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服裝廠創(chuàng)業(yè)計劃書范文

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服裝廠創(chuàng)業(yè)計劃書范文

  隨著現在越來越多樣創(chuàng)業(yè)者的成功,吸引了許多人的目光,學習啦小編分享一份簡單的服裝廠創(chuàng)業(yè)計劃書范文,希望大家喜歡。

  一、經營思路:

  中等規(guī)模的服裝廠――大型的服裝生產基地――創(chuàng)牌――連鎖店經營――國際時裝品牌。

  二、發(fā)展目標:

  1、建立一個生產基地,[即制衣廠]。以承接來料加工為主,等走上正軌后,增加業(yè)務窗口。

  2、直接承接海外的加工單和產銷單,發(fā)外廠加工。

  3、創(chuàng)品牌,建立連鎖店,向祖國西北部發(fā)展。產品方面可以向老人,嬰兒方面設計,這方面的市場很大。

  4、在海外上市,擴大經營.生產具有中國特色的旗袍向世界銷售。

  三、現時擁有的資源:

  1、人力資源:隨時可以調動一個具有多年接單、管理、生產和銷售經驗的團隊。其中:

  a、廠長:何女士是一個從事服裝行業(yè)10多年的老師傅,對于設計,管理,技術工藝都獨有豐富的經驗。在省開發(fā)中心的金鷹制衣廠任廠長期間,曾經創(chuàng)下28臺平車月加工產值達到18萬元[這樣的產值一般需要40臺平車,日以繼夜加工才能完成的。她長期與進出口公司有業(yè)務來往,加工單比較充足.另外,北京雅寶路的俄羅斯客戶,東南亞國家的客戶也是有訂單的。

  b、業(yè)務員:郭女士從事服裝銷售10多年,擁有很多北方的客戶,這些客戶基本上是要大批量的低價貨.最高月銷8萬件針織衫.。

  c、業(yè)務員:歐小姐現在一家大型針織廠專門負責接單,打價,最高一月能接下300萬的加工單,大量的單發(fā)到外廠去做。

  d、業(yè)務員:盧先生,專門承接香港行貨,以及國外的外貿單。

  e、指導工、收發(fā)工以及一批熟手的工人。技術過關,團隊合作默契。

  2、客戶資源:

  a、長期的北方客戶

  b、有進出口的合作單位,

  c、有體育服裝的需求[太極武術服裝],

  d、有香港服裝行長期接外單的窗口。

  四、啟動資金:五十萬元

  五、 資金投放步驟:

  1、置廠:30萬

  a、機器設備:約26萬。

  A、平車60臺,

  B、四線及骨機15臺,

  C、冚車3臺,

  D、五線及骨機1臺,

  E、雙針車2臺,

  F、電剪2臺,

  G、拉筋機,打鈕機,直眼機:鍋爐,抽濕床,沖鈕機各一臺。

  H、以及所有的配套,裝修。

  b、廠房1300平方米,工人宿舍600平方米,每平方8元算共15200元/月。預備頭兩個月的資金。

  2、接業(yè)務單(每月30000元)

  a、招業(yè)務員、管理人員與指導工

  b、通訊,交通,伙食

  3、 磨合(已經有了加工單,包括工人工資、生產資料,需投入約14萬,但這個時期已經有收入。)

  a、招工人

  b、進一點平價的布料給車位試車

  c、工人需要與工廠的環(huán)境、機器、領導、技術等方方面面的熟悉,可能出現損耗。

  d、業(yè)務員需要去聯系業(yè)務等這樣需要三個月的磨合期。——這時期是有收入的。

  4、正常運轉。經過磨合后、工廠就進入了正常的生產運轉。財政狀況出現良好循環(huán),需要儲備金5萬以上的數據是新辦廠的數據,實際上可以通過其他方式來節(jié)省前期投入。

  六、投資收益:

  1、資金投放階段:

  開廠的頭三個月屬于資金投放階段。這三個月的現金流為負,但是應該有業(yè)務利潤在產生。

  2、資金回收階段

  正常運轉階段。有穩(wěn)定的業(yè)務量,一般不需投資者再投入資金,可以依靠企業(yè)自身的資金運轉正常發(fā)展。參考數據如下:

  a、平車約120元/天,60臺平車一個月就是144000元產值。(如:一條普通的長褲,加工費是6元,最高的可做25條,最低的可做16條,平均20條。)

  b、四線車約320/天,15臺車一個月就是96000元產值。(如:一件普通圓領的T恤,加工費是1元6角,平均每人做200件)

  c、以上是按每月20天算,[除去假日休息,風險淡季。]每天11個小時工作時間。全廠的平均月產值是24萬,[這是十分保守的計算].全廠的月開支是187700元,純利潤每月約5萬。大約一年的時間就能收回投資款.

  d、如果按26天計[除去假日],平車月生產值是187200元.4線車月生產值是124800元.純利潤是134300元.那么四個月就能收回投資款。

  e、正常生產是每日12個鐘,每月29天,節(jié)日的休假要看生產而定。

  3、擴大經營階段

  a、當利潤積累到一定的時侯,可以擴大經營,公司分立五大部門——生產部、業(yè)務部、財務科、后勤部、人事部。

  b、業(yè)務人員向國外、省外開拓市場,在香港、澳門、北京等地建立業(yè)務辦事處。

  c、生產廠可擴大到100臺車以上,建立一個具規(guī)模的生產基地。每月的產值達到60萬以上。

  d、后勤人員負責采辦各種物料

  e、人事部負責各個部門的協調,監(jiān)督財務、后勤的收支狀況以及人員調動。

  4、成熟發(fā)展階段

  a、擁有固定資產、固定客戶、固定業(yè)務渠道的大型企業(yè)。

  b、在行業(yè)當中,尤其是服裝貿易企業(yè)當中建立一定的聲譽

  c、管理與生產脫離,企業(yè)由生產廠發(fā)展成為制衣公司,內部只負責接單、發(fā)單、生產安排、qc的工作

  d、有若干家具有中等生產規(guī)模的廠家作為我公司的加工合作伙伴。

  5、創(chuàng)牌階段(略)

  目前、服裝有各式各樣的品牌,但是在老人和嬰兒方面卻是空白,公司可在這方面創(chuàng)立自己的品牌。

  七、投資風險:

  1、訂單太少,平均工作每月不超過15天。

  2、發(fā)生不可抗拒的天災人禍。

  3、由于管理不善,造成質量問題的產品報廢,發(fā)生客人索賠的事件。

  八、風險補救

  1、訂單太少的時候,可以進一些低價的布料做一些服裝批發(fā)給北方的客戶。可以做一些品牌試銷。

  2、抓好管理,保證質量標準,加強業(yè)務人員的公關技巧。

  3、盡快啟動海外的業(yè)務窗口,承接產銷單[產銷單的毛利潤是50%],而且單價高。

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