大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文
近年來(lái)，由于高校擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)增加，大學(xué)生面臨著很大的就業(yè)壓力?！ 榇讼旅嬗蓪W(xué)習(xí)啦小編為大家整理大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文相關(guān)內(nèi)容，歡迎參閱。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文篇一
《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育簡(jiǎn)論》
摘要：近年來(lái)，由于高校擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)增加，大學(xué)生面臨著很大的就業(yè)壓力。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到，龐大的大學(xué)生生源，并不僅僅為社會(huì)帶來(lái)了巨大的就業(yè)壓力，同時(shí)也為社會(huì)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源，如何將這些優(yōu)質(zhì)人力資源利用起來(lái)，大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是最有效、最積極的方式之一，這也是他們參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要途徑，不僅可以解決其自身的就業(yè)問(wèn)題，更能創(chuàng)造就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
關(guān)鍵詞：高校 大學(xué)生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：1672-1578(2012)06-0095-02
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是幫助大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新精神，樹立創(chuàng)業(yè)志向，發(fā)展創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力的一種教育活動(dòng)。
黨的十七大報(bào)告中明確指出，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改革就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策,加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。在這種背景下，期望通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展來(lái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),自然成為人們關(guān)心的話題。[1]因此，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意義重大。
1 我國(guó)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目前依然存在的問(wèn)題
1.1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)普遍較弱，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式陳舊
目前，我國(guó)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)普遍較弱，有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科體系不夠完善，高校的教育模式依然滯留在“傳授知識(shí)——接受知識(shí)”的陳舊模式中，這種教學(xué)模式依然是以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心，讓學(xué)生被動(dòng)的接受知識(shí)的灌輸，表面上是維護(hù)了教師和課本的絕對(duì)權(quán)威，實(shí)際上卻是阻礙了大學(xué)生自我探索、培養(yǎng)興趣和主動(dòng)尋求知識(shí)的學(xué)習(xí)方式。[2]尤其是在我國(guó)加入WTO以后，科技日新月異高速發(fā)展，市場(chǎng)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，這種教學(xué)模式容易忽視了對(duì)大學(xué)生態(tài)度、人格、方法等全方位的影響，使教學(xué)脫離實(shí)際、脫離社會(huì)，對(duì)創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)十分不利。
1.2社會(huì)和高校對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視不足，關(guān)注不夠
在中國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)觀念中，不論社會(huì)還是高校，普遍認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該歸口學(xué)校就業(yè)部門，只是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的一部分。一些高校僅僅以選修課的形式開設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，其廣度與深度存在著明顯不足，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念依然根深蒂固。大多數(shù)高校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程沒(méi)有統(tǒng)一的課程體系，設(shè)置零亂，各自為政的情況嚴(yán)重，這也給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展和普及帶來(lái)了很大的局限性。以教材選用的情況為例，很多高校選用的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材都是來(lái)自國(guó)際勞工組織的SYB教材或者模擬公司實(shí)訓(xùn)的教材，盡管這些教材的質(zhì)量很高，但是這些教材是根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展情況來(lái)編寫的，與我國(guó)的實(shí)際國(guó)情還存在一定的差異。[3]
1.3大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)過(guò)于片面
在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)過(guò)于片面。其主要表現(xiàn)在：
(1)對(duì)創(chuàng)業(yè)理解膚淺，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦公司，甚至誤將勤工助學(xué)等同于創(chuàng)業(yè);
(2)相當(dāng)多的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最缺的就是資金，似乎有了資金就能創(chuàng)業(yè)，忽視了知識(shí)、高新技術(shù)產(chǎn)品或全新服務(wù)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的重要地位;[4]
(3)大學(xué)生承受風(fēng)險(xiǎn)和失敗的能力很弱，對(duì)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”。另外，做事情不夠踏實(shí)，往往希望一蹴而就，短時(shí)間內(nèi)獲得巨大收益，一旦遇到挫折就會(huì)一蹶不振甚至輕易放棄也是大學(xué)生中普遍的現(xiàn)象，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中除了能“紙上談兵”之外，對(duì)具體市場(chǎng)開拓缺乏經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)知識(shí)，缺乏從職業(yè)角度整合資源、溝通以及管理的能力。這些都需要高校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和引導(dǎo)。
2 解決我國(guó)高校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中普遍存在的問(wèn)題的途徑
2.1建立全員參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制
即通過(guò)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方共同參與，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新品格的培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要的文化氛圍，形成合力。其真正的實(shí)現(xiàn)，必須是積極探索在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行之有效的途徑以及完善相應(yīng)的制度安排與對(duì)接。同時(shí)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策等方面都要加大工作力度，高校應(yīng)積極整合的多種資源，為大學(xué)生提供內(nèi)容豐富、形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;組織第三課堂，利用校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和科技園區(qū)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化基地，并在政策、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目等方面提供更大的支持。針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)差、創(chuàng)業(yè)積極性不高等特點(diǎn)，高校應(yīng)從轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育理念以及完善教育模式出發(fā)，建立完善的組織架構(gòu)，搭建創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐平臺(tái);把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滲透到人才培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程之中，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)等綜合性創(chuàng)業(yè)技能;在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程中，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職業(yè)性與專業(yè)性，注重培養(yǎng)學(xué)生的開創(chuàng)精神和創(chuàng)業(yè)綜合能力等可持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)和能力。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論文篇二
大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新的自主管理
摘要：開展大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)與大學(xué)生自主管理在期望效果上具有一致性，實(shí)施大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的自主管理模式有望解決項(xiàng)目或計(jì)劃在實(shí)施與管理中的問(wèn)題。本文闡述了大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新和自主管理的意義，提出“學(xué)生為本、興趣為首、實(shí)踐自主、過(guò)程為重”的自主管理原則，通過(guò)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建、環(huán)境構(gòu)建及個(gè)體自主管理意識(shí)與能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的自主管理。
關(guān)鍵詞：實(shí)踐創(chuàng)新;自主管理;大學(xué)生;對(duì)策
中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324(2013)52-0032-02
為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)高校人才培養(yǎng)的要求，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委早在2004年就提出“全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力”的育人計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“提增”計(jì)劃)。該計(jì)劃積極推進(jìn)大學(xué)生實(shí)踐與科技創(chuàng)新活動(dòng)，在全校全面實(shí)施大學(xué)生科研訓(xùn)練(SRT)計(jì)劃，支持大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)科競(jìng)賽等各種科技類競(jìng)賽活動(dòng)，從而有力地促進(jìn)了大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)與實(shí)踐能力的提高。為了更好地貫徹落實(shí)這一計(jì)劃，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)交通與車輛工程系通過(guò)創(chuàng)新大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新管理模式，推進(jìn)學(xué)生自主管理，積極探索車輛工程專業(yè)卓越人才培養(yǎng)的新機(jī)制與新途徑。
一、大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的意義
1.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)當(dāng)前建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的需要和國(guó)家教育發(fā)展綱要的要求，絕大多數(shù)高校都以大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)為平臺(tái)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。以南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院為例，這些平臺(tái)有國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)與院級(jí)等四級(jí)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃，還有學(xué)科與行業(yè)協(xié)會(huì)組織的學(xué)科競(jìng)賽、專業(yè)技能競(jìng)賽等。這些實(shí)踐創(chuàng)新計(jì)劃或項(xiàng)目的目的是鼓勵(lì)和支持大學(xué)生參與科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和社會(huì)實(shí)踐等創(chuàng)新活動(dòng)，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提高大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。但是大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的開展及大學(xué)生科技與實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)受到一些因素的制約，例如，大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的氛圍不夠濃厚，實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)效果不夠顯著，成果不夠突出。
2.大學(xué)生自主管理。目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入高等教育的大眾化階段，高校辦學(xué)規(guī)模變得龐大，傳統(tǒng)的管理模式既不符合高校進(jìn)行大學(xué)生管理的實(shí)際，也不符合高等教育對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求。實(shí)施大學(xué)生自主管理，符合大學(xué)生的心理特點(diǎn)，符合“以人為本”的教育理念，能夠充分地調(diào)動(dòng)大學(xué)生自身的主觀能動(dòng)性，合理利用和整合資源開展自我完善的活動(dòng)。這樣可以調(diào)動(dòng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)大學(xué)生較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、良好的敬業(yè)精神、獨(dú)立的創(chuàng)新意識(shí)，提高大學(xué)生自主管理能力，樹立自主自強(qiáng)意識(shí)，提高生活自理能力，有利于高校管理改革，促進(jìn)卓越人才、新型人才的培養(yǎng)。
3.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的意義。目前，高校大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)基本上采用指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制，由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練，組織學(xué)生討論及審閱學(xué)生研究結(jié)果等。這一制度在大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的組織管理中發(fā)揮了教師的專業(yè)作用，保證了項(xiàng)目的順利實(shí)施與實(shí)施效果，但是這通常會(huì)因教師的專業(yè)思維與經(jīng)驗(yàn)式管理而忽略大學(xué)生的主體性;而且有關(guān)部門或指導(dǎo)教師都是采用臨時(shí)宣傳、臨時(shí)組隊(duì)的方式，這導(dǎo)致學(xué)生對(duì)項(xiàng)目或計(jì)劃沒(méi)有充足時(shí)間進(jìn)行深入的思考與交流討論，從而會(huì)盲從于指導(dǎo)教師的立題建議;另外，由于指導(dǎo)教師一般都有較重的教學(xué)與科研任務(wù)，而有關(guān)部門則受困于其他更多的煩雜事務(wù)中，導(dǎo)致目前的大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)缺乏前瞻性與長(zhǎng)期性的規(guī)劃。鑒于大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)目的與大學(xué)生自主管理的期望效果的一致性，實(shí)施大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的自主管理模式有望解決項(xiàng)目或計(jì)劃在實(shí)施與管理中的問(wèn)題。大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)本質(zhì)上就是一種大學(xué)生參與并體現(xiàn)自主性、實(shí)踐性、探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程，強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)體的獨(dú)立性與差異性，因此，大學(xué)生就是實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的主體。實(shí)現(xiàn)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的自主管理，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，可以保證項(xiàng)目或計(jì)劃的順利實(shí)施，也可以保證項(xiàng)目或計(jì)劃的實(shí)施效果，并保證項(xiàng)目或計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展。
二、大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新的自主管理的對(duì)策
本文以南京農(nóng)業(yè)大學(xué)交通與車輛系大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)自主管理模式為例，探索大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新的自主管理。
1.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的原則設(shè)定。我系大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中堅(jiān)持“學(xué)生為本、興趣為首、實(shí)踐自主、過(guò)程為重”的原則。該原則旨在充分發(fā)揮大學(xué)生的參與性、能動(dòng)性，體現(xiàn)以人為本的教育理念;以大學(xué)生興趣為導(dǎo)向參加各類大學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生提出問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力;通過(guò)自主實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)的自主意識(shí)，從而自覺(jué)地開展活動(dòng);淡化實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)果，減輕外界壓力，強(qiáng)化過(guò)程的重要性，有條不紊地開展項(xiàng)目或計(jì)劃。以大學(xué)生方程式車隊(duì)為例，介紹大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新的自主管理過(guò)程。首先由車輛工程專業(yè)為主的本科生組隊(duì)并進(jìn)行立項(xiàng)申請(qǐng)，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下完成申請(qǐng)書的撰寫，并進(jìn)行匯報(bào)與答辯。立項(xiàng)后，車隊(duì)通過(guò)自學(xué)軟件與相關(guān)知識(shí)，完成賽車的設(shè)計(jì)、加工與制作，這個(gè)過(guò)程充分培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，發(fā)揮學(xué)生的自主性與能動(dòng)性。在賽車制作過(guò)程中，車隊(duì)要定期進(jìn)行交流與成果展示，這個(gè)過(guò)程有助于項(xiàng)目順利開展，并培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)溝通能力及綜合能力。同時(shí)，車隊(duì)做好相應(yīng)的宣傳工作，并全程記錄項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程。賽車制作好后，經(jīng)過(guò)性能檢測(cè)與車手試車、練車后，參加大賽，并在大賽結(jié)束后進(jìn)行全面總結(jié)。最后，車隊(duì)還需要通過(guò)每年招新自覺(jué)加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)“傳幫帶”保證隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。
2.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建。為實(shí)現(xiàn)大學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的自主管理目的，需要?jiǎng)?chuàng)建平臺(tái)，革新機(jī)制。為此，擴(kuò)展原大學(xué)生科技協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)與職能，按科技創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目成立多個(gè)子協(xié)會(huì)。整個(gè)組織機(jī)構(gòu)由學(xué)生組成，各類活動(dòng)由學(xué)生策劃、宣傳與管理。管理機(jī)構(gòu)中的秘書處主要負(fù)責(zé)各類文件與通知的收發(fā)、活動(dòng)計(jì)劃安排、活動(dòng)協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等;宣傳處主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)與管理、新聞宣傳、普及科技知識(shí)等工作;聯(lián)絡(luò)處主要負(fù)責(zé)與校內(nèi)外的溝通交流、專家學(xué)者的邀請(qǐng);學(xué)術(shù)處主要負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織與安排、校內(nèi)科技活動(dòng)的組織與實(shí)施。根據(jù)專業(yè)與學(xué)科，成立交通科技協(xié)會(huì)、本田節(jié)能車隊(duì)、大學(xué)生方程式車隊(duì)等三個(gè)子協(xié)會(huì)。交通科技協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)校內(nèi)交通科技大賽的組織與實(shí)施、邀請(qǐng)專家評(píng)審、組織參加全國(guó)大學(xué)生交通科技大賽活動(dòng);本田節(jié)能車隊(duì)負(fù)責(zé)組隊(duì)并制作賽車參加本田節(jié)能競(jìng)賽;大學(xué)生方程式車隊(duì)負(fù)責(zé)組隊(duì)并制作賽車參加中國(guó)大學(xué)生方程式汽車大賽。各子協(xié)會(huì)要有自己的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的招新、組織、管理，但要定期向系科技協(xié)會(huì)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)作信息分享與交流。
3.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新自主管理的環(huán)境構(gòu)建。首先，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)審慎的學(xué)習(xí)態(tài)度;其次，鼓勵(lì)協(xié)會(huì)開展多樣的校園科技活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者開展學(xué)術(shù)講座與報(bào)告，創(chuàng)造良好的科技文化氛圍;再次，支持協(xié)會(huì)科技報(bào)刊的出版，加強(qiáng)櫥窗、公告、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地的建設(shè)和管理，注重輿論宣傳;最后，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的開放，為科技創(chuàng)新活動(dòng)提供自主實(shí)驗(yàn)、自主實(shí)踐的平臺(tái)。
4.大學(xué)生個(gè)體自主管理意識(shí)與能力的培養(yǎng)。首先，結(jié)合班級(jí)管理與學(xué)生教育，加強(qiáng)學(xué)生自主生活和自我管理等能力的培養(yǎng);其次，通過(guò)研究型課程的試點(diǎn)開展，促進(jìn)大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與探究意識(shí)的培養(yǎng)與提高;最后，轉(zhuǎn)變管理理念，以學(xué)生為中心，注重征求學(xué)生意見，充分考慮學(xué)生建議，增強(qiáng)大學(xué)生的參與意識(shí)。
大學(xué)生是實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的主體，也應(yīng)該是實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)管理的關(guān)鍵力量。因此，創(chuàng)新大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持“學(xué)生為本、興趣為首、實(shí)踐自主、過(guò)程為重”的原則，通過(guò)大學(xué)生自主管理的組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建、環(huán)境構(gòu)建及個(gè)體自主管理意識(shí)與能力的培養(yǎng)，推進(jìn)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的自主管理。這也能給高校的其他管理工作提供思路，并為卓越人才培養(yǎng)的探索提供了新機(jī)制與新途徑。
參考文獻(xiàn)：
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基金項(xiàng)目：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教育教學(xué)改革項(xiàng)目(編號(hào)：2011Y048)
作者簡(jiǎn)介：薛金林(1974-)，男，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院，副教授，從事車輛工程專業(yè)教學(xué)與科研;戴青華(1975-)，女，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院，講師，從事教學(xué)管理。
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