位不安排你補(bǔ)休的情況下才需要支付加班費(fèi)，那么，怎么支付?法律有何規(guī)定呢?依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;其計(jì)算的依據(jù)月工資收入÷21.75×200%×加班天數(shù)。

　　法定假日安排加班能否像雙休日一樣安排補(bǔ)休，而不再支付加班費(fèi)呢?答案是不能的!依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。首先我們要知道我國(guó)的法定假日都包括哪些，休假是怎么規(guī)定的?依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定 全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　我們了解了我國(guó)關(guān)于全體公民放假的規(guī)定后，就可以按照上述天數(shù)計(jì)算出我們應(yīng)得的加班了。其法定假日加班的計(jì)算方法：月工資收入÷21.75×300%×加班天數(shù)。

　　為了更好的方便大家理解，現(xiàn)舉例說明，如楊美麗的在春期期間加班，其每月工資為6000元。那么他的七天的加班費(fèi)怎么計(jì)算呢?根據(jù)上面的我們所講情況：楊美麗春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 ，那么我們就可以換算為6000÷21.75×300%×3+6000÷21.75×200%×4=2482.758+2206.896=4689.65元

　　上述案例案例中，前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪，每天加班費(fèi)為(月工資÷21.75×300%)，后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費(fèi)為(月工資÷21.75×200%)。

　　一、2016年廣東省工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

　　2016年，廣東省工資扣稅(個(gè)稅)起征點(diǎn)統(tǒng)一是3500元(即超過3500遠(yuǎn)的部分才扣稅)工資、薪金所得適用的收入。

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　二、2016年廣東省工資扣稅計(jì)算方法

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　三、2016年廣東工資扣稅(個(gè)人所得稅)稅率表(可以快速計(jì)算工資扣稅多少)

　　2016年廣東省實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個(gè)稅免征額3500元(工資薪金所得適用)具體表格如下：

　　廣東省工資扣稅快速計(jì)算表(工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表)級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)

　　含稅級(jí)距不含稅級(jí)距

　　1不超過1500元的不超過1455元的30

　　2超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

　　3超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

　　4超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分251005

　　5超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分302755

　　6超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分355505

　　7超過80000元的部分超過57505元的部分4513505

　　注：

　　1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;

　　2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　2016年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：

　　其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;

　　二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;

　　三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;

　　其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。